Adrees Latif/Reuters
- Elon Musk hat seit seinem Amtsantritt Ende Oktober mehr als die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens abgebaut.
- Ehemalige Mitarbeiter haben inzwischen Klagen gegen Twitter eingereicht, in denen sie verschiedene unlautere Praktiken beschuldigen.
- Shannon Liss-Riordan, die Anwältin der Angestellten, sagte: „Musk steht nicht über dem Gesetz.“
Zwei ehemalige Twitter-Mitarbeiter haben eine Sammelklage gegen das Unternehmen eingereicht und ihm geschlechtsspezifische Diskriminierung vorgeworfen.
Die Klage – eingereicht beim Bundesgericht in San Francisco – behauptet dass Musks neue Politik einen „unverhältnismäßigen Einfluss“ auf Frauen hatte. Laut den in der Klage analysierten Daten hat Twitter 57 % seiner weiblichen und nur 47 % seiner männlichen Mitarbeiter entlassen. Laut der Datenanalyse der Klage wurden dabei 63 % der Frauen in Ingenieurfunktionen entlassen, verglichen mit nur 48 % der Männer in ähnlichen Funktionen.
Dies ist eine von mehreren Klagen, die ehemalige Mitarbeiter gegen Twitter eingereicht haben, seit Elon Musk am 27. Oktober das Unternehmen übernommen und mehr als die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens eliminiert hat.
Andere Sammelklagen befassen sich mit Twitters Verstößen gegen den California WARN Act, der von Arbeitgebern verlangt, Arbeitnehmer vor Massenentlassungen deutlich im Voraus zu benachrichtigen. Ehemalige Mitarbeiter argumentieren, dass Twitter ihnen weniger als die erforderliche 60-tägige Kündigungsfrist gewährt und Monate der Abfindung angedockt habe.
In einer anderen Klage wird argumentiert, Twitter habe behinderte Arbeitnehmer diskriminiert, indem sie von ihnen verlangten, das Büro zu betreten, ohne angemessene Vorkehrungen zu treffen – eine Vorschrift des California Fair Employment and Housing Act.
Shannon Liss-Riordan, eine Anwältin für Arbeitsrecht, die einige der Mitarbeiter von Twitter vertritt, hielt am Donnerstag vor der Gerichtsverhandlung in San Francisco eine Pressekonferenz für eine Sammelklage ab, die von fünf ehemaligen Mitarbeitern eingereicht wurde, die behaupteten, Twitter habe zuvor keine angemessene Benachrichtigung gegeben Massenentlassungen.
Die Anhörung konzentrierte sich speziell auf einen Dringlichkeitsantrag, der Twitter aufforderte, alle Mitarbeiter über ihre Rechte zu informieren, bevor Aufhebungsvereinbarungen verteilt werden. Liss-Riordan bemerkte, dass sie es auch getan hatte reichte im Juni 2022 eine ähnliche Klage gegen Tesla wegen seiner Entlassungen ein.
Auf der Konferenz sprachen auch vier Kläger aus den von Liss-Riordan vertretenen Klagen. Viele von ihnen brachten ihre Unterstützung für ehemalige Kollegen mit Familien oder diejenigen zum Ausdruck, die es nicht riskieren konnten, an der Konferenz teilzunehmen.
Dmitry Borodaenko, ein ehemaliger Engineering Manager bei Twitter, ist der Hauptkläger in dem Fall gegen die Diskriminierung von Mitarbeitern mit Behinderungen durch Twitter. Er sagte, als ehemaliger Krebsüberlebender sei die Ansteckung mit einem Virus wie COVID-19 eine „Situation auf Leben und Tod“. Er musste von zu Hause aus arbeiten, um gesundheitliche Risiken zu vermeiden, aber Musks neue Richtlinien machten dies fast unmöglich.
Emmanuel „Manu“ Cornet, ein ehemaliger Ingenieur, der für seine satirischen Cartoons bekannt ist, sagte Insider nach der Pressekonferenz, dass „das Einzige, was ich wirklich will, ist, Unterstützungssignale an Menschen zu senden, die sich möglicherweise in ähnlichen Situationen befinden“.
Die vorherrschende Stimmung unter den Rednern war eine Missbilligung von Musk selbst. Viele wiesen darauf hin, dass Musk zu glauben schien, dass es keine rechtlichen Konsequenzen für die Art und Weise gab, wie er Arbeiter behandelte.
„Man bekommt diese Multi-Milliardäre, die denken, dass sie über dem Gesetz stehen. Elon Musk ist der reichste Mann der Welt“, sagte Liss-Riordan gegen Ende der Konferenz. “Es ist wirklich wichtig, dass die Gesetze in unserem Land durchgesetzt werden, damit Multimillionäre und andere Unternehmen erkennen, dass sie den Arbeitnehmern verpflichtet sind.”
Twitter reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Insider.