Der Fußballverband hat Pläne angekündigt, um sicherzustellen, dass jedes Mädchen mit Talent Zugang zu qualitativ hochwertigem Training hat.
England gewann im vergangenen Sommer die Europameisterschaft im eigenen Land, was zu einer Welle des Interesses am Frauenfußball führte.
Angesichts der Bedenken hinsichtlich des Zugangs zum Mädchenfußball plant der FA jedoch, den Spielbetrieb neu zu organisieren.
Die Mittel der Premier League werden für die Rekrutierung von Trainern verwendet, und der FA hat sich das hochgesteckte Ziel gesetzt, die Zahl der Mädchen auf dem „Elite-Weg“ fast zu verdreifachen.
Die FA hat in den letzten drei Jahren eine vollständige Überprüfung der Spielerpfade durchgeführt und die bestehende Struktur untersucht, um zu versuchen, einen breiten und vielfältigen Pool von Spielern bereitzustellen, die für den Seniorenfußball bereit sind.
Der technische Direktor der FA-Frauen, Kay Cossington, sagte, die Vorschläge seien Teil von Plänen, um sicherzustellen, dass Spieler nicht ins Ausland gehen müssen, um ihr Potenzial auszuschöpfen.
Sie führte das Beispiel von Alessia Russo an, einer Schlüsselspielerin bei Englands Triumph bei der Euro 2022, die zwischen 2017 und 2019 in die Vereinigten Staaten zog, um College-Football zu spielen, bevor sie zurückkehrte, um für Manchester United zu unterschreiben.
Im Gespräch mit der BBC am Montag in Wembley sagte Cossington: „Vor 2011 und der Women’s Super League hatten wir viele Spielerinnen in Amerika. Als wir die WSL gründeten, kamen viele dieser Spielerinnen zurück.
„Was wir hier versuchen zu bieten, ist, dass Leute wie Alessia Russo neben ihrem Spielen eine Ausbildung haben. Das Anbieten von Stipendien für Spieler in Vereinen ist ein großer Teil davon. Ansonsten gibt es immer diese Alternative, zu der sie gehen können [the US].”
„Wir haben noch nicht einmal an der Oberfläche gekratzt“
Zu den Änderungen gehört die Einrichtung von Emerging Talent Centers (ETC), die zuvor in Zusammenarbeit mit der Premier League im Juli 2022 angekündigt wurden.
Für acht- bis 16-Jährige mit fußballerischem Potenzial werden bis zu 70 Zentren eingerichtet.
Seit Juli letzten Jahres wurden 56 ETCs gestartet und weitere 11 werden in den kommenden Monaten bestätigt, die die bestehenden regionalen Talentzentren und fortgeschrittenen Coachingzentren ersetzen werden.
Der FA möchte, dass die Zahl der jungen Spielerinnen in seinen Talentprogrammen bis zum Ende der nächsten Saison von derzeit 1.722 auf über 4.200 steigt und dass 90 % der ETC-Spieler innerhalb einer Stunde von ihrem Wohnort eine Einrichtung haben.
Mangelnde Vielfalt und Chancen sind seit langem Probleme im englischen Frauenfußball. Die Zahl der schwarzen, asiatischen und ethnischen Minderheitenspieler in der englischen Mannschaft für ein großes Turnier ging von sechs im Jahr 2007 auf zwei Spieler mit gemischtem Erbe bei der Weltmeisterschaft 2019 zurück.
Es gab drei Mixed-Heritage-Spieler – Jess Carter, Nikita Parris und Demi Stokes – im Kader der Euro 2022, aber keiner gehörte zu den Startelf, die unverändert durch das Turnier gingen.
Es wird geschätzt, dass der Anteil der Spielerinnen in der Women’s Super League geringer ist – zwischen 10-15% – verglichen mit etwa 33 % der männlichen Spieler in der Premier League.
Hollie Varney, Chief Operating Officer der Antidiskriminierungs-Wohltätigkeitsorganisation Kick It Out, begrüßte den Schritt der FA.
„Um dem Frauenfußball ein mutiges und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen, ist es unerlässlich, dass die Entwicklungsmöglichkeiten vielfältig, integrativ und zugänglich sind“, sagte sie.
„Wir hoffen, dass diese Initiativen die Wege der Spieler verbessern, um mehr unterschiedliche Talente zu gewinnen, was letztendlich den Mangel an Vielfalt im Kader der Lionesses in den kommenden Jahren beheben wird.“
Der Manager der Arsenal-Frauenakademie, James Honeyman, der eines der bestehenden ETCs leitet, sagte: „Wir haben mit 1.500 Mädchen noch nicht einmal an der Oberfläche gekratzt, es gibt so viele talentierte Mädchen.
„Das Spiel war schon immer an Orten angesiedelt, an denen man hinkommen muss. Was der FA tut, ist, das Spiel für die Spieler einzurichten. Das wird Talente ans Licht bringen und Kinder in verschiedenen Bereichen finden. Dann werden wir sehen, wie viel Talent das gibt es wirklich.”
Außerdem wurden Pro Game Academies eingerichtet, die vom FA und Eliteclubs mitfinanziert werden und die derzeitigen Women’s Super League-Akademien für die Entwicklung von Spielerinnen im Alter zwischen 14 und 20 Jahren ersetzen werden.