US Air National Guard/Tech. Sergeant Amy M. Lovgren
- Die Air Force bietet Rekruten kräftige Prämien, damit sie sich schnell anschließen und zum Training verschiffen können, inmitten anhaltender Rekrutierungsdefizite.
- Insgesamt bieten 16 Berufsfelder Prämien für Rekruten an, aber die größten erfordern einen Sechsjahresvertrag und sind für Jobs mit viel Training oder Risiko.
Das Luftwaffe kündigte am Montag an, dass es saftige Boni – einige bis zu 50.000 US-Dollar – für Rekruten anbietet, um sich den Reihen anzuschließen und schnell zum Training zu gelangen, wenn der Dienst verweilt Rekrutierung Defizite durch die Pandemie.
Erst vor vier Monaten schlug der Leiter der Rekrutierung der Air Force in einem Brief Alarm darüber, wie die Verbreitung von COVID-19 ernsthaften Gegenwind verursachte, und verglich die sinkende Zahl von Fliegern, die sich dem Dienst anschließen, mit geringeren Einnahmen in einem Unternehmen.
„Keine zwei Jahre nach einer Pandemie, und wir haben Warnlichter, die blinken“, schrieb Generalmajor Ed Thomas, Kommandant des Air Force Recruiting Service, in einem Memo, das im Januar durchgesickert war. „Wenn wir ein Unternehmen wären, würden wir immer noch schwarze Zahlen schreiben, wir würden immer noch Gewinne machen, aber unsere Gewinnspannen und unser verfügbares Kapital, diese Zahlen tendieren derzeit nach unten.“
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Um diese Lücke zu füllen, bietet der Dienst 8.000 US-Dollar für qualifizierte Rekruten, die sich „innerhalb von fünf Tagen oder weniger“ für bestimmte Karrieren anmelden und zur Ausbildung schicken können, sagte der Dienst in einer Pressemitteilung.
Insgesamt gibt es 16 Berufsfelder, die Boni für Rekruten anbieten.
Vierjahresverträge für Berufsfelder wie das Zusammenbauen und Verpacken von Munition, die Wartung von Bomberflugzeugen und die Reparatur von Funkübertragungen haben Prämien zwischen 3.000 und fast 10.000 US-Dollar.
Aber die meisten der satten Boni erfordern einen Sechsjahresvertrag und sind für Jobs mit viel Training oder für einige der gefährlichsten Rollen in der Air Force.
US Air Force/Senior Airman Robert L. McIlrath
Es gibt einen 40.000-Dollar-Bonus für eine Karriere als Überlebens-, Ausweich-, Widerstands- und Fluchtspezialist – bei dem es darum geht, Flieger zu trainieren, wie sie hinter feindlichen Linien überleben – und es gibt zwei 50.000-Dollar-Bonusse für Special Warfare Operators und Bombentechniker, zwei der gefährlichsten Arbeitsplätze im Dienst.
„Während wir im Kampf um Talente die Ärmel hochkrempeln, müssen wir wettbewerbsfähig bleiben, wenn wir unsere nächste Generation von Fliegern anstreben“, sagte Thomas in der Pressemitteilung. “Obwohl wir ein unübertroffenes Wertversprechen haben, haben wir auch einen rekordhohen Wettbewerb um die Besten und Klügsten Amerikas.”
Eine kürzlich durchgeführte Studie von Rand Corp. zeigte, dass die Pandemie es den Militärdiensten zwar erschwerte, neues Personal zu rekrutieren, die Armee, Marine und Air Force gelang es allen, die Truppenstärke in ihren Reihen im Jahr 2020 im Vergleich zum Vorjahr zu erhöhen. Und im Jahr 2021 sagte die Air Force, sie habe ihre Rekrutierungsziele zum ersten Mal seit fünf Jahren erreicht.
Der Anstieg war zum Teil darauf zurückzuführen, dass alle drei Zweige die Servicemitglieder – insbesondere diejenigen im medizinischen Bereich – drängten. Ruhestand während der Pandemie hinauszuzögern. Sie begrüßten auch kürzlich getrenntes Personal im aktiven Dienst zurück.
Aber alle Filialen haben kürzlich neue Bonuswellen angekündigt, um die Zahlen zu erhöhen.
Die Armee begann Angebot von bis zu 50.000 $ im Januar, obwohl auf der Website darauf hingewiesen wird, dass ein Rekrut mehrere Boni kombinieren müsste, die angeboten werden, um „schnell zu versenden, nachgefragte Fähigkeiten zu haben oder bestimmten Karrierepfaden zu folgen“, um diese Spitzenzahl zu erreichen.
Erst letzte Woche gab die Marine bekannt, dass dies der Fall war bietet einen Signing-Bonus von 25.000 $ Rekruten auf jeden Fall, solange sie bereit sind, vor diesem Sommer ins Ausbildungslager zu gehen.
— Konstantin Toropin hat zu diesem Bericht beigetragen.
— Thomas Novelly ist erreichbar unter [email protected]. Folgen Sie ihm auf Twitter @TomNovelly.
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