Amazon-Aktionäre haben 15 von Investoren eingebrachte Beschlüsse abgelehnt, um die Umweltauswirkungen und die Behandlung von Arbeitnehmern durch das Unternehmen zu beeinflussen.
Die Aktionäre stimmten am Mittwoch gegen alle Resolutionen, von denen sich die meisten auf Arbeitnehmerrechte und andere soziale Themen konzentrierten. Zu den Beschlüssen gehörten Forderungen an das Unternehmen, über die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und die Behandlung seiner Lagerarbeiter zu berichten, sowie eine Überprüfung der Verwendung von Kunststoff durch Amazon und Änderungen am Verfahren des Unternehmens für Vorstandsnominierungen.
Der Vorstand von Amazon hatte seinen Aktionären empfohlen, gegen alle Beschlüsse zu stimmen, und in seiner Vollmachtserklärung argumentiert, dass er bereits gehandelt habe, um die zugrunde liegenden Bedenken vieler der Vorschläge auszuräumen. In der Vergangenheit haben die Aktionäre für die Empfehlungen des Vorstands gestimmt. Jeff Bezos, der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, kontrolliert 12,7 % der Gesamtstimmen.
Während die Beschlüsse nicht bindend sind, ergreifen Unternehmen oft irgendeine Form von Maßnahmen, wenn sie die Unterstützung von 30 % bis 40 % der Stimmen erhalten. Während die Beschlüsse der Aktivisten außer Kraft gesetzt wurden, genehmigten die Investoren die Vergütung der Führungskräfte, die Vorstandsmitglieder und einen Aktiensplit.
Ein Vorschlag der aktivistischen Investorengruppe Tulipshare forderte Amazon auf, eine unabhängige Prüfung der Löhne und Arbeitsbedingungen der Lagerarbeiter durchzuführen. Obwohl die Abstimmung nicht bestanden wurde, plant die Gruppe, den Antrag im nächsten Jahr erneut einzureichen.
„Obwohl wir enttäuscht sind, dass unser Vorschlag heute nicht angenommen wurde, war diese Abstimmung nur der Anfang im Kampf für die Rechte der Arbeitnehmer“, sagte Antoine Argouges, CEO und Gründer von Tulipshare, und fügte hinzu, Amazon habe das vollständige Ergebnis noch nicht bekannt gegeben Abstimmung oder wie viel Prozent der Vorschlag abgelehnt wurde.
„Basierend auf den positiven Gesprächen, die wir diese Woche mit Großaktionären geführt haben, haben wir allen Grund zu der Annahme, dass unser Vorschlag starke Unterstützung erhalten hat“, sagte Argouges. „Sobald die Ergebnisse veröffentlicht sind, werden wir unsere Möglichkeiten prüfen, den Kampf für bessere Arbeitsbedingungen bei Amazon fortzusetzen.“
Die Zunahme der Zahl der Beschlüsse unterstreicht die Zunahme umwelt-, sozial- und unternehmensführungsbasierter (ESG-)Anlagen, die immer mehr Aktionäre dazu anspornt, auf Unternehmensverantwortung zu drängen.
Es spiegelt auch Änderungen unter den von Joe Biden ernannten Wertpapieraufsichtsbehörden wider, die es Investoren erleichtert haben, Vorschläge einzureichen, und es für Unternehmen schwieriger gemacht haben, die Aufsichtsbehörden davon zu überzeugen, dass diese Beschlüsse nicht zur Abstimmung der Aktionäre gelangen sollten.
Der Rekord von 15 Resolutionen soll bereits nächste Woche übertroffen werden, wenn Googles Muttergesellschaft Alphabet am 1. Juni mit 17 Vorschlägen konfrontiert wird, die auf soziale Gerechtigkeit ausgerichtet sind, sagte das Forschungsunternehmen Insightia, die meisten, seit es 2014 damit begonnen hat, sie umfassend zu verfolgen.
Reuters hat zu diesem Bericht beigetragen