ichIm Nachhinein ist es peinlich, dies zuzugeben. Aber vor der Pandemie hätte ich Ihnen vielleicht ehrlich gesagt, dass die Arbeit der lohnendste Teil meines Lebens war. Schon als Kind konnte ich es kaum erwarten, mit meiner „Karriere“ durch die Schule und Uni zu starten, um mit dem Main Event weiterzumachen. Als ich 20 war, habe ich mich von Freunden getrennt, sobald sie anfingen, in meine Hauptbeziehung einzugreifen: meinen Job.
Diese Beziehung war jedoch eine der vielen, die während des Lockdowns auseinanderbrachen. Indem ich mich in mein Zuhause zwang und jede Stunde meines Tages frei machte, um mich der Arbeit zu widmen, hat die Pandemie schnell gezeigt, dass sie nicht nachhaltig, ungesund und letztendlich nicht lohnend ist. In zwei Jahren habe ich mich von einem überaus stolzen Karrieristen zu einer aktiven Haltung entwickelt, die man als „Anti-Work“ bezeichnen könnte, und online habe ich meine Community gefunden. Auf Reddit, das „Anti-Work“-Forum hat ein enormes Wachstum erlebt, da Menschen wie ich immer mehr zur Besinnung kommen; die Zahl der Abonnenten ist im vergangenen Jahr um fast 400 % auf 900.000 gestiegen.
Ziel des Forums ist es, „ein Gespräch zu beginnen, um die Arbeit, wie wir sie kennen, zu problematisieren“; sich einem Ansatz zu widersetzen, der „die Bedürfnisse und Wünsche von Managern und Unternehmen über die Arbeitnehmer hinaus“ schätzt; und sich eine Welt „mit Arbeitslosigkeit für alle, nicht nur für die Reichen“ vorzustellen. In seiner Bibliothek, es teilt empfohlene Lektüre, wie die Anklageschrift des verstorbenen Anthropologen David Graeber über „Bullshit-Jobs“, Bertrand Russells Essay „in Lob des Müßiggangs“ von 1932 und „Fiktion mit Anti-Arbeits-Themen“ (einschließlich Herman Melvilles Bartleby, the Scrivener). Für diejenigen, die vorsichtigere Schritte unternehmen, um sich eine Welt ohne Arbeit vorzustellen, haben die Moderatoren Anti-Arbeit zusammengestellt Zitate und eine Playlist (setzt Dolly Parton Rücken an Rücken mit Rage Against the Machine).
Aber der wahre Wert von r/antiwork könnte in der Unterstützung liegen, die es denjenigen bietet, die bereits in ihrer Arbeit gefangen und ausgebeutet sind. Moderatoren sind Wissen bündeln und Ressourcen zur Unterstützung von Gastgewerbe- und Einzelhandelsmitarbeitern in a geplanter Boykott des Black Friday nächsten Monat. Letzte Woche teilte ein Benutzer in den USA, ein Barkeeper, Nachrichten seines Chefs mit, in denen er verlangte, dass er am neunten Tag in Folge kurzfristig an einem Samstag zur Arbeit kommen sollte. Als ihr Chef drohte, ihnen die Vorteile des Unternehmens wegzunehmen, trat der Barkeeper zurück.
“Dies [forum] gab mir die Motivation, endlich meinen missbräuchlichen Job zu kündigen“, veröffentlicht in r/antiwork. „Ich bin vielleicht nicht krankenversichert, aber ich fühle mich so frei!“ Jetzt, sagten sie, seien sie in Kontakt mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Obwohl wie immer beim Internet Zweifel an der Richtigkeit des Austauschs bestehen, spricht die Diskussion sowohl für die Aushöhlung von Arbeitnehmerrechten – als auch für die zunehmende Intoleranz der Bevölkerung.
Die jüngste Aktivitätsexplosion im Bereich R/Antiwork steht im Einklang mit dem Wachstum der Gewerkschaftsmitglieder in den USA und Großbritannien durch die Pandemie und die „Große Resignation“, als Menschen ihre Jobs kündigten oder sich umschulten. Es scheint tiefer zu gehen als nur der Wunsch nach Veränderung, bis hin zur akuten Unzufriedenheit mit der Natur der Arbeit selbst.
Fast jede Branche leidet unter einem Fachkräftemangel, da sich die Menschen so lange dagegen sträuben, in den Alltag zurückzukehren, wie sie es sich leisten können. Die US-Regierung legt die globales Defizit bei 40 Millionen Fachkräften, mit prognostizierten Verlusten von Billionen, wenn der Trend anhält. Einstellungsmanager unterdessen beschweren sich über Personen, die nicht zu geplanten Vorstellungsgesprächen oder sogar an ihrem ersten Arbeitstag erscheinen. Als Kolumnistin von Ask a Manager Alison Green kommentiert, den vielen Menschen, die nach einem Vorstellungsgespräch gespenstisch sind, darf man sich etwas Schadenfreude gönnen.
So viel von dem gesellschaftlichen Wandel, den wir uns durch die Pandemie erhofft hatten, ist nicht eingetreten, aber es gibt Gründe, vorsichtig optimistisch zu sein, was das Potenzial für Veränderungen in unserer Arbeitsweise betrifft. Als Kulturreporter Charlie Warzel hat geschrieben, obwohl der auf den Kopf gestellte Arbeitsmarkt die geschwächten Arbeitnehmerrechte nicht ausgleicht, deutet er doch auf „die Anfänge einer sich wandelnden Machtdynamik hin … Arbeitnehmer haben derzeit ein kleines bisschen Einfluss und viele versuchen, sie zu nutzen, um eine Botschaft zu senden“. darüber, wie sich der Status quo moderner Arbeit ermüdend und unhaltbar anfühlt.“
Der Schlüssel zu diesem entscheidenden Punkt besteht darin, dass sich alle Arbeitnehmer zu einer Klasse von Menschen zusammenschließen und den Druck auf die Arbeitgeber aufrechterhalten, damit die Arbeit für uns funktioniert. Wird die Revolution auf Reddit beginnen?