Rent-to-Own-Startup Divvy-Häuser hat Berichten zufolge am Mittwoch eine neue Runde von Entlassungen durchgeführt, die Kürzungen bei einer Reihe von hochrangigen Positionen beinhaltete. Dies ist mindestens die zweite Entlassungsrunde für das Unternehmen in den letzten sechs Monaten.
Divvy muss die zuerst gemeldeten Entlassungen noch bestätigen von Inmann. Eine Reihe ehemaliger Mitarbeiter hat jedoch auf LinkedIn über die Entlassungen gepostet, und mindestens sechs Mitarbeiter waren betroffen, darunter ein Softwareentwickler und ein leitender Projektmanager.
„Heute war hart. Ich war einer der Menschen, die von den Entlassungen bei Divvy Homes betroffen waren. Ich bin mir nicht sicher, was als nächstes kommt, aber ich erinnere mich an ein Zitat, das mir immer im Gedächtnis geblieben ist: „Es wird immer jemanden geben, der klüger ist. Reicher. Erfahrener. Besser verbunden. Du kannst diese Dinge nicht kontrollieren. Die zwei Dinge, die Sie kontrollieren können, sind, wie hart Sie arbeiten und wie Sie auf Dinge reagieren’“, postete Hardy Farrow, ehemaliger Senior Project Manager bei Divvy, auf LinkedIn. „Ich entscheide mich heute dafür, stolz auf das zu sein, was ich bei Divvy aufgebaut habe, und dankbar dafür, dass ich meinem Job jede Unze Energie gegeben habe, die ich hatte. Wenn Sie einen Produktmanager einstellen oder einfach nur unternehmerische Ideen verfolgen möchten, wenden Sie sich an uns.“
Eine Reihe anderer ehemaliger Mitarbeiter, einschließlich der ehemaligen des Unternehmens IT-Manager und ersteres Marketingleiterpostete auch, dass sie von den Entlassungen betroffen seien.
„Ich war gestern leider Teil der zweiten Runde von #Entlassungen durch Divvy Homes. Ich bin traurig, ein Unternehmen zu verlassen, hinter dessen Mission ich wirklich stand, aber ich bin dankbar für den Reichtum an Wissen und Erfahrung, den ich in meinen anderthalb Jahren dort gesammelt habe“, schrieb Jade Allen, eine ehemalige Vertriebsleiterin von Divvy, auf der Website.
Divvy führte im September 2022 eine vorherige Runde von Entlassungen durch. Damals waren etwa 12 % seiner Belegschaft oder etwa 40 Mitarbeiter von dem Stellenabbau betroffen. Das Unternehmen nannte die sich verschlechternden wirtschaftlichen Bedingungen als treibende Kraft für diese Entlassungsrunde.
Divvy Homes, geführt von der Gründerin und CEO Adena Hefets, ist ein Proptech-Startup, das Käufern über ein Mietkaufprogramm einen Weg zum Eigenheim bietet. Das Unternehmen kauft ein Haus für einen potenziellen Käufer und vermietet es dann für bis zu drei Jahre an ihn zurück, während er sich finanziell auf den Eigenheimbesitz vorbereitet. Während dieser Zeit fließt ein Teil der monatlichen Mietzahlungen in die Anzahlung für das Haus, obwohl keine Zinsen anfallen und der Mieter nicht für andere Ausgaben verwendet werden kann.
Das Unternehmen sammelte Ende 2021 rund 200 Millionen US-Dollar an Finanzierungen der Serie D, wodurch sich seine Bewertung auf damals 2 Milliarden US-Dollar fast vervierfachte. Nach Schätzungen des Unternehmens arbeiteten im August 2021 fast 25.000 Immobilienmakler mit Divvy zusammen.
Im Oktober Fast Company gemeldet dass Divvy in einigen seiner 19 Märkte höhere Mieten verlangt als andere Vermieter. Die Veröffentlichung überprüfte Gerichtsverfahren und interviewte Mieter, die sagten, die Firma aus dem Silicon Valley sei langsam und zurückhaltend bei Reparaturen und habe vermehrt Zwangsräumungen durchgeführt. (Divvy sagte, seine Räumungsrate entspreche dem nationalen Durchschnitt.)