©Reuters. DATEIFOTO: Ein Mitarbeiter verlässt das Pickup-Werk von General Motors, während die Arbeiter am 1. Februar 2022 in Silao, Mexiko, für die Wahl einer neuen Gewerkschaft im Rahmen einer Arbeitsreform stimmen, die ein neues Handelsabkommen mit Kanada und den Vereinigten Staaten untermauert. REUTERS/Sergio Maldonado
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Von Daina Beth Solomon
SAN LUIS POTOSI, Mexiko (Reuters) – Ein hochrangiger US-Arbeitsbeamter lobte Mexiko für die Fortschritte bei der Umsetzung einer Arbeitsreform, die der Schlüssel zu einem neuen Handelsabkommen ist, wies jedoch auf eine „enorme“ Menge an Arbeit und den Bedarf an Finanzierung und Personal hin das Gesetz umsetzen.
Die Reform untermauert das vor zwei Jahren in Kraft getretene United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA). Das Gesetz soll Arbeitskonflikte schneller lösen und mexikanischen Arbeitern helfen, nach Jahren stagnierender Löhne eine bessere Bezahlung zu erreichen.
„Die Menge an Arbeit, die getan werden muss, ist enorm“, sagte die stellvertretende US-Arbeitsministerin Julie Su am Mittwoch in einem Interview mit Reuters in der Innenstadt von San Luis Potosi, einem der wichtigsten Zentren der mexikanischen Automobilindustrie.
Auf ihrer ersten internationalen Reise in ihrer Rolle traf Su mit Arbeitern, Wirtschaftsführern und lokalen Regierungsbeamten zusammen.
„Es gibt eine breite Erkenntnis, dass dies Ressourcen erfordert, um das Richtige zu tun“, sagte sie.
Die Arbeitsreform wurde 2019 in Kraft gesetzt. Alle 31 mexikanischen Bundesstaaten sowie die Bundeshauptstadt Mexiko-Stadt sollten bis Mai 2022 Änderungen an ihren Arbeitsrechtssystemen umsetzen.
Das mexikanische Arbeitsministerium beantragte jedoch aufgrund von Budget- und Terminbeschränkungen eine fünfmonatige Verlängerung für die letzten Dutzend Bundesstaaten.
Dennoch sagte Su, die mexikanischen Beamten hätten „gute Fortschritte“ gemacht und verwies auf die Schaffung einer Bundesbehörde, die Arbeiterstreitigkeiten schnell bearbeiten und Abstimmungen zur Ratifizierung von Gewerkschaftsverträgen überwachen solle.
Sie wies auch darauf hin, dass Beamte sowohl auf lokaler als auch auf Bundesebene die Einstellung und Ausbildung erhöht hätten und planten, mehr zu tun.
„Wir … beobachten, ob auch der Rest der Verpflichtungen erfüllt wird“, sagte sie.
Su forderte auch US-Unternehmen auf, gutes Verhalten in Mexiko vorzuleben. General Motors (NYSE:) wurde im vergangenen Jahr im Rahmen der USMCA-Mechanismen wegen Verletzungen der Arbeitnehmerrechte untersucht, ebenso wie das US-Unternehmen Cardone wegen angeblicher Missbräuche in seinem Autoteilewerk Tridonex.
Beide Unternehmen gaben an, sich zur Achtung der Arbeitnehmerrechte verpflichtet zu haben.
„Wir hoffen, dass es auch von amerikanischen Unternehmen eine Führungsrolle geben wird, um die USMCA-Verpflichtungen zu unterstützen und dazu beizutragen, eine Kultur zu schaffen, in der eine breitere Anerkennung herrscht, dass das, was gut für die Arbeitnehmer ist, auch gut für das Geschäft ist“, sagte Su.
Mehrere Beschäftigte des Werks San Luis Potosi des Industriegiganten 3M Co forderten Su bei einem Treffen mit ihrem Team auf, US-Unternehmen in Mexiko weiter zu überwachen, insbesondere da eine Gruppe von 3M-Beschäftigten damit beginnt, eine unabhängige Gewerkschaft zu gründen.
„Wir wissen, wie wichtig es ist, darauf zu achten, dass die Versprechungen in den Gesetzen, die Versprechungen in der USMCA … tatsächlich umgesetzt werden“, erwiderte Su.
3M sagte, es setze sich dafür ein, ein sicheres Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähigen Gehältern zu schaffen und respektiere das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren.