Die Ansicht des Guardian zum Lehrermangel: Anzeichen für einen Beruf in der Krise | Redaktion

Do mehr mit weniger. Dies ist seit 2010 die Erwartung der Regierung an jeden Angestellten des öffentlichen Sektors. Im Bildungswesen hat dies zu stagnierenden Löhnen und untragbarer Arbeitsbelastung geführt, verstärkt durch ein bestrafendes Ofsted-Inspektionsverfahren, das die Lehrer stark belastet und eine Schule mit einem einzigen Satz zum Scheitern verurteilen kann . Viele verlassen den Beruf: Stellenangebote in England haben sich laut einem aktuellen Bericht seit der Pandemie fast verdoppelt. Infolgedessen sind Lehrer gezwungen, mehr Klassen außerhalb ihres Fachgebiets zu unterrichten. Das Risiko besteht in einer schleichenden Deprofessionalisierung der Branche, die eine negative Auswirkung auf das Lernen.

Diese Krise baut sich seit Jahren auf. Sparmaßnahmen haben zu weniger Hilfspersonal geführt, sodass die Lehrer mit einer steigenden Flut psychischer und sozialer Probleme fertig werden müssen. Unterdessen bedeutet eine Reihe von Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate in den letzten zehn Jahren, dass die Einkommen der Lehrer zurückgegangen sind 13% in realen Zahlen seit 2010. Es ist nicht nur absolute Bezahlung das zwingt Lehrer zu gehen oder hält Leute von Bewerbungen ab, sondern die wachsende Kluft zwischen Lehrergehältern und Gehältern in anderen Berufen mit Hochschulabschluss. Dies ist besonders akut in Sekundarschulen, die Schwierigkeiten haben, Absolventen der Mathematik und Naturwissenschaften zu rekrutieren, die anderswo besser bezahlte Jobs bekommen können.

Der offensichtliche Weg, den Beruf sowohl für potenzielle als auch für bestehende Lehrer attraktiver zu machen, ist die Anhebung der Gehälter. Die Regierung hat versucht, die Quadratur des Kreises zu schaffen, indem sie gezielte Anreize für angehende Lehrer geschaffen hat. Sie hat großzügigere Stipendien für Auszubildende eingeführt und sich verpflichtet, die Einstiegsgehälter in England anzuheben £30.000 bis nächstes Jahr. Obwohl die Finanzierung der Berufsanfänger bei der Einstellung helfen wird, hat sie keinen Einfluss auf die sich verschlechternde Bezahlung erfahrener Lehrer, für die das Bildungsministerium eine magere Erhöhung um 3 % vorgeschlagen hat aus dem bestehenden Schulbudget entnommen werden. Eine Regierung, die Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor ideologisch ablehnt, mag es leichter finden, gezielte Zahlungen zu ertragen, aber wenn es den Ministern ernst damit ist, die Lehrer zu halten, sind allgemein höhere Gehälter erforderlich. Das sollten sie beachten 8% vollständig finanzierter Anstieg in Wales vereinbart und bieten in England ein großzügigeres Angebot.

Eine schlechte Ofsted-Inspektion kann die Rekrutierung von Lehrern noch schwieriger machen. Das Ergebnis ist eine Teufelsspirale: Schulen, die eine Reihe von unterdurchschnittlichen Ofsted-Noten haben, neigen dazu höhere Lehrerfluktuation, was es wiederum den Schulleitern erschwert, Standards umzukehren. Benachteiligte Schulen leiden am meisten, sodass die verbleibenden Lehrer den Unterricht außerhalb ihres Fachgebiets übernehmen müssen. Nur 15 % der Physiklehrer in benachteiligten Schulen außerhalb Londons haben zum Beispiel einen Abschluss in Physik. Es überrascht nicht, dass Lehrer in Angst vor einer schlechten Ofsted-Inspektion leben. Eine Lösung bestünde darin, das derzeitige Bewertungssystem durch differenziertere Indikatoren zu ersetzen, die den Eltern Informationen liefern, ohne die Schulen zu benachteiligen.

Der kürzliche Tod der Schulleiterin Ruth Perry, die sich das Leben nahm, während sie auf die Ergebnisse einer Inspektion wartete, die ihre Schule herabgestuft hatte, hat die Grausamkeit dieses Regimes offenbart. Als Antwort darauf hat Michael Gove darauf bestanden, dass Ofsted ein „entscheidende Rolle“, trotz seiner Entscheidung im Jahr 2012 zu befreite Schulen wie Perry’s, das zuvor bei Routineinspektionen als „herausragend“ eingestuft wurde. Der Stress der Ofsted-Inspektionen wurde auch als Faktor für den Tod anderer Lehrer angeführt. Burnout ist branchenweit verbreitet weit verbreitet. Die Minister sollten die Warnungen der Lehrer vor den Problemen beherzigen, die Ofsted schafft, und akzeptieren, dass die Schulen weiterhin Probleme haben werden, wenn die Gehälter nicht verbessert werden.

In Großbritannien und Irland können Samariter unter 116 123 oder per E-Mail an [email protected] oder [email protected] kontaktiert werden. In den USA lautet die National Suicide Prevention Lifeline 1-800-273-8255. In Australien ist der Krisendienst Lifeline 13 11 14. Weitere internationale Helplines finden Sie unter befrienders.org.

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