Die Mitarbeiter von John Lewis verpassen den Bonus, da die Gruppe einen Verlust von 234 Millionen Pfund meldet | John Lewis

Die Mitarbeiter von John Lewis und Waitrose werden in diesem Jahr keinen Bonus erhalten, da die Einzelhandelsgruppe 234 Millionen Pfund in die roten Zahlen fiel – schlimmer als erwartet und ihr zweiter Verlust für ein ganzes Jahr.

Die Gruppe gab an, einen Verlust vor Steuern von 78 Millionen Pfund gemacht zu haben, verglichen mit den Erwartungen der Analysten von 50 Millionen Pfund, aber Abschreibungen auf den Wert von Waitrose-Läden nach schlechtem Handel machten den Verlust viel höher.

Sharon White, die Vorsitzende der John Lewis Partnership, warnte vor bevorstehenden Arbeitsplatzverlusten, als sie sagte, die Gewinne seien durch einen Kostenanstieg von 180 Millionen Pfund belastet worden, der auf höhere Rohstoffpreise, Energierechnungen und Personallöhne zurückzuführen sei.

Der Umsatz der Gruppe ging um 2 % auf 12,25 Mrd. £ zurück, da starke Umsätze in der Kaufhauskette einen Umsatzrückgang von 3 % bei Waitrose nur teilweise ausgleichen konnten. White sagte, Waitrose habe 800.000 weitere Kunden angezogen, aber jeder habe weniger ausgegeben.

Sie sagte, die Gruppe reagiere auf ihre Schwierigkeiten, indem sie ihr Ziel für Kosteneinsparungen bis Januar 2026 auf 900 Millionen Pfund verdreifache.

Die Zahlen wurden einen Tag veröffentlicht, nachdem der Mutterkonzern von John Lewis und Waitrose den ehemaligen Hovis-Chef Nish Kankiwala zu seinem ersten Group Chief Executive ernannt hatte, da er darum kämpft, das Geschäft angesichts steigender Kosten umzukehren.

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Die Chefin ihrer Kaufhauskette, Pippa Wicks, ist letzten Monat unerwartet gegangen, um durch die Einzelhandelsdirektorin, Naomi Simcock, ersetzt zu werden, während der Chef von Waitrose, James Bailey, unter Druck steht, nachdem die Verkäufe der Supermarktkette inmitten der Lebenshaltungskosten zurückgegangen sind Krise.

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