Die Uniting Church hat den Mitarbeitern in Victoria und Tasmanien gesagt, sie sollten die Nutzung von Uber-Diensten vermeiden, da das Unternehmen nicht mit seinen Werten übereinstimmt.
In Mitteilungen, die diesen Monat an die Mitarbeiter gesendet wurden, sagte die Kirche, die einer der größten nichtstaatlichen Anbieter von Gemeindediensten in Australien ist, dass Uber sein Geschäft auf „unethischen Grundlagen“ aufgebaut habe.
Dazu gehörte auch, seine Fahrer als unabhängige Auftragnehmer zu behandeln und eine Rechtsstruktur einzuführen, die darauf abzielt, die Zahlung von Einkommenssteuern auf erhebliche Teile seiner Gewinne zu vermeiden.
Die Entscheidung der Kirche wurde teilweise aufgrund der Untersuchung der Uber-Akten des Guardian getroffen, die aufdeckten, wie das Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, Polizei und Aufsichtsbehörden hinters Licht geführt und Regierungen auf der ganzen Welt heimlich beeinflusst hat.
Die Synode der Vereinigenden Kirche von Victoria und Tasmanien ist die erste, die sich von Uber löst, aber auch andere Staaten erwägen ihre Position.
Es wird davon ausgegangen, dass eine Reihe anderer australischer kirchlicher und weltlicher Organisationen eine ähnliche unbefristete Aussetzung von Uber-Diensten erwägen.
In ihrer E-Mail an die Mitarbeiter, in der die Änderung angekündigt wird, sagt die Kirche, dass die Mitarbeiter Uber und andere Mitfahrgelegenheiten nur dann für Arbeitszwecke nutzen sollten, wenn keine Taxidienste verfügbar sind.
Es listet eine Reihe von Beschwerden gegenüber dem Unternehmen auf, darunter, dass es sich „an vielen Orten illegal niedergelassen und dann Lobbyarbeit geleistet hat, um Gesetze zu ändern, um seine Anwesenheit zu akzeptieren“ und dass es „Arbeiter gegeneinander ausgespielt und Löhne und Arbeitsbedingungen untergraben hat Beschäftigte im Taxigewerbe“.
Die Kirche sagte, sie sei besorgt, dass ein hoher Anteil der Uber-Arbeiter unter dem gesetzlichen Mindestlohn verdiene und es Kompromisse in Bezug auf die Sicherheit von Fahrern und Passagieren gebe.
Der Moderator der Synode von Victoria und Tasmanien, Rev. David Fotheringham, sagte, die Belegschaft unterstütze den Schritt.
„Die Mitarbeiter haben uns im Allgemeinen sehr unterstützt, wir hatten überhaupt keinen nennenswerten Rückschlag“, sagte er.
„Die Mitarbeiter sind sehr an Bord und versuchen, bei allen Entscheidungen, die wir rund um den Einkauf treffen, ethisch zu sein, sie sind es gewohnt, auf diese Dinge zu achten.
„Im Laufe der Zeit kam die dunklere Seite der Geschichte zum Vorschein … sicherlich haben die Uber-Akten genau gezeigt, was auf internationaler Ebene vor sich geht, und wir sind wirklich besorgt [about] die lokale Wirkung.“
Fotheringham sagte, die Kirche habe aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Rechte der Arbeitnehmer, darunter auch für Reinigungskräfte und Bekleidungshersteller, zuvor ähnliche Standpunkte vertreten.
Die Kirche wandte sich wegen ihrer Haltung nicht an Uber, und das Unternehmen bestritt viele der Gründe, die es für seine Entscheidung angegeben hatte.
„Obwohl diese Charakterisierung zweifellos gut gemeint ist, ist sie unglücklich und nicht repräsentativ für die Funktionsweise der Uber-Plattform“, sagte ein Uber-Sprecher.
„Wir begrüßen die Gelegenheit, diese Bedenken direkt mit der Kirche zu besprechen. Die Sicherheit aller, die die Uber-Plattform nutzen, ist von grundlegender Bedeutung … und wir setzen uns auch dafür ein, die Standards für unabhängige Auftragnehmer in der Gig Economy zu verbessern und gleichzeitig die Flexibilität und Unabhängigkeit zu schützen, von denen wir wissen, dass sie sie schätzen.“