Aldi hat seine vierte Gehaltserhöhung in etwas mehr als einem Jahr angekündigt, wobei Ladenangestellte ab Juli mindestens 11,40 £ pro Stunde erhalten sollen.
Die Lohnerhöhung von 3,6 % bringt Aldi-Arbeiter deutlich vor den „nationalen existenzsichernden Lohn“, der nächsten Monat auf 10,42 £ steigen wird, und den unabhängig verifizierten realen existenzsichernden Lohn von 10,90 £.
Aldi, jetzt der viertgrößte Supermarkt Großbritanniens mit 990 Geschäften und etwa 40.000 Mitarbeitern, sagte, die jüngste Erhöhung, von der 28.000 Arbeitnehmer profitieren werden, habe seine Gesamtinvestitionen in Löhne und Gehälter in den letzten 12 Monaten auf mehr als 100 Millionen Pfund gebracht. Die Gehaltserhöhung für Juli wurde nur wenige Wochen, nachdem ihr Gehalt letzten Monat auf 11 £ pro Stunde gestiegen war, angekündigt.
Die Gehaltserhöhung im Juli setzt eine neue Messlatte für Supermärkte, nachdem Tesco angekündigt hat, den Arbeitnehmern ab dem nächsten Monat mindestens 11,02 £ pro Stunde zu zahlen, während Asda den Mitarbeitern ab Juli 11,10 £ versprochen hat. Aldi erhöhte im Januar die Bezahlung der Ladenmitarbeiter auf mindestens 11 £ pro Stunde – die dritte Erhöhung innerhalb eines Jahres.
Aldi ist auch der einzige Supermarkt, der für Pausen bezahlt, was für den durchschnittlichen Ladenangestellten jährlich zusätzliche 927 £ wert ist. Der Anstieg für das Ladenpersonal erfolgt, nachdem die Lagerarbeiter von Aldi diesen Monat eine Gehaltserhöhung von 4 % auf mindestens 13,18 £ erhalten haben.
Der Supermarkt ist führend bei der Bezahlung, da er versucht, in diesem Jahr 6.000 weitere Arbeitnehmer einzustellen, angesichts der schnellen Expansion in Großbritannien und des starken Wettbewerbs um Personal nach dem Brexit, der den Zustrom von Arbeitnehmern aus Übersee begrenzt hat.
Der Supermarkt eröffnet etwa ein neues Geschäft pro Woche und wetteifert mit seinem deutschen Discounter Lidl darum, die am schnellsten wachsende Lebensmittelkette Großbritanniens zu werden.
Die Verkäufe bei Aldi und Lidl sind um mehr als 20 % gestiegen, da sie von einem Wechsel zu den Discountern profitieren, da Haushalte in Not nach Möglichkeiten suchen, angesichts steigender Haushaltsrechnungen Geld zu sparen.
Giles Hurley, Chief Executive des britischen und irischen Geschäfts von Aldi, sagte: „Wir glauben, dass unsere Kollegen die besten in der Branche sind, und wir setzen uns dafür ein, dass sie auch die bestbezahlten sind.“
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Die Ankündigung kommt, da das durchschnittliche Lohnwachstum im Vereinigten Königreich nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten konnte und die Arbeitnehmer den größten realen Rückgang des Durchschnittslohns auf Rekorde seit 20 Jahren erleiden.
Der Anstieg der Lebenshaltungskosten hat zu Streiks in Amazon-Depots sowie von Eisenbahnpersonal, NHS-Mitarbeitern, Beamten und Lehrern geführt, um eine bessere Bezahlung zu erreichen.