Dimitrios Kambouris/Getty Images für The Met Museum/Vogue
- Experten sagten Insider Elon Musk, die engen Geschäftsbeziehungen seien ein „Rezept für eine Katastrophe“.
- Im November warnte ein früher Twitter-Investor davor, dass der Milliardär umzingelt sei “ja Mann.”
- Fünf Experten hoben einige der Schwierigkeiten hervor, mit denen Menschen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, „den Mächtigen die Wahrheit zu sagen“.
Elon Musk hat einige der mächtigsten Beziehungen in der Geschäftswelt, aber Experten sagen, dass sein Kreis von „Ja-Sagern“ sein Untergang sein könnte.
„Es ist das klassische Szenario, in dem der Kaiser keine Kleider trägt, aber alle zu viel Angst haben, es ihm zu sagen“, sagte William Klepper, ein Managementprofessor, der einen Kurs für Führungskräfte an der Columbia Business School unterrichtet, gegenüber Insider und bezog sich dabei auf ein altes Gleichnis. “Es ist eine sehr verwundbare Position, weil niemand in den Reihen der CEOs makellos ist.”
Anfang dieses Monats wurde Musk bei Dave Chappelles Comedy-Show vom Publikum ausgebuht. Damals sagte der Milliardär, es sei „eine Premiere für mich im wirklichen Leben“. Experten sagten gegenüber Insider, es sei nicht verwunderlich, dass der zweitreichste Mann der Welt von öffentlicher Kritik verblüfft sei. Privat scheint Musk von Lob umgeben zu sein.
Im Oktober zeigte eine Fülle von Textnachrichten zwischen Musk und einigen der größten Namen aus Technik und Medien, dass der Milliardär eine Menge Lob für seine Pläne erhielt, Twitter privat zu halten. Die Texte enthielten Angebote zur Führung des Unternehmens, Anträge auf Wiederherstellung von Konten und die Berücksichtigung von Verwandten für Rollen. Angel-Investor Jason Calacanis bot an, „auf einen Grande zu springen [sic]“ für Musk und sagte dem Milliardär: „Du hast mein Schwert.“
Musk, Calacanis und Kimbal Musk haben vor der Veröffentlichung nicht auf eine Bitte um Stellungnahme von Insider geantwortet.
„Menschen wollen Menschen mit so viel Macht nahe sein“
Rosabeth Moss Kanter, Professorin an der Harvard Business School und Autorin von „Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time“, sagte, Musk sei wahrscheinlich von einer Art „Kult“ umgeben.
„Die Leute wollen Menschen mit so viel Macht nahe sein, was oft bedeutet, dass Ihre sogenannten Freunde eher wie Anhänger sind“, sagte Kanter und wies auf die Machtdynamik einer Beziehung mit einem der reichsten Männer der Welt hin. „Die Neinsager sind da draußen, aber die Machthaber werden von Ja-Leuten umgeben, die die Neinsager nie an sich heranlassen.“
Über seine Unternehmen hinweg scheint Musk auch eine Menge Verbündeter aufgebaut zu haben. Im November argumentierte ein Aktionär während eines Prozesses über Musks Entschädigungspaket für Tesla, dass der Milliardär den Vorstand des Autoherstellers mit einigen seiner engsten Freunde, darunter seinem Bruder Kimbal Musk, besetzt habe. In ähnlicher Weise hat Musk bei Twitter auch einige seiner persönlichen Mitarbeiter hinzugezogen, um beim Übergang zu helfen.
“Ein Rezept für eine Katastrophe”
Arthur Boni, Professor für Unternehmertum an der Carnegie Mellon University, sagte gegenüber Insider, Teslas Vorstand sei „ein Rezept für eine Katastrophe“, aber Sabina Nawaz, eine CEO-Coach, die mit Führungskräften von Technologieunternehmen wie Microsoft zusammengearbeitet hat, sagte, es könne auch positiv sein unterzeichnen.
„Ein Markenzeichen großartiger Manager sind Manager, die Loyalität aufbauen“, sagte Nawaz und lehnte es ab, sich speziell zu Musk zu äußern. „Die Leute werden ihnen unternehmensübergreifend folgen. Einige CEOs nutzen das als Verkaufsargument, als Beweis dafür, dass die Leute mit ihnen zusammenarbeiten wollen.“
Es muss ein Gleichgewicht zwischen der Aufrechterhaltung eines Kreises von Menschen, denen Sie vertrauen, und der Förderung verschiedener Perspektiven geben, sagte Ayelet Fishbach, Professorin für Management an der University of Chicago.
„Wir sprechen oft aus Gründen der Gleichberechtigung über Diversität, aber es macht auch einfach geschäftlich Sinn“, sagte Fishbach und lehnte es ab, sich speziell zu Musk zu äußern. “Normalerweise sind die besten Leute im Raum die Leute mit unterschiedlichen Perspektiven.”
Kanter sagte, ein Mangel an Andersdenkenden in seinem inneren Kreis könne Musk und seine Unternehmen in eine „sehr gefährliche Situation“ bringen und den Weg für eine „lange Pechsträhne“ ebnen.
Darüber hinaus ist nicht klar, dass Musk Raum für Kritik von Menschen in seiner Nähe gelassen hat, sagte Kanter. In der Vergangenheit hat Musk nicht positiv auf kritische Rückmeldungen reagiert. Zuletzt entließ der Milliardär mehrere Twitter-Mitarbeiter, die ihn in den sozialen Medien korrigierten.
„Sag den Mächtigen die Wahrheit“
Es kann sehr schwierig sein, „den Mächtigen die Wahrheit zu sagen“, sagte Nawaz gegenüber Insider und sagte, es sei wichtig für CEOs, „psychologisch sichere“ Umgebungen zu schaffen. Sie sagte, sie coache Führungskräfte oft darin, wie sie Feedback fördern und darauf reagieren können.
Ohne Raum für negatives Feedback sagte Nawaz, dass Arbeiter ein Unternehmen entweder verlassen oder es „sabotieren“, indem sie zusätzliche Tage frei nehmen oder bei geringerer Qualität arbeiten.
Letztlich als Die Tesla-Aktie stürzt ab und Twitter kämpft darum, Werbetreibende zu halten, sagte Klepper, wenn Musk keinen Weg findet, die Unternehmen umzudrehen, könnten seine Geschäftspartner gezwungen sein, „auf die Platte zu treten“.
“Mein allgemeines Gefühl ist sie [Musk's friends] haben ihren Schatz in seine Unternehmen gesteckt, weil sie wissen, dass sie damit Geld verdienen können“, sagte er.