Einer von zehn britischen Lehrern ist gezwungen, angesichts steigender Kosten einen Nebenjob anzunehmen, „um weiter essen zu können“ | Ausbildung

Lehrer werden gezwungen, Nebenjobs anzunehmen, darunter Taxifahren, Bararbeit und Nachhilfe, um Rechnungen zu bezahlen und zu essen, warnten Schulleiter und Gewerkschaften letzte Woche.

Die Lehrergewerkschaft NASUWT hat herausgefunden, dass mittlerweile jeder zehnte Lehrer einen Zweit- oder sogar Drittjob hat, weil sein Lehrergehalt die monatlichen Ausgaben nicht deckt. Da die Lehrer auf Schultafeln zurückgreifen, warnen die Schulleiter davor, dass die jüngste Gehaltserhöhung um 5 % viele immer noch nicht in der Lage sein wird, die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu bewältigen.

Garry Ratcliffe, Geschäftsführer der Galaxy-Vertrauendie neun Schulen in Kent betreibt, sagte: „An einer meiner Schulen, sowie an denen, die Privatunterricht geben, habe ich einen Lehrer, der am Wochenende in einem griechischen Restaurant tanzen muss, ein Lehrer, der als Landarbeiter arbeitet , und einer macht Schicht in einer Bar.“

Ratcliffe sagte, sie machten keine Nebenjobs, um Extras wie Urlaub zu finanzieren, sondern „um weiter zu essen“. Er fügte hinzu, dass diese Schule eine Essensausgabe für die Familien der Schüler betreibe, aber auch im Lehrerzimmer einen Vorratsschrank für notfallfreie Lebensmittel eingeführt habe.

„Es ist für Mitarbeiter da, die in Not sind, um ohne Urteil Essen zu sich zu nehmen. Dieser Schrank muss jeden Tag aufgefüllt werden.“

Ratcliffe’s Trust führte kürzlich eine Umfrage zum Wohlbefinden der Mitarbeiter an allen Schulen durch, die zeigte, dass die Unfähigkeit der Lehrer, ihre Lebenshaltungskosten zu verwalten, ihre geistige Gesundheit und ihr Glück bei der Arbeit ernsthaft beeinträchtigte.

Er sagte: „Sie machen sich Sorgen ums Geld, es gibt eine größere Abhängigkeit von öffentlichen Verkehrsmitteln, da einige es sich nicht leisten können, ihre Autos zu betreiben. Hier geht es darum, zu arbeiten, um zu überleben, nicht, um zu gedeihen.“

Patrick Roach, Generalsekretär der NASUWT, sagte, dass trotz der Bewältigung „beispielloser Arbeitsbelastung“ mehr Lehrer zusätzliche Arbeiten außerhalb der Schule übernehmen müssten, einschließlich „prekärer Gig-Economy-Arbeit“, wie z. B. Lieferungen, um die steigenden Kosten zu bewältigen.

„Unsere Mitglieder sagen, dass sie ausgebrannt sind, weil sie für weniger härter arbeiten, viele kommen kaum über die Runden und überlegen, wie lange sie es sich leisten können, weiter zu unterrichten“, sagte er.

Eine Umfrage zum Wohlbefinden der Lehrer, die am Dienstag von der Wohltätigkeitsorganisation veröffentlicht werden soll Bildungsunterstützungwird zeigen, dass Stress krisenhafte Ausmaße angenommen hat und mehr als die Hälfte der Pädagogen versucht haben, ihren Job aufzugeben.

Sinéad Mc Brearty, Geschäftsführerin der Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit, sagte, dass ihre Organisation die Höhe der Härtezuschüsse, die sie Lehrern in diesem Jahr gewährt, verdoppeln musste. „Jetzt ist der wichtigste Grund für die Unterstützung der Kauf von Lebensmitteln“, sagte sie. „Wir unterstützen sie auch bei Miet- oder Hypothekenzahlungen, Rechnungen und Fahrten zur Arbeit.“

Oliver Taylor, Physiklehrer an einer Gemeinschaftsschule im Süden Londons, repariert die Autos der Leute und gibt Nachhilfe, um seine Rechnungen bezahlen zu können.

„Mein Gehalt gibt mir das Gefühl, völlig unterbewertet zu sein“, sagte er. „Ich bin ein wirklich guter Lehrer und unterrichte ein Fach, in dem es große Engpässe gibt, und ich verdiene einfach nicht genug, um über die Runden zu kommen.“

Taylor lebt allein und sagt, seine Miete mache die Hälfte seines monatlichen Gehaltsschecks aus. Er musste seine Arbeit außerhalb der Schule verstärken, um die steigenden Kosten zu bewältigen. „Ich habe mich entschieden, an einer herausfordernden Schule zu arbeiten, und es fühlt sich gut an, dort zu sein. Aber es ist die ganze Zeit von der Hand in den Mund.“

Ein Sprecher des Bildungsministeriums sagte, die Regierung habe dieses Jahr „die höchsten Gehaltszahlungen seit einer Generation bestätigt“, einschließlich einer Erhöhung von 8,9 % für neue Lehrer. Sie fügte hinzu: „Wir verstehen den Druck, dem viele Lehrer, wie auch der Rest der Gesellschaft, derzeit aufgrund der Herausforderung der hohen Inflation ausgesetzt sind.“

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