Tim Paines Kapitänsamt der australischen Cricket-Mannschaft endete am Freitag mit einer vertrauten Szene – einer Tränenflut und einer schriftlichen Entschuldigung. Paine, dessen SMS an einen Arbeitskollegen im Jahr 2017 nun ans Licht gekommen ist, bedauerte voller Bedauern, als er seinen Rücktritt vom Testkapitän ankündigte.
Während Paines Aktionen sofort einen Sturm in der ganzen Nation auslösten, gibt es vermutlich noch mehr Details, die ans Licht kommen. Daher ist es wenig zu gewinnen, weiter zu spekulieren, was passiert ist.
Was wir wissen ist, dass Cricket Australia Mitte 2018 eine interne Untersuchung durchführte, als sie zum ersten Mal auf den Vorfall aufmerksam wurden. Die Untersuchung ergab, dass Paine den Verhaltenskodex von CA nicht verletzt hatte und frei war, die Rolle des Kapitäns fortzusetzen, die er nur wenige Monate zuvor nach dem berüchtigten Sandpapierskandal übernommen hatte.
Vermutlich hoffte die nationale Behörde, dass dies das letzte sein würde, das jemand von den Textnachrichten hörte. Die Ermittlungen fanden hinter verschlossenen Türen statt und endeten für ihren Kapitän günstig, sodass sie ordentlich in den ständig wachsenden Aktenschrank mit der Aufschrift „Skandale – kein Karriereende“ abgelegt werden konnten.
Aber diese Dinge haben eine Möglichkeit, an die Öffentlichkeit zu gelangen – es wäre naiv anzunehmen, dass die Botschaften nie auftauchen würden. Und so ist die widersprüchliche Aussage des CA-Vorsitzenden Richard Freudenstein ziemlich verblüffend, wenn man bedenkt, wie viel Zeit CA hatte, sich auf diesen Tag vorzubereiten.
Freudenstein stellte fest, dass der Vorstand Paines Rücktritt akzeptiert hat, bevor er anerkennt, dass er während der Untersuchung 2018 von jedem Verstoß gegen den Verhaltenskodex freigesprochen wurde.
Dann erklärte er: „CA duldet diese Art von Sprache oder Verhalten nicht. Trotz des Fehlers, den er gemacht hat, ist Tim seit seiner Ernennung eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit und der Vorstand dankt ihm für seine hervorragenden Dienste.“
Dies wirft die ganze Situation in verwirrendes Terrain. Wenn CA dieses Verhalten nicht duldet, warum ist es dann gemäß ihrem Verhaltenskodex akzeptabel? Wenn der Vorfall so schwerwiegend ist, dass Paine zurücktritt, warum wurde dann nicht festgestellt, dass er gegen den Kodex verstieß? Sind die Aktionen ernst genug, dass sie einem Kapitän nicht angemessen sind, aber für jeden anderen Spieler akzeptabel?
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Es ist ein übervorsichtiger Ansatz von einer Organisation, die sich normalerweise an viel höhere Standards hält. In gewisser Weise ist das zu erwarten – die Führung von CA hat sich seit der Untersuchung erheblich verändert. Aber gerade diese Tatsache bietet auch die Gelegenheit, die seit dieser Zeit geleistete Arbeit zu zeigen. Dies war der Moment, um ihre Hand zu heben und zu sagen: „Wir haben das falsch verstanden. Seitdem haben wir uns als Organisation weiterentwickelt und arbeiten daran, dass diese Situation nie wieder auftritt.“
Eine Aussage in diese Richtung könnte kommen, aber es könnte zu spät sein. Die ersten Auswirkungen waren zu spüren, die Öffentlichkeit hat ihre Urteile gefällt und es besteht das Potenzial für erhebliche Auswirkungen. Wie sicher werden sich Frauen beispielsweise jetzt fühlen, wenn sie sich für eine Stelle im Cricket bewerben, wenn sie wissen, dass dieses Verhalten nicht gegen den Verhaltenskodex verstößt?
Es scheint, dass CA ihre eigenen Ermittlungen untergraben hat, indem sie keine stärkere Haltung eingenommen haben. Wenn sie darauf vertrauen, dass das Ergebnis, das sie 2018 erreicht haben, das richtige war, hätten sie sich weigern können, Paines Rücktritt zu akzeptieren, und die Medien mit ihm konfrontiert, um ihre rigorosen Prozesse und ihren Glauben an seine Eignung als Kapitän zu erklären.
Stattdessen haben sie einen Ansatz gewählt, der weder hier noch dort ist. Sie weigerte sich, Paines Handlungen zu verurteilen, aber sie duldete sie auch nicht. Erlaubt Paine, vom Kapitänsamt zurückzutreten, aber macht deutlich, dass er immer noch zur Auswahl steht.
Daraus kann sich vielleicht noch etwas Gutes ergeben – die öffentliche Reaktion kann zu strengeren Standards für das Verhalten am Arbeitsplatz innerhalb von CA und seinen staatlichen Organisationen führen. Es kann eine Überprüfung des Verhaltenskodexes und klarere Richtlinien für alle Mitarbeiter darüber geben, was ein akzeptables Verhalten am Arbeitsplatz darstellt.
Indem CA jedoch keinen Schuss im Voraus spielte und diesen Vorfall an den Torwart durchgehen ließ, bevor er seine Haltung überlegt hatte, hat CA die Chance verloren, sich als zukunftsorientierte, fortschrittliche Organisation zu etablieren. Sie müssen hoffen, dass es nicht einem weiteren Skandal bedarf, damit sich diese Gelegenheit erneut bietet.