US Navy PO2 Christopher Menzie
- Wie andere US-Dienstzweige kämpft auch die US-Marine darum, talentierte Seeleute zu rekrutieren und zu halten.
- Jetzt bietet die Navy erfahrenen Naval Special Warfare-Seglern Prämien von bis zu 100.000 US-Dollar an.
Die Marine verfolgt einen proaktiven Ansatz, um ihre Spezialkriegsseeleute zu halten.
Da die Rekrutierung nachlässt, versucht die Marine, hochrangige Unteroffiziere in der Gemeinschaft der Naval Special Warfare (NSW) mit Prämien von bis zu 100.000 US-Dollar für die Auswahl von Seeleuten zu halten, heißt es in einer Nachricht der Marineverwaltung (NAVADM), die von Vizeadmiral Richard, Chief of Naval Personnel, gesendet wurde J. Cheeseman jr.
Am 10. Januar NAVADMIN 004/23 hat das neue Bonuseinbehaltungsprogramm veröffentlicht Details für SEAL Special Warfare Operation (026X) und Special Warfare Combatant Craft Board Operator (052X) Klassifikationen.
Das Programm „ist Teil der übergreifenden Bemühungen der Marine, die Streitkräfte zu dimensionieren, zu formen und zu stabilisieren“, schrieb Cheeseman.
Laut Gesetz kann jeder Segler im Laufe seiner Karriere nicht mehr als 300.000 US-Dollar an Prämien erhalten.
Um sich für das Bindungsprogramm zu qualifizieren, sind NSW Senior Enlisted Matrosen mit den O26X- oder O52X Navy-Saiten in den Gehaltsstufen E-7 und höher, die zwischen 20 und 28 Jahre aktiven Dienst haben, berechtigt, sich für die NSW Senior Enlisted Retention zu bewerben Prämie (SSRB).
Seeleute müssen im aktiven Dienst in der aktiven Komponente dienen und die positive Empfehlung des Kommandanten (CO) für den Empfang von NSW SSRB haben.
Einige Segler würden als nicht berechtigt für das Bonuseinbehaltungsprogramm angesehen unter bestimmten Kriterien.
US Navy/PO2 Matt Daniel
Phase Eins des Programms richtet sich an NSW-Segler, die E-7 sind und zwischen 20 und 24 Dienstjahren haben. O26X/O52X E-7-Segler können bis zu 80.000 US-Dollar an Treueprämien verdienen, wobei 20.000 US-Dollar pro Jahr vergeben werden.
Phase Zwei des Programms richtet sich an NSW-Segler, die E-8 sind und zwischen 24 und 26 Dienstjahre vorweisen können. Sie können bis zu 50.000 US-Dollar an Bindungsboni verdienen, wobei jedes Jahr 25.000 US-Dollar angeboten werden.
Phase Drei des Programms richtet sich an NSW-Segler, die E-9 sind und zwischen 26 und 28 Dienstjahren haben. Diese Segler haben die Möglichkeit, bis zu 100.000 US-Dollar an Prämien zu verdienen, wobei jedes Jahr 25.000 US-Dollar angeboten werden. Segler mit 27 und 28 Dienstjahren können einen Vertrag für ihr 29. und 30. Dienstjahr abschließen.
Segler dürfen sich nicht unterwerfen ihre Rentenpapiere während sie noch unter dem SSRB-Vertrag stehen. SSRB-Verträge haben eine Laufzeit von mindestens zwei und höchstens drei Jahren. Segler mit erhalten jährlich zum Jahrestag des Retentionsvertrages eine Pauschalzahlung.
„Wiedereinschreibungen und Verlängerungen können kombiniert werden, um die Dienstdaten für die maximale Gelegenheit auszurichten, bis zu einer Wiedereinschreibung von 6 Jahren und einer Verlängerung von bis zu 12 Monaten“, erklärte die Marine.
Bereits im August ging die Marine auf Engpässe in anderen militärischen Berufsspezialitäten ein, indem sie die Prämien für kritische Jobs erhöhte. Laut einer vom Navy Recruiting Command veröffentlichten Mitteilung haben künftige Matrosen und frühere Servicemitglieder der Marine und aller Dienste Anspruch auf Einstellungsprämien und Darlehensrückzahlungen von bis zu 115.000 US-Dollar.
„Der maximale aktuelle Einberufungsbonus beträgt 50.000 US-Dollar, und die maximale Darlehensrückzahlung beträgt 65.000 US-Dollar“, sagte Konteradmiral Lex Walker, Kommandeur des Navy Recruiting Command, genannt.
“Sie schließen sich nicht gegenseitig aus, wenn also ein Future Sailor beides maximiert, summiert sich das auf lebensverändernde 115.000 Dollar und die Möglichkeit, in der besten Marine der Welt zu dienen.”