Bericht von IRENA und ILO unterstreicht das Beschäftigungspotenzial einer ehrgeizigen Klimastrategie und fordert umfassende Maßnahmen zur Unterstützung eines gerechten Übergangs
Laut der achten Ausgabe des Erneuerbare Energien und Arbeitsplätze: Jahresrückblick 2021. Der Bericht wurde von der Internationalen Agentur für Erneuerbare Energien (IRENA) in Zusammenarbeit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) bei einer hochrangigen Eröffnung des IRENA-Kollaborationsrahmens für gerechte und integrative Übergänge veröffentlicht, der von den Vereinigten Staaten und Südafrika gemeinsam moderiert wird.
Der Bericht bestätigt, dass COVID-19 Verzögerungen und Unterbrechungen der Lieferkette verursacht hat, mit Auswirkungen auf Arbeitsplätze, die je nach Land und Endverbrauch sowie zwischen den Segmenten der Wertschöpfungskette variieren. Während Solar- und Windkraft-Arbeitsplätze weiterhin das weltweit führende Beschäftigungswachstum im Sektor der erneuerbaren Energien mit insgesamt 4 Millionen bzw. 1,25 Millionen Arbeitsplätzen darstellten, ging die Beschäftigung bei flüssigen Biokraftstoffen zurück, da die Nachfrage nach Verkehrskraftstoffen zurückging. Der Verkauf von netzferner Solarbeleuchtung litt, aber die Unternehmen konnten den Verlust von Arbeitsplätzen begrenzen.
China verfügte im Jahr 2020 über einen Anteil von 39 % an den Arbeitsplätzen im Bereich erneuerbare Energien weltweit, gefolgt von Brasilien, Indien, den Vereinigten Staaten und den Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Auch viele andere Länder schaffen Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien. Darunter sind Vietnam und Malaysia, die wichtigsten Exporteure von Photovoltaik-Anlagen; Indonesien und Kolumbien mit großen landwirtschaftlichen Lieferketten für Biokraftstoffe; und Mexiko und die Russische Föderation, wo die Windkraft wächst. In Subsahara-Afrika nehmen Solarjobs in verschiedenen Ländern wie Nigeria, Togo und Südafrika zu.
„Die Fähigkeit erneuerbarer Energien, Arbeitsplätze zu schaffen und die Klimaziele zu erreichen, steht außer Zweifel. Angesichts der COP26 müssen die Regierungen ihre Ambitionen erhöhen, Netto-Null zu erreichen“, sagt Francesco La Camera, IRENA-Generaldirektor. „Der einzige Weg nach vorn besteht darin, die Investitionen in einen gerechten und integrativen Übergang zu erhöhen und dabei den vollen sozioökonomischen Nutzen zu ernten.“
„Das Potenzial erneuerbarer Energien, menschenwürdige Arbeit zu schaffen, ist ein klarer Hinweis darauf, dass wir uns nicht zwischen ökologischer Nachhaltigkeit einerseits und der Schaffung von Arbeitsplätzen andererseits entscheiden müssen. Beides kann Hand in Hand gehen“, sagte ILO-Generaldirektor Guy Ryder.
In der Erkenntnis, dass Frauen stärker unter der Pandemie gelitten haben, weil sie dazu neigen, in Sektoren zu arbeiten, die anfälliger für wirtschaftliche Schocks sind, unterstreicht der Bericht die Bedeutung eines gerechten Übergangs und menschenwürdiger Arbeitsplätze für alle, um sicherzustellen, dass Arbeitsplätze einen existenzsichernden Lohn, sichere Arbeitsplätze und Rechte bieten bei der Arbeit werden respektiert. Ein gerechter Übergang erfordert eine vielfältige Belegschaft – mit gleichen Chancen für Frauen und Männer und mit Karrierewegen für Jugendliche, Minderheiten und Randgruppen. Internationale Arbeitsnormen und Tarifverhandlungen sind in diesem Zusammenhang von entscheidender Bedeutung.
Die Ausschöpfung des Beschäftigungspotenzials im Bereich der erneuerbaren Energien wird von ehrgeizigen Maßnahmen abhängen, um die Energiewende in den kommenden Jahrzehnten voranzutreiben. Neben der Einführung, Ermöglichung und Integration von Politiken für den Sektor selbst müssen strukturelle Hindernisse in der Gesamtwirtschaft überwunden und potenzielle Fehlanpassungen zwischen Arbeitsplatzverlusten und -gewinnen während des Übergangs minimiert werden.
Tatsächlich zeigt die Arbeit von IRENA und ILO, dass durch die Energiewende mehr Arbeitsplätze gewonnen als verloren gehen. Ein globales Nachhaltigkeitsszenario der IAO bis 2030 schätzt, dass die 24-25 Millionen neuen Arbeitsplätze den Verlust von sechs bis sieben Millionen Arbeitsplätzen weit übertreffen werden. Etwa fünf Millionen der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, werden eine neue Stelle im gleichen Beruf in einer anderen Branche finden können. IRENAs Ausblick auf die Weltenergiewende Prognosen zufolge könnten im Sektor der erneuerbaren Energien bis 2050 43 Millionen Menschen beschäftigt sein.
Die durch die COVID-19-Beschränkungen verursachte Unterbrechung der grenzüberschreitenden Lieferungen hat die wichtige Rolle inländischer Wertschöpfungsketten deutlich gemacht. Ihre Stärkung wird die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Schaffung von Einkommen vor Ort erleichtern, indem bestehende und neue Wirtschaftstätigkeiten genutzt werden. IRENAs Arbeit an Nutzung lokaler Lieferketten bietet Einblicke in die Arten von Arbeitsplätzen, die zur Unterstützung des Übergangs nach Technologie, Segment der Wertschöpfungskette, Bildungs- und Berufsanforderungen erforderlich sind.
Dies erfordert eine Industriepolitik, um tragfähige Lieferketten zu bilden; Aus- und Weiterbildungsstrategien zur Schaffung qualifizierter Arbeitskräfte; aktive Arbeitsmarktmaßnahmen zur Bereitstellung angemessener Arbeitsvermittlungsdienste; Umschulung und Neuzertifizierung zusammen mit Sozialschutz, um Arbeitnehmer und Gemeinschaften zu unterstützen, die von fossilen Brennstoffen abhängig sind; und öffentliche Investitionsstrategien zur Unterstützung der regionalen Wirtschaftsentwicklung und Diversifizierung.
Artikel mit freundlicher Genehmigung von Internationale Agentur für erneuerbare Energien
Lesen Sie den vollständigen Bericht Hier.
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