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- Singapore Airlines hat eine umstrittene Politik beendet, die schwangere Flugbegleiterinnen zum Verlassen zwang.
- Früher wurde schwangere Kabinenbesatzung unbezahlt beurlaubt, kann sich aber jetzt für eine Rolle am Boden bewerben.
- Die Fluggesellschaft änderte die Regeln im Juli, wie aus einem Memo der The Straits Times hervorgeht.
Singapore Airlines hat eine umstrittene Richtlinie abgeschafft, die weibliche Flugbegleiter effektiv zwang, zu kündigen, wenn sie schwanger wurden.
Die Straits Times berichtete die Nachricht am Montag.
Wenn eine Flugbegleiterin die Fluggesellschaft über ihre Schwangerschaft informierte, wurde sie laut Richtlinie ohne Bezahlung beurlaubt. Sobald sie die Geburtsurkunde des Kindes eingereicht hatte, würde ihr Vertrag beendet werden. Wenn sie wieder fliegen wollte, musste sie sich im Rahmen eines Rückkehrprogramms erneut bewerben, aber laut Straits Times gab es keine Garantie, dass sie akzeptiert würde.
Am 15. Juli dieses Jahres änderte die nationale Fluggesellschaft Singapurs jedoch die Regeln, wie aus einem internen Memo hervorgeht, das The Straits Times vorliegt.
Gemäß der Änderung, die in einem Memo dargelegt ist, können sich Stewardessen jetzt für Bodenpositionen bewerben, während sie schwanger sind. Sie werden dann nach der Geburt in einen bis zu 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub versetzt, bevor sie laut Straits Times wieder für den Flug registriert werden.
Laut dem Bericht der Straits Times werden sie immer noch unbezahlt beurlaubt, bis sie erfolgreich eine Rolle am Boden gefunden haben.
In den letzten Jahren sind einige Fluggesellschaften wegen der strengen Regeln, die sie für weibliche Flugbegleiter eingeführt haben, unter Druck geraten.
Im Januar dieses Jahres hatte Maria Noyen von Insider zuvor darüber berichtet Einige zurückkehrende Mütter gaben an, dass sie sich selbst hungern würden, um die strengen Gewichtsanforderungen von Emirates nach der Geburt zu erfüllen.
In den letzten Monaten haben einige Fluggesellschaften damit begonnen, ihre zuvor strengen Kleidervorschriften oder Vorschriften zum Verbot von Tätowierungen zu lockern, um integrativer zu sein, Arbeitnehmer zu halten und den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen.
„Wir arbeiten weiterhin hart daran, unsere talentierten Mitarbeiter zu halten“, sagte Singapore Airlines in a Erklärung gegenüber Bloomberg.
Die Fluggesellschaft reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um weitere Kommentare, die außerhalb der üblichen Geschäftszeiten eingingen.