Coronavirus: Die Wiedereröffnung von NHS-Diensten muss laut Gewerkschaften sicher sein

Schnelle Tests und eine angemessene Versorgung mit Schutzausrüstung müssen vorhanden sein, wenn der NHS die Dienste wiedereröffnet, die während des Höhepunkts des Coronavirus-Ausbruchs abgebrochen wurden, so die Gesundheitsgewerkschaften.

Die Gewerkschaften haben einen Neun-Punkte-Plan für die sichere Wiedereröffnung des NHS vorgelegt, da die Sperrbeschränkungen nachlassen.

Und Mitarbeiter, die die Krise bewältigen, sollten Überstunden erhalten, und ein Einfrieren der Löhne im öffentlichen Sektor sei ausgeschlossen, heißt es.

Die Regierung hat erklärt, sie arbeite "rund um die Uhr", um mehr PSA bereitzustellen.

NHS England hat den Krankenhäusern geraten, routinemäßige und nicht dringende Operationen und Verfahren wieder aufzunehmen, die ausgesetzt wurden, um mehr Kapazität für Covid-19-Patienten zu schaffen.

16 Gewerkschaften, darunter Unison, das Royal College of Nursing, Unite und GMB, wollten jedoch, dass der NHS bei der Wiederaufnahme der ambulanten Kliniken und Operationen weiterhin einen "Safety-First" -Ansatz verfolgt.

Sie sagten, sie wollten eine Wiederholung der Probleme mit der PSA-Versorgung vermeiden, die das Vertrauen der Mitarbeiter "beeinträchtigten" und "weit verbreitete und unnötige Ängste verursachten".

Der Zugang zu leicht verfügbaren PSA sei ebenfalls wichtig, da Arbeitgeber in anderen Teilen der Wirtschaft beginnen, ihre Arbeitsplätze zu öffnen und Schutzmaßnahmen für das Personal zu beschaffen, fügten sie hinzu.

Sara Gorton von Unison, die auch Vorsitzende der NHS-Gewerkschaftsgruppe ist, sagte, der Gesundheitssektor stehe nach der Bewältigung des Ausbruchs vor einem weiteren "entscheidenden Test".

Sie fügte hinzu: "Da Krankenhäuser immer geschäftiger werden und Kliniken und andere Dienstleistungen wieder geöffnet werden, ist die Sicherheit von Personal und Patienten von größter Bedeutung.

"Aber dies kann nicht ohne reichliche und konstante PSA-Versorgung geschehen.

"Die Bekämpfung von Covid war eine große Herausforderung, aber diese nächste Phase wird auch ein entscheidender Test sein."

Die Gewerkschaften vertreten mehr als eine Million Arbeitnehmer in ganz Großbritannien, darunter Krankenschwestern, Hebammen, 999 Anrufbeantworter, Reinigungskräfte, Träger und Sanitäter.

Weitere Maßnahmen in ihrem Plan umfassen die Einhaltung von Zwei-Meter-Regeln zur sozialen Distanzierung, die es einigen Mitarbeitern ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, und die regelmäßige Umschichtung von Mitarbeitern in Risikogebieten an Personen mit geringerem Druck.

Rund 40.000 Mitarbeiter, die zum NHS zurückgekehrt sind, könnten nach Angaben der Gewerkschaften in Gebiete mit geringem Personalbestand versetzt werden.

Sie forderten auch, dass das Personal für jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt werde.

"Die Rede von zukünftigen Lohnstopps, um die Rechnung für die Pandemie zu bezahlen, wird die Krankenpflege, das Gesundheitspersonal und die Öffentlichkeit gleichermaßen empören", sagte Hannah Reed vom Royal College of Nursing.

Das Täglicher Telegraph Diese Woche berichtete, dass eine vertrauliche Einschätzung des Finanzministeriums der Coronavirus-Krise schätzt, dass sie die Staatskasse in diesem Jahr fast 300 Mrd. GBP kosten wird und Maßnahmen erfordern könnte, einschließlich eines zweijährigen Lohnstopps im öffentlichen Sektor.

Gesundheitsexperten haben gewarnt, dass es Monate dauern könnte, bis der NHS wieder normal ist.

In Wales, Schottland und Nordirland wurde das Krebs-Screening unterbrochen – mit wenigen Einladungen in England.

Die in dieser Woche veröffentlichten Zahlen zeigen, dass sich die Anzahl der A & E-Besuche in England halbiert hat. seit Beginn des Coronavirus-Ausbruchs auf den niedrigsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen gesunken.

Danny Mortimer, Geschäftsführer von NHS Employers: "Es sollte jedoch kurz-, mittel- oder langfristig keine Rückkehr zum normalen Geschäftsbetrieb geben, sondern ein Zurücksetzen.

"Führungskräfte im Gesundheitswesen möchten die Auswirkungen der letzten Monate auf die Mitarbeiter ermitteln und herausfinden, wie sie langfristig besser betreut werden können."

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