Ein Ingenieur hat mit diesem zweiseitigen Lebenslauf Jobs bei Google und Microsoft bekommen – und beschreibt den Abschnitt, den sie für nicht verhandelbar hält

• Sonakshi Pandey wechselte die Rolle bei Amazon und wechselte dann zu Google, um dort als Kundeningenieur zu arbeiten.
• Pandey schreibt der Mentorschaft zu, dass sie ihre Karriere verändert und selbstbewusster geworden sei.
• Pandeys Lebenslauf enthält Unternehmensblogs und einen Abschnitt über ihre Freiwilligen- und Mentoring-Projekte.

Sonakshi Pandey fühlte sich nicht immer auf die Rolle vorbereitet, die sie heute spielt.

Gleich nach ihrem Masterabschluss in Informatik bekam sie einen Job als Software-Ingenieurin bei Amazon. Drei Jahre lang tat sie, was sie liebte: Code schreiben.

„Ich war sehr schüchtern, sehr introvertiert“, sagte sie gegenüber Business Insider. „Früher habe ich acht Stunden lang meine Kopfhörer getragen und programmiert.“

Eines Tages stieß sie auf ein YouTube-Video, in dem ein Technikexperte ausführlich über Datenbanken sprach. Sie bewunderte, wie selbstbewusst er klang.

„Ich möchte genau das tun, was dieser Typ tut: Ich möchte auf die Bühne gehen und selbstbewusst vor einer Menge Leute sprechen“, sagte sie.

Dies löste einen Rollenwechsel von der Softwareentwicklung zur Lösungsarchitektur bei Amazon Web Services aus, ein Job, der mehr öffentliche Reden und Kundenpräsentationen erforderte.

Nach fünf Jahren bei Amazon wollte Pandey versuchen, bei anderen FAANG-Unternehmen zu arbeiten und bewarb sich 2021 bei Microsoft und Google.

Sie teilte den Lebenslauf mit, der ihr geholfen hatte, ein Angebot bei Microsoft zu bekommen, sowie den Lebenslauf, den sie bei Google angenommen hatte, eine Position im Bereich Kundenentwicklung.

Rückblickend auf ihren Lebenslauf 2021 sagte Pandey, dass das Dokument zwei einzigartige Dinge aufweist, die zu ihren Gunsten gewirkt haben.

1. Schreiben für Unternehmensblogs

Während ihrer Zeit bei AWS schrieb sie Blogs für die Cloud-Computing-Seite von Amazon.

Blogs spiegeln die Vordenkerrolle wider. Wenn Sie also als Experte in einer Branche eine Marke aufbauen möchten, können Blog-Beiträge auf einem größeren Medium wie einer Unternehmenswebsite Ihr Fachwissen unterstreichen, sagt sie.

Pandey sagte, sie würde einige ihrer anderen öffentlichen Arbeiten nicht einbeziehen, etwa ihre Karriereberatungsseiten auf Instagram und YouTube.

„Ich möchte nicht, dass die Aufmerksamkeit von meinen Fähigkeiten als Produktmanager abgelenkt wird“, sagte sie.

2. Ein Abschnitt über Freiwilligenarbeit – auch wenn ihr Lebenslauf dadurch zwei Seiten lang wird

Pandeys Abschnitt über Freiwilligenarbeit, in dem ihre Mentoring-Projekte besprochen werden, führt dazu, dass ihr Lebenslauf über die normalerweise empfohlene Ein-Seiten-Regel hinausgeht. Aber das Hinzufügen dieses Abschnitts sei für Pandey nicht verhandelbar, sagte sie.

Für sie spiegelt der Abschnitt einen wichtigen Teil ihrer Reise in der Technik wider – sie hatte mit dem Hochstapler-Syndrom zu kämpfen und zögerte, wenn sie öffentliche Reden hielt, und jetzt hilft sie anderen Frauen, die gleichen Probleme zu überwinden. Pandey führt ihren Übergang darauf zurück, einen Mentor zu haben bei Amazon. „Sie hat mir Bücher zum Lesen und Podcasts zum Anhören empfohlen, und das hat mich schließlich dazu gebracht, bei der Arbeit zu scheitern.“

Die von ihr gegründeten und geleiteten Projekte sind ihre Art, dies voranzutreiben.

„Ich finde, dass es sehr wichtig ist, das zu haben, und dass es ein Teil von mir ist, den ich mit jedem teilen möchte, wohin ich auch gehe“, sagte sie. „Und deshalb dachte ich: Es spielt keine Rolle, ob es zwei Seiten sind, das muss hier sein.“

Sie sagte, es habe ihr auch in Interviews geholfen. Pandey spricht über ihre Mentoring-Erfahrungen, wenn Personalmanager szenariobasierte Fragen stellen, und bespricht ihre Initiativen, wenn die Interviewer ihr Zeit geben, sich vorzustellen.

Wenn sie das Dokument heute aktualisieren würde, sagte sie, würde sie nur ihre Zertifizierungen und aktuellen Blogs bei Google hinzufügen und ihren Freiwilligenbereich mit neueren Diversity- und Mentoring-Projekten aufpeppen.

Pandey ist derzeit Daten- und Produktmanager im Google-Büro in Seattle. BI hat ihren beruflichen Werdegang überprüft.

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