Mietkauf-Startup Divvy-Häuser veröffentlichten Berichten zufolge rosa Zettel an fast 100 US-Mitarbeiter in der Unternehmenszentrale in San Francisco, Kalifornien, sowie an Remote-Mitarbeiter im ganzen Land ausgegeben.
Dies ist die dritte Entlassungsrunde bei Divvy Homes innerhalb von 12 Monaten, da steigende Zinsen es für das Proptech-Startup, das über ein Mietkaufprogramm den Weg zum Wohneigentum bietet, zu einer Herausforderung gemacht haben.
„Die Kündigungen werden zum 7. November 2023 wirksam, obwohl sich Divvy das Recht vorbehält, die Trennungstermine nach eigenem Ermessen zu verlängern. Es wird davon ausgegangen, dass diese geplante Maßnahme dauerhaft ist und keine Anstoßrechte aufweist. „Divvy hat keine gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter“, heißt es in einem Brief, den Rachel Ergmann, Talentleiterin bei Divvy Homes, am 7. September an Oregons Office of Workforce Investments schickte.
Über die Entlassungen von Divvy wurde erstmals berichtet Inman-Nachrichten Und TechCrunch.
„Ich bin traurig, Ihnen mitteilen zu müssen, dass meine Rolle als Account Executive neben vielen anderen talentierten Personen von der dritten Entlassungsrunde bei Divvy Homes betroffen war, was bedeutet, dass ich jetzt #opentowork! bin“, postete ein Account Executive auf LinkedIn.
„Wie bei vielen anderen wurde meine Beschäftigung durch die jüngsten Entlassungen bei Divvy Homes beeinträchtigt (…) An alle meine ehemaligen Kollegen und Teamkollegen: Es war eine unglaubliche Reise in den letzten anderthalb Jahren mit euch!“ Ich hatte das Vergnügen, mit einigen der fähigsten, intelligentesten und mitfühlendsten Menschen bei Divvy zusammenzuarbeiten. Ich hatte die Gelegenheit, zu lernen, zusammenzuarbeiten, die Verantwortung für Projekte zu übernehmen und zu einer sinnvollen Mission beizutragen, den Eigenheimbesitz leichter erreichbar zu machen“, sagte ein Full-Stack-Softwareentwickler in einem LinkedIn-Beitrag.
Zu den betroffenen Positionen gehörten leitende Software-Ingenieure, leitende Manager und Vizepräsidenten für Kapitalmärkte, Vertrieb und Compliance in 20 Bundesstaaten – darunter Arizona, Kalifornien, Colorado, Delaware und Florida, wie aus dem Brief hervorgeht, der an das Office of Workforce Investments in Oregon gesendet wurde.
Das Unternehmen reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren oder zur Gesamtzahl der im Unternehmen verbliebenen Mitarbeiter.
Divvy Homes führte im Februar eine unbekannte Anzahl von Entlassungen durch und entließ im September 2022 etwa 40 Mitarbeiter oder 12 % seiner Belegschaft. Das Unternehmen nannte die sich verschlechternde Wirtschaftslage als treibende Kraft für die zweite Entlassungsrunde.
Das 2017 gegründete Proptech erwirbt ein Haus für einen potenziellen Käufer und vermietet es dann für bis zu drei Jahre an ihn zurück. Nach Angaben des Unternehmens fließen bis zu 25 % jeder weiteren monatlichen Zahlung in die Ersparnis für eine Anzahlung, mit der ein Kunde während der dreijährigen Mietdauer bis zu 10 % des Werts des Hauses aufbaut.
Schnelles Unternehmen gemeldet im Oktober 2022, dass Divvy Homes in einigen seiner 19 Märkte höhere Mieten als andere Vermieter verlangte, unter Berufung auf Gerichtsverfahren und Interviews mit Mietern. Mietern zufolge führte das Unternehmen aus dem Silicon Valley langsam und zurückhaltend Reparaturen durch und verzeichnete eine erhöhte Anzahl von Räumungen. Divvy sagte, die Räumungsrate entspreche dem nationalen Durchschnitt.
Divvys letzte bekannte Finanzierung erfolgte im August 2021 – eine Serie-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Tiger Global Management und Koffeinhaltiges Kapitalwas seinen Wert auf damals 2 Milliarden US-Dollar fast vervierfachte.
Demnach lag die letzte bekannte Bewertung des Unternehmens im Jahr 2021 bei 2,3 Milliarden US-Dollar PitchBook.