Gerenme
- Der Wettbewerb um Sommerpraktika bei Top-Unternehmen ist in diesem Jahr größer als je zuvor.
- Laut der Job-Website Handshake ist die Zahl der Bewerbungen pro Praktikum im Vergleich zu 53 im letzten Jahr auf 93 gestiegen.
- Studenten, die eine Sommerstelle ergattert haben, sagen, ihr wichtigster Tipp sei, sich frühzeitig zu bewerben.
Es ist nicht einfach, ein Sommerpraktikum bei einem Spitzenunternehmen zu ergattern, aber dieses Jahr ist die Konkurrenz größer als je zuvor.
Die Zahl der Praktikumsangebote auf Handshake, einer von Millionen College-Studenten genutzten Job- und Praktikumsplattform, ist in diesem Jahr um 7 % gesunken.
Am deutlichsten war der Rückgang in den Bereichen Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, gemeinnützige Organisationen und Technologie, wo die Zahl der angebotenen Praktikumsplätze seit letztem Jahr um mehr als 13 % zurückging.
Viele dieser Branchen hatten im vergangenen Jahr mit erheblichen Gegenwinden zu kämpfen. Große Beratungsfirmen mussten den Gürtel enger schnallen und die Einstellungstermine für neue Mitarbeiter nach hinten verschieben. Große Technologieunternehmen mussten Massenentlassungen vornehmen.
Praktika sind unter den Kostensenkungen der Unternehmen zu leiden.
„Praktikumsprogramme sind teuer: Sie müssen einen Teil Ihres HR-Teams einsetzen, um diese Praktikanten zu betreuen und ihnen das Leben angenehm zu machen“, so Julia Pollak, Chefökonomin bei der Job-Site ZipRecruiter, die im ersten Quartal dieses Jahres einen Rückgang der Praktikumsangebote um 14 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum feststellte. sagte Bloomberg.
Studenten betrachten Praktika immer noch als den sichersten Weg zu einer Vollzeitstelle. Daher war der Druck, dieses Jahr ein Praktikum zu ergattern, hoch.
Bewerber auf Handshake reichten dieses Jahr durchschnittlich 93 Bewerbungen pro Praktikum ein, im Vergleich zu 53 im letzten Jahr. Der Anstieg der Bewerbungen war in der Technologiebranche am stärksten ausgeprägt, wo durchschnittlich 247 Bewerbungen pro Stelle eingingen, im Vergleich zu 134 im letzten Jahr.
Studenten, die erfolgreich einen Sommerpraktikumsplatz ergattert haben, raten zu einer frühzeitigen Bewerbung.
Adriana Rivera, eine aufstrebende Senior-Studentin am Massachusetts Institute of Technology, die diesen Sommer ein Praktikum bei der Deutschen Bank macht, sagte, sie habe im Januar 2023 mit der Bewerbung um ein Sommerpraktikum begonnen – 18 Monate vor ihrem Starttermin im Juni dieses Jahres.
„Es wird jedes Jahr früher und der Wettbewerb wird jedes Jahr härter“, sagte Rivera gegenüber Business Insider. Glücklicherweise weihte sie einer ihrer Professoren im Frühjahrssemester ihres zweiten Studienjahres in den Zeitplan ein. „Ganz am Anfang fragte er mich: ‚Beschäftigen Sie sich mit der Rekrutierung? Haben Sie schon angefangen?‘ Und ich dachte mir: Wie bitte, es ist wirklich früh?“
Rivera erzählte, sie habe sich danach „wie verrückt“ auf jedes Praktikum beworben, das sie finden konnte, doch dieser Ansatz war nicht erfolgreich. Von vielen Unternehmen bekam sie keine Antwort, und wenn sie eine bekam, kam sie nicht über das erste Vorstellungsgespräch hinaus.
Also überdachte sie ihre Perspektive und erkannte, dass sie in Vorstellungsgespräche mit einem besseren Gespür dafür gehen musste, warum sie die Rolle wollte – und wer sie als Person war. „Rückblickend weiß ich, dass ich es einfach mit Absicht tun musste“, sagte sie.
Andere Studenten sagen, der beste Weg, eine Rolle zu ergattern, sei, sich mit so vielen Leuten wie möglich zu vernetzen.
Rachel Barker, eine aufstrebende Studentin im letzten Jahr an der Southern Methodist University, die diesen Sommer ein Praktikum bei einem Immobilienunternehmen macht, sagte Business Insider per LinkedIn-Nachricht: „Ich habe einfach nur genetzwerkt und mich mit Leuten aus der gewerblichen Immobilienbranche in Fort Worth zum Kaffeetrinken verabredet. Dabei bin ich auf tolle Leute gestoßen, die mich im Team haben wollten.“