Mitglieder der TSSA-Gewerkschaft haben dafür gestimmt, Lohnangebote von Bahnbetreibern anzunehmen und damit ihre Rolle im langjährigen nationalen Eisenbahnstreit zu beenden.
In einer Online-Abstimmung stimmten 80 % der teilnehmenden Mitglieder in den Management-Graden und 60 % in den anderen Klassen für Geschäfte im Wert von 9 % über zwei Jahre. Die Wahlbeteiligung lag bei 57 %.
Die Gewerkschaft wird die Angebote formell annehmen und den Bahnunternehmen mitteilen, dass ihre Stimmzettel zurückgezogen wurden. Die TSSA hatte ihren Streit mit Network Rail bereits beigelegt.
Der Schritt wird den Druck auf die Führung der größeren RMT-Gewerkschaft erhöhen, eine vollständige Abstimmung über ähnliche überarbeitete Angebote der Bahnchefs im Januar zuzulassen.
RMT-Streiks sind für den 16. März bei Network Rail und den Bahnbetreibern sowie am 18. und 30. März und am 1. April bei den Bahnbetreibern geplant.
Ein TSSA-Sprecher sagte: „Dies ist eine klare Entscheidung unserer Mitglieder, die unseren langjährigen Streit beenden wird – etwas, das vor Monaten hätte passieren können, wenn die Regierung nicht unnachgiebig gewesen wäre.
„Die unglaubliche Entschlossenheit, die wir von unseren Mitgliedern gesehen haben, hat zu einem deutlich verbesserten Lohnabkommen über zwei Jahre, Zusagen für keine betriebsbedingten Entlassungen, verbesserten Möglichkeiten zur Neueinstellung sowie einer vollständigen Konsultation über vorgeschlagene Reformen der Ticketschalter und alle Änderungen der Bedingungen und Bedingungen geführt Bedingungen.
„Dank des großen Engagements unserer Mitglieder in allen Bahnunternehmen haben sie gemeinsam eine bessere Zukunft erkämpft und können zu Recht stolz auf ihren Einsatz in diesem historischen Streit sein.“
Die Gewerkschaft sagte, sie lehne die vorgeschlagenen Schließungen von Fahrkartenschaltern weiterhin ab.
nach Newsletter-Promotion
Steve Montgomery, der Vorsitzende der Rail Delivery Group, die die Bahnbetreiber vertritt, sagte: „Dies ist ein positiver Durchbruch, der zeigt, dass diese Streitigkeiten gelöst werden können, wenn die Mitglieder die Möglichkeit erhalten, sich in einer demokratischen Abstimmung zu äußern. TSSA-Mitglieder haben eine klare Botschaft gesendet, dass sie dieses faire Angebot begrüßen, was bedeutet, dass diejenigen mit dem niedrigsten Gehalt jetzt Anspruch auf eine Gehaltserhöhung von über 13 % haben, wobei alle Besoldungsgruppen eine Gehaltserhöhung von mindestens 9 % in ihren Gehaltspaketen für 2022-23 erhalten .
„Wir hoffen, dass die RMT-Führung diese Gelegenheit nutzen wird, um ihre Ablehnung unseres gleichwertigen Angebots zu überdenken, ihre unnötigen und störenden Streiks abzublasen und ihren Mitgliedern ein Referendum über ihren eigenen Deal zu ermöglichen.“
Die Zukunft der TSSA ist zweifelhaft, da die gesamte frühere Führung nach einer vernichtenden Untersuchung von Vorwürfen sexueller Belästigung suspendiert wurde.