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- Nach zweimonatiger Wartezeit bekamen entlassene Twitter-Mitarbeiter Aufhebungsvereinbarungen von Elon Musk.
- Der Prozess für den Zugriff auf die Vereinbarungen war so seltsam, dass viele Arbeitnehmer einen Phishing-Versuch befürchteten.
- Einige betroffene Arbeitnehmer sagen, dass sie nicht unterschreiben werden, weil sie so sehr aufgefordert werden, aufzugeben.
Hunderte von Twitter-Mitarbeitern, die Teil von Elon Musks erster Entlassungsrunde waren, haben nach zweimonatiger Wartezeit gerade Abfindungspapiere erhalten. Jetzt müssen sie entscheiden, ob sie Klagen gegen das Unternehmen und seinen milliardenschweren Eigentümer unterzeichnen oder sich ihnen anschließen.
In den frühen Morgenstunden des Samstags erhielten die am 4. November entlassenen ehemaligen Twitter-Mitarbeiter eine Nachricht von „[email protected]“, einer E-Mail, die keiner internen Abteilung des Unternehmens zugeordnet ist, sagten mehrere mit der Situation vertraute Personen gegenüber Insider.
Die E-Mail wurde von den meisten Empfängern als „Spam“ eingestuft. Nach dem Ausgraben aus Spam-Ordnern leitete die Nachricht die Leute zu a Webseite betrieben von der CPT Group für den Zugriff auf die vollständige Trennungsvereinbarung.
„Wie Sie wissen, mussten wir unsere weltweite Belegschaft reduzieren, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen, und Ihre Beschäftigung wurde beeinträchtigt“, heißt es auf der Website. „Seit wir Sie über Ihren Status informiert haben, bleiben Sie arbeitslos, angestellt und auf der Gehaltsliste, und dies wird bis zu Ihrem Trennungsdatum fortgesetzt. Sie haben auch Anspruch auf eine zusätzliche Abfindung, wenn Sie eine Trennungsvereinbarung unterzeichnen und entlassen werden. “
„Stell dir vor, so lange zu warten und dann das hier zu bekommen“
Noch bevor entlassene Arbeitnehmer ihre Vereinbarungen erhielten, diskutierten viele darüber, ob sie ihre Rechte im Gegenzug für eine einmonatige Abfindung aufgeben sollten oder nicht. Im Vergleich dazu erhielten entlassene Arbeiter bei Facebook sechs Monate Abfindung, als dieses Unternehmen im November Massenentlassungen durchführte. Snap bot seinen Mitarbeitern Ende August eine viermonatige Abfindung an.
Eine Person, die eine Vereinbarung erhalten hat, sagte, sie habe sich entschieden, nicht zu unterzeichnen, und sich stattdessen an einer der mehreren bereits eingereichten Klagen oder an den Arbeiten im Zusammenhang mit Musks angeblichen Verstößen gegen die Fusionsvereinbarung in Bezug auf Sozialleistungen und Abfindungen beteiligen. Zahlreiche andere betroffene Mitarbeiter haben sich bereits bereit erklärt, sich an rechtlichen Schritten zu beteiligen. Die Person merkte an, dass, wenn die Vereinbarungen früher zustande gekommen wären, sie und andere Menschen vielleicht eher geneigt gewesen wären, sie zu unterzeichnen.
„Stellen Sie sich vor, so lange zu warten und dann das zu bekommen“, sagte die Person. Diese Person und andere, die mit Insider sprachen, baten darum, nicht identifiziert zu werden, wenn sie private Angelegenheiten besprachen. Ein Vertreter von Twitter antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
„Das ist skizzenhafter AF“
Alles, vom Textabstand der E-Mail bis hin zur Weiterleitung auf eine Website, mit der niemand vertraut war, versetzte ehemalige Mitarbeiter in Alarmbereitschaft. „Das ist skizzenhafter AF“, schrieb eine Person in einer Nachricht. Eine andere Person bemerkte, dass das lange Warten auf Abfindungsunterlagen viele Menschen zu „Hauptzielen“ für Phishing-Versuche gemacht hat.
Zwei Personen, die mit den Aktionen von Twitter vertraut sind, sagten jedoch, dass die Website legitim sei, und stellten fest, dass Twitter alle Aufhebungs- oder Trennungsvereinbarungen auf diese Weise verbreiten werde. Die Website verwendet auch das offizielle blau-weiße Vogellogo von Twitter, und die offiziellen Trennungsvereinbarungen sollen Musks Unterschrift zeigen.
Arbeiter, die um den 4. November herum entweder entlassen oder gekündigt wurden, erwarten Trennungsvereinbarungen, sagten zwei mit dem Unternehmen vertraute Personen. Diejenigen, die einige Wochen später wegen Musks „Hardcore Twitter 2.0“-E-Mail zurückgetreten waren, haben jedoch bisher keine Vereinbarung zur Unterzeichnung erhalten, sagten die Quellen.
Was die Trennungsvereinbarungen anbelangt, so scheinen sie größtenteils Muster zu sein und bieten entlassenen Mitarbeitern einen Monatslohn als Abfindung an. Am 4. November Musk getwittert dass “allen Ausgeschiedenen” 3 Monate Abfindung angeboten wurden, wobei gesagt wurde, dass dies 50% mehr sei als gesetzlich vorgeschrieben. Der Tech-Milliardär hat möglicherweise Zeiten „arbeitsloser“ Beschäftigung zusammengeführt, in denen später Tausende von Arbeitnehmern seit November weiter bezahlt wurden, während sie auf ihre Abfindung warteten. Landesarbeitsgesetze schreiben Unternehmen vor, bestimmte Kündigungsfristen für Massenentlassungen einzuhalten.
Um die einmonatige Zusatzvergütung zu erhalten, müssen entlassene Arbeitnehmer den angebotenen Vertrag unterzeichnen, der es ihnen untersagt, an Gerichtsverfahren oder Massenschiedsverfahren gegen das Unternehmen teilzunehmen oder öffentlich oder gegenüber der Presse über Twitter zu sprechen. Solche Klauseln sind typisch für Aufhebungsverträge. Die Vereinbarungen sehen jedoch auch vor, dass ehemalige Mitarbeiter auf zukünftige Aktienauszahlungen oder die Zahlung von Bonuszahlungen verzichten, auf die sie möglicherweise Anspruch hatten.
„Lasst die Klagen beginnen“, sagte eine andere Person, die eine Trennungsvereinbarung erhalten hat und diese nicht unterschreibt.
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