Für Berufswechsler, die einen neuen Weg suchen, der nicht unbedingt einen Hochschulabschluss erfordert, könnten sie schlechter abschneiden als das Bauhandwerk. Um mit der aktuellen Baunachfrage Schritt zu halten und die Fluktuation zu berücksichtigen, werden in den nächsten drei Jahren jedes Jahr 740.000 neue Bauarbeiter benötigt, so ein Bericht der Institut für Hausbauer behauptet.
„Die Baubranche braucht jeden Monat mehr als 61.000 Neueinstellungen, wenn wir sowohl mit dem Branchenwachstum als auch mit dem Verlust von Arbeitskräften durch den Ruhestand oder den endgültigen Ausstieg aus der Branche Schritt halten wollen“, sagte Ed Brady, CEO des Home Builders Institute. „Von 2022 bis 2024 bedeutet diese Summe einen zusätzlichen Bedarf an zusätzlichen 2,2 Millionen Neueinstellungen für den Bau. Das ist eine überwältigende Zahl.“
Seit dem Platzen der letzten Immobilienblase, als mehr als ein Millionen Wohnungsbauarbeiter verloren ihren Job, hat sich ein Mangel entwickelt. Jetzt ist der Bedarf an neuem Wohnraum akut: 12 Millionen Haushalte haben sich seit 2012 gebildet, doch wurden in dieser Zeit nur 10 Millionen Einheiten gebaut, so eine Analyse von Arbeitsamt Statistiken von der Landesverband für Bauherren.
„Der Bauarbeitermangel hat Krisenniveau erreicht. Die Situation wird im kommenden Jahr nur noch schwieriger, wenn sich andere Branchen erholen und potenziellen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Löhne und Zusatzleistungen bieten“, sagte Brady.
Aktuell gibt es monatlich 300.000 bis 400.000 offene Baustellen. Etwa ein Drittel der Bauarbeiter sind Einwanderer, und eine wachsende Zahl – mittlerweile etwa 11 % – sind Frauen. Etwa ein Fünftel des Sektors ist selbstständig.
Es wird viel mehr Bauarbeiter brauchen, bevor es einfacher wird, einen qualifizierten, seriösen Auftragnehmer für die Küchenrenovierung zu finden. Es braucht Zeit, um Fachwissen in der Branche zu sammeln. Daher sollte die Öffentlichkeitsarbeit für die Ausbildung von Bauarbeitern bereits in der Grundschule beginnen, wenn die Menschen über einen Karriereweg nachdenken, sagte Brady.
„Wir müssen die nächste Generation von Handwerkern im Bauwesen aufbauen“, sagte er. „Eine unserer wichtigsten Aufgaben als Branche ist es, bereits in der Mittelstufe gemeinsam mit Eltern, Erziehern und Schülern zu zeigen, dass junge Menschen tolle Jobs und Karrieren im Handwerk versprechen können.“
Das Gehalt ist auch in der Regel höher als der durchschnittliche US-Lohn, wobei die Hälfte der Lohnabrechnungsarbeiter im Baugewerbe mehr als 50.000 US-Dollar pro Jahr verdient, verglichen mit dem US-Durchschnittslohn von 49.000 US-Dollar. Die besten 25 % der Bauarbeiter verdienen mindestens 71.000 US-Dollar, verglichen mit 67.410 US-Dollar in den USA insgesamt.
Eine Erhöhung der Arbeiterlöhne könnte natürlich dazu beitragen, mehr Menschen für das Baugewerbe zu gewinnen, bemerkt Brady. Aber er skizzierte zusätzliche Strategien, um mehr Menschen in den Sektor zu locken.
Es könnte auch daran gearbeitet werden, mehr Frauen für das Baugewerbe zu gewinnen, eine vernünftige Einwanderungspolitik zu entwickeln und mehr Jugendliche und Erwachsene aus Minderheiten und mit geringerem Einkommen in Bauberufen auszubilden und zu vermitteln. Veteranen und Angehörige des Militärs, die aus dem Dienst ausscheiden, sind weitere Gruppen, die mit Zugang zu kaufmännischer Ausbildung am Bau interessiert sein könnten.
Der Mangel an Bauarbeitern nach dem Erreichen des „Krisenniveaus“ erschien zuerst auf HousingWire.