BT hat den Mitarbeitern mitgeteilt, dass es denjenigen, die am stärksten von der Lebenshaltungskostenkrise betroffen sind, mehr finanzielle Unterstützung anbieten könnte, da es dank einer staatlichen Energiesubvention für Unternehmen Bargeld freisetzt.
Der Vorstandsvorsitzende, Philip Jansen, sagte den Arbeitern, er könne der Communication Workers Union (CWU), die etwa 40.000 der 100.000 Mitarbeiter des Unternehmens vertritt, einen neuen Vorschlag unterbreiten, um die Gespräche über eine Lohnvereinbarung zu beenden sah die beiden Seiten seit April im Streit und die erste landesweite Streikaktion seit 35 Jahren.
Jansen sagte, der Schritt der Regierung, die Energierechnungen der Unternehmen zu begrenzen – wenn auch nur bis Ende März – würde die finanzielle Flexibilität ermöglichen, um eine Verbesserung der Mitarbeitergehälter in Betracht zu ziehen.
Letzte Woche warnte BT jedoch vor weiteren Stellenstreichungen, nachdem es gesagt hatte, dass es aufgrund der steigenden Inflation und der Energierechnungen mehr als 500 Millionen Pfund an zusätzlichen Einsparungen finden müsse. Die Energierechnung von BT wird Jahr für Jahr um 200 Millionen Pfund höher sein.
„Jetzt, da wir wissen, dass die zusätzlichen Energiekosten bis Ende März auf 200 Millionen Pfund begrenzt sind – das wusste ich im April nicht –, weiß ich, dass wir etwas tun werden“, sagte Jansen am Mittwoch bei einem Videoanruf für alle Mitarbeiter , zuerst berichtet von Bloomberg. “Es wird auf diejenigen ausgerichtet sein, die es am dringendsten brauchen.”
Jansen hat zuvor behauptet, dass ein Anstieg der Inflation, die auf einem 40-Jahres-Hoch liegt, und steigende Energiekosten, die durch die russische Invasion in der Ukraine angeheizt wurden, dazu führten, dass BT es sich nicht leisten konnte, die Mitarbeitergehälter weiter zu verbessern.
„Wir sind seit April in ständigem Dialog mit der CWU, als die Gespräche abgebrochen wurden“, sagte ein Sprecher von BT. „Wir sprechen derzeit mit ihnen darüber, wie wir möglicherweise bei einer Antwort auf die Lebenshaltungskosten helfen können, und wir hoffen weiterhin, dass wir uns auf einen Weg nach vorne einigen können.“
BT sagte, dass die bisher durchgeführten achttägigen Streiks „relativ bescheidene“ Auswirkungen auf die Kosten gehabt hätten, räumte jedoch ein, dass etwa 40.000 Haushalte es verpasst hätten, ihre Breitbandverbindungen rechtzeitig fertigzustellen.
Im April gewährte BT 58.000 Mitarbeitern an vorderster Front – von Callcenter-Mitarbeitern bis hin zu Ingenieuren seiner Openreach-Tochter – eine Gehaltserhöhung von 1.500 £, die nach eigenen Angaben die größte Auszeichnung seit zwei Jahrzehnten war, obwohl die CWU die Auszeichnung ablehnte.
Im vergangenen Jahr gewährte BT Mitarbeitern an vorderster Front einen Sonderbonus von 1.500 £ als Anerkennung für ihre Arbeit während der Coronavirus-Pandemie. Dieser umfasste einen Barbonus von 1.000 £ und 500 £ in Aktien, die nach drei Jahren im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms gewährt werden.