Dia Dipasupil
- Emma Roberts sagt, dass Nepo-Babys es in Hollywood nicht immer leicht haben.
- Menschen, die Nepo-Babys kritisieren, „sehen nicht, wie viele Ablehnungen es dabei gibt“, sagte Roberts in einem Podcast.
- Die Reichen und Berühmten sind nicht die einzigen, die ihre Beziehungen nutzen, um im Berufsleben voranzukommen.
Emma Roberts sagt, dass selbst Hollywoods Nepo-Babys den Weg zum Ruhm nicht immer leicht haben.
In einer Folge der Serie „Tisch für zweiIm am 25. Juni veröffentlichten Podcast sprach Roberts mit Moderator Bruce Bozzi über die öffentliche Wahrnehmung von Nepo-Babys oder „Vetternwirtschaftsbabys“.
„Ich denke, es gibt zwei Seiten der Medaille. Die Leute sagen gerne: ‚Oh, wissen Sie, Sie haben einen Vorteil, weil Ihre Familie in der Branche ist.‘ Aber die andere Seite ist, dass Sie sich mehr beweisen müssen“, sagte Roberts, 33. „Und wenn die Leute keine guten Erfahrungen gemacht haben, vielleicht mit anderen Leuten in Ihrer Familie, dann werden Sie nie eine Chance bekommen.“
Roberts ist ein Hollywood-Nepo-Baby. Ihre Tante ist Julia Roberts und ihr Vater ist Eric Robertsein Schauspieler, der vor allem durch seine Rolle im 80er-Jahre-Actionfilm „Runaway Train“ bekannt wurde, für den er eine Oscar-Nominierung erhielt.
Roberts begann ihre Schauspielkarriere 2001 spielte sie im Film „Blow“ die Tochter von Johnny Depps Figur. Ihr großer Durchbruch kam 2004, als sie – im Alter von 13 Jahren – die Hauptrolle in der Nickelodeon-Sitcom „Unfabulous“ bekam. In jüngerer Zeit hat sie in mehreren Staffeln von „American Horror Story“ mitgespielt.
In der Podcast-Folge sagte Roberts, dass es nicht immer zutrifft, dass Nepo-Babys alles auf dem Silbertablett serviert bekommen.
„Das ist es, worüber ich immer spreche – die Leute sehen deine Erfolge eigentlich nur, weil sie dich nur sehen, wenn du auf dem Poster eines Films bist. Sie sehen nicht all die Ablehnungen auf dem Weg dorthin“, sagte Roberts.
Sie sagte, sie versuche, offen über die Rollen zu sprechen, die sie nie bekommen habe, damit die Leute verstehen, dass für sie nicht alles „so toll und geradlinig und einfach“ gewesen sei, wie es von außen den Anschein mache.
Sie sagte auch, dass es weibliche Schauspieler schwerer hätten als ihre männlichen Kollegen, wenn es um Kritik an Nepo-Babys gehe.
„Und ich mache immer Witze: ‚Warum sagt niemand George Clooney, dass er ein Nepo-Baby ist?‘“, sagte Roberts. Clooneys Vater ist der Fernsehmoderator Nick Clooney. Seine Tante ist die Sängerin Rosemary Clooney.
Das Thema Nepo-Babys ist seit New York Magazin veröffentlichte im Dezember 2022 eine Geschichte über berühmte Nachkommen berühmter Persönlichkeiten.
Viele Nepo-Babys und sogar ihre Eltern – insbesondere in Hollywood – haben sich gegen den Titel und die damit verbundene Kritik gewehrt.
Im Dezember verteidigte Meg Ryan ihren Sohn, Schauspieler Jack Quaid, in einem Interview mit Glamour gegen die Behauptungen, er sei ein „Nepo-Baby“. Sie sagte, das Label „verachtet seine Arbeitsmoral, seine Begabung und wie sensibel er auf die Idee seiner Privilegien reagiert.“
Im Mai prangerte die britische Sängerin Lily Allen den unfairen Gebrauch des Begriffs „Nepo-Baby“ an und sagte, dieser werde fast immer gegen Frauen verwendet.
In ihrem Podcast sagte Allen, sie werde „ständig“ als Nepo-Baby bezeichnet, während ihr Bruder, der „Game of Thrones“-Star Alfie Allen, selten auf diese Weise bezeichnet wird. Ihr Vater ist der britische Schauspieler Keith Allen.
Auch in der Geschäfts- und Technologiewelt gibt es ihren Anteil an Nepo-Babys.
Man denke nur an den LVMH-Vorsitzenden und Milliardär Bernard Arnault, der derzeit auf Platz 3 der Bloombergs Milliardärsindex: Alle seine fünf Kinder arbeiten im Unternehmen und seinen Marken.
Mukesh Ambani, Eigentümer und Vorstandsvorsitzender von Reliance Industries, hat drei Kinder, die in seinem Imperium verschiedene Rollen innehaben.
Und dann sind da noch die Drapers, Silicon Valleys führende Risikokapitalfamilie. Der Großvater des Milliardärs Tim Draper gründete die Risikokapitalfirma Draper, Gaither und Anderson, und drei seiner Kinder sind selbst Risikokapitalgeber.
Natürlich sind die Reichen und Berühmten nicht die einzigen, die ihre Beziehungen nutzen, um im Berufsleben voranzukommen.
Eine Umfrage im Jahr 2023 unter 2.000 Arbeitnehmern Eine von Applied, einem Personalvermittlungsunternehmen, durchgeführte Umfrage ergab, dass 68 % der Arbeitnehmer der Generation Z Vetternwirtschaft genutzt haben, um ein Stellenangebot zu erhalten. Selbst wenn sie Vetternwirtschaft für unfair halten, sagten drei Viertel der befragten Arbeitnehmer der Generation Z, dass sie sie dennoch nutzen würden, um ihre Karriere voranzutreiben.
Ein Vertreter von Roberts antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Business Insider außerhalb der regulären Geschäftszeiten versendet.