Ein McDonald’s ließ zwei 10-Jährige ohne Bezahlung und manchmal bis 2 Uhr morgens arbeiten, sagen Bundesbehörden

Ein Fast-Food-Restaurant von McDonald’s ist am 03. April 2023 in Belmont, USA, zu sehen.

  • Laut Arbeitsministerium ließ ein McDonald’s 10-Jährige ohne Bezahlung und bis 2 Uhr morgens arbeiten.
  • Der Franchisenehmer sagte Insider, dass die Kinder ihre Eltern besuchten, die als Nachtmanager arbeiteten.
  • Die Kinder arbeiteten an der Kasse und im Drive-in, und ein Kind durfte eine Fritteuse benutzen.

Ein McDonald’s in Kentucky wurde mit einer Geldstrafe belegt, weil er zwei unbezahlte 10-jährige Kinder eingestellt und sie zeitweise bis 2 Uhr morgens arbeiten ließ, sagte das Arbeitsministerium.

Das Kinderpaar war bei Bauer Food LLC angestellt, einem in Louisville ansässigen Betreiber von 10 McDonald’s-Restaurants. sagte die Abteilung in einer Erklärung vom Dienstag.

Die beiden Kinder würden Essensbestellungen vorbereiten und verteilen, das Restaurant putzen, am Drive-Through-Fenster arbeiten und eine Kasse führen, sagte die Arbeitsabteilung.

Die Ermittler stellten außerdem fest, dass einer der 10-Jährigen eine Fritteuse bedienen durfte, ein „verbotene Tätigkeit für Arbeitnehmer unter 16 Jahren“, pro Aussage.

Bauer Food sagte Insider, dass die beiden Kinder ihre Eltern – einen Nachtmanager in einem seiner Restaurants – besuchten und vom Management nicht genehmigt wurden, sich in diesem Teil des Restaurants aufzuhalten.

Laut Bauer Food erfolgten alle Arbeiten der Kinder auf Anweisung und in Anwesenheit ihrer Eltern. Der Betreiber sagte, die Arbeit der Kinder sei nie vom Management oder der Franchise-Führung genehmigt worden.

Bauer Food fügte hinzu, dass es dafür gesorgt habe, dass seine Mitarbeiter nun über die Richtlinien des Unternehmens in Bezug auf den Besuch von Eltern oder Erziehungsberechtigten bei der Arbeit im Klaren seien.

„Unter keinen Umständen sollte jemals ein 10-jähriges Kind in einer Fast-Food-Küche mit heißen Grills, Öfen und Fritteusen arbeiten“, sagte Karen Garnett-Civils, Bezirksleiterin der Lohn- und Stundenabteilung in Louisville, Kentucky in der Mitteilung der Abteilung.

Das Arbeitsministerium stellte außerdem fest, dass Bauer Food 22 anderen Teenagern unter 16 Jahren erlaubte, mehr als die gesetzlich erlaubten Stunden zu arbeiten. Nach Bundesarbeitsgesetz können 14- und 15-Jährige bis zu 40 Stunden in einer schulfreien Woche und 18 Stunden in einer Schulwoche arbeiten.

Bauer Food wurde mit einer Geldstrafe von 39.711 US-Dollar belegt, teilte die Abteilung mit. Zwei weitere McDonald’s-Betreiber – Archways Richmond und Bell Restaurant Group – wurden ebenfalls mit einer Geldstrafe belegt, weil sie Minderjährigen erlaubten, über die gesetzlich erlaubten Stunden hinaus zu arbeiten.

„Diese Berichte sind inakzeptabel, zutiefst beunruhigend und stehen im Widerspruch zu den hohen Erwartungen, die wir an die gesamte Marke McDonald’s haben“, sagte Tiffanie Boyd, Senior Vice President und Chief People Officer bei McDonald’s USA, gegenüber Insider in einer Erklärung. „Uns entgeht nicht die große Verantwortung, die wir tragen, um ein positives und sicheres Erlebnis für alle unter den Bögen zu gewährleisten.“

„Als Mutter, deren Sohn im Teenageralter stolz bei unserem örtlichen McDonald’s arbeitete, fühle ich das auf einer sehr persönlichen Ebene“, fügte Boyd hinzu. „Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Franchisenehmer über die Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um sichere Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zu fördern und die Einhaltung aller Arbeitsgesetze zu gewährleisten.“

In der Zwischenzeit sieht das Arbeitsministerium einen Anstieg der Bundesverstöße gegen Kinderarbeit, sagte Garnett-Civils.

Im Juni 2022 erlitt ein 15-jähriger McDonald’s-Angestellter in Morristown schwere Ölverbrennungen, als er eine Fritteuse benutzte. laut Arbeitsamt.

„Ein Kind, das bei der Arbeit verletzt wird, ist eines zu viel. Es gibt Kinderarbeitsgesetze, um sicherzustellen, dass die Arbeit junger Menschen ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden oder ihre Bildung nicht gefährdet“, sagte Garnett-Civils.

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