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- Ein Ex-Twitter-Manager sagte, es sei „böse“, als er aufgefordert wurde, die Bedenken seiner Mitarbeiter zu ignorieren, nachdem Musk beigetreten sei.
- Amir Shevat sagte Insider, dass Twitter es versäumt habe, mit den Mitarbeitern über die Vorgänge zu kommunizieren.
- Shevat, der sich um 150 Mitarbeiter kümmerte, sagte, er sei zusammen mit dem Großteil seines Teams entlassen worden.
Ein hochrangiger Twitter-Mitarbeiter, der entlassen wurde, sagte, es fühle sich falsch an, Fragen und Bedenken seines Teams zu ignorieren, nachdem Elon Musk die Plattform übernommen hatte.
Amir Shevat, der ehemalige Produktleiter der Entwicklerplattform von Twitter, sagte am Dienstag gegenüber Insider, dass sich der Führungsstil des Unternehmens unmittelbar nach der Übernahme durch Musk Ende Oktober geändert habe.
„Wir haben keine Kommunikation“, sagte Shevat. „Nicht nur das, uns als Manager wurde gesagt, wir sollten unser Team nicht zusammenrufen und ihre Fragen und Bedenken ansprechen. Es fühlte sich ein bisschen böse an, es tut mir leid, das zu sagen, und optimistisch.“
Shevat sagte, sein Team habe 150 Leute, aber ihm wurde gesagt, dass nach den Entlassungen nur noch zwei Arbeiter übrig seien. Er sagte, er habe herausgefunden, dass er entlassen wurde, nachdem er am 4. November gegen 1 Uhr morgens aus Slack und Arbeits-E-Mails ausgesperrt worden war.
In der Woche zwischen Musks Eintritt und der Entlassung von Shevat sagte Shevat, dass ihm zufällige Aufgaben ohne Kontext zugewiesen wurden.
Eines Tages forderte Twitter Shevat auf, sein Team von oben nach unten zu „stapeln“. Als er fragte, ob dies auf Leistung, Einfluss oder Betriebszugehörigkeit beruhe, sagten ihm die Vorgesetzten, sie wüssten es nicht.
Bevor Musk Eigentümer von Twitter wurde, sagte Shevat, er wisse, was von ihm erwartet werde, um ein guter Anführer für sein Team zu sein.
“Der Twitter-Post-Elon war im Grunde ‘sitz da und tu nichts’ und ‘sprich nicht mit deinem Team, beruhige sie nicht, tu nichts'”, sagte Shevat.
Laut Shevat gaben die Twitter-Führungskräfte Managern wie ihm keine Antwort darauf, ob sie ihre Arbeit fortsetzen sollten. Er bezeichnete das Vorgehen als „unmenschlich“.
Twitters Mangel an Kommunikation sickerte in die Entlassungen durch, sagte Shevat, wobei viele Mitarbeiter nicht darüber informiert wurden, dass sie entlassen wurden.
“Es gab keine Rücksicht auf Menschen mit Behinderungen, Visa, Mutterschaftsurlaub und Krankenstand”, sagte Shevat, die kürzlich eine erstellt hat aufführen der Einstellung von Unternehmen für ehemalige Twitter-Mitarbeiter.
Seit seiner Entlassung sagte Shevat, er habe eine Schiedsklage gegen Musk eingereicht, weil er das Versprechen einer Abfindung, die zwei Monate lang Gehalt und Sozialleistungen umfasst, nicht eingehalten hatte. Seine Anwältin Lisa Bloom sagte Insider, Musk habe sich offenbar „sehr wenig“ um die Mitarbeiter gekümmert, die Twitter aufgebaut haben, und um diejenigen, die noch dort arbeiten.
Shevat sagte, es sei schockierend, dass sein Team keine Kommunikation erhielt und fast alle gefeuert wurden, obwohl es mit „offenem Herzen“ zu Musks Twitter kam und begierig darauf war, neue Funktionen für die Plattform zu entwickeln.
„Wenn dies anders verlaufen wäre, hätte Elon ein Team gewonnen, das zutiefst leidenschaftlich ist und sich sehr um Twitter und seine Plattform kümmert“, sagte Shevat.
Twitter reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.