“Die Hitze ist an”: Top-Theater wirken, um das “Systemversagen” des Rassismus auszurotten

Das junge Vic und das königliche Gericht überdenken ihre Arbeitspraktiken, um Jahrhunderte tief verwurzelter Einstellungen aufzudecken – und “das Wunder der Gleichheit” zu erreichen.

Die Theater Young Vic und Royal Court haben einen bahnbrechenden Konsultationsprozess eingeleitet, der darauf abzielt, systemischen Rassismus an ihren Veranstaltungsorten zu identifizieren und auszurotten. Die künstlerischen Leiter beider Londoner Institutionen haben eine zweijährige Partnerschaft mit dem Sozialunternehmen Sour Lemons geschlossen, die die internen Strukturen hinterfragt, die den institutionellen Rassismus aufrechterhalten, das Bewusstsein und die Rechenschaftspflicht stärken und die Erfahrungen der Mitarbeiter mit Rassismus in den Gebäuden anhören.

Es wird schmerzhaft und langsam sein

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