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- Monique Pizano, 27, ist Geschäftsführerin einer Raising Cane-Filiale in Kalifornien.
- Die Hochschulabsolventin sagt, sie könne bis zu 174.000 Dollar im Jahr verdienen, Das Wall Street Journal.
- Mit ihren Einnahmen konnte Pizanos Familie ihre Flitterwochen in Japan verbringen und für die Anzahlung für ein Haus sparen.
Monique Pizanos Entscheidung, für Raising Cane’s zu arbeiten, anstatt einen normalen Bürojob anzunehmen, hat sich reichlich ausgezahlt.
Der 27-jährige College-Absolvent sagte dem Wall Street Journal in einem Bericht Am Montag wurde veröffentlicht, dass sie als Geschäftsführerin der Fast-Food-Kette bis zu 174.000 Dollar im Jahr verdient.
„Als ich am Schreibtisch saß und Dokumente bearbeitete, wollte ich einschlafen“, sagt Pizano, die sich nach einem Praktikum bei der Stadtplanungsbehörde im kalifornischen Riverside dazu entschloss, in der Gastronomie zu arbeiten.
„Ich wollte auf den Beinen sein“, fuhr sie fort.
Pizano ist einer der vielen Fast-Food-Angestellten in Kalifornien, die von der Initiative des Gouverneurs Gavin Newsom zur Erhöhung der Löhne in der Branche profitiert haben.
Seit dem 1. April haben Fast-Food-Mitarbeiter in Kalifornien Anspruch auf einen Mindestlohn von 20 Dollar pro Stunde. Das ist 25 % mehr als der Mindestlohn in Kalifornien. Mindestlohn von 16 Dollar pro Stunde für andere Branchen.
Auch Angestellte wie Pizano konnten sich über Gehaltserhöhungen freuen, da der Staat nun von Managern verlangt, ein Mindestjahresgehalt von 83.200 USD gezahlt.
Pizano sagte gegenüber The Journal, ihr Gehalt sei im März von 79.000 auf 85.000 Dollar erhöht worden, ebenso wie das Gehalt anderer Mitarbeiter von Raising Cane. Darin sind die monatlichen Boni – die zwischen 5.000 und 7.500 Dollar liegen können – noch nicht eingerechnet, die Pizano erhalten kann, wenn ihre Filiale ihre finanziellen Ziele erreicht.
„Es hat das Leben meiner Familie verändert“, sagte Pizano, die mit ihrem Verdienst ihre Flitterwochen in Japan finanzieren und für die Anzahlung für ein Haus sparen konnte.
Vertreter von Raising Cane’s antworteten nicht sofort auf eine außerhalb der regulären Geschäftszeiten versandte Bitte um Stellungnahme von BI.
Raising Cane’s ist allerdings nicht die einzige Fast-Food-Kette, die ihren Managern gut bezahlt. Andere Ketten wie Chipotle und Taco Bell zahlen ihren Vorgesetzten Gehälter im sechsstelligen Bereich.
Tatsächlich könnte ein Restaurantmanager bei In-N-Out laut einem von der Eigentümerin Lynsi Snyder über die Geschichte des Unternehmens geschriebenen Buch sogar mehr als 180.000 Dollar pro Jahr verdienen.
„Die höchsten Löhne der Branche anzubieten ist eine Möglichkeit, die besten Leute für die Betreuung unserer Kunden zu gewinnen“, sagte Snyder in ihrem Buch.