Factbox-Kanadische Finanzunternehmen überdenken die Rückkehr ins Büro angesichts der Bedenken von Omicron Von Reuters

TORONTO (Reuters) – Kanadas führende Gesundheitsbeauftragte Theresa Tam warnte am Montag, dass die COVID-19-Fälle im Land in den kommenden Tagen aufgrund der Verbreitung der Omicron-Variante in der Gemeinschaft schnell zunehmen könnten.

Bedenken hinsichtlich der hochgradig übertragbaren Variante haben Investoren auf der ganzen Welt erschreckt und Unternehmen dazu veranlasst, ihre Pläne für die Rückkehr ins Büro zu verschieben.

Hier sind die aktualisierten Pläne kanadischer Banken und Versicherer, Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen:

Bank of Nova Scotia: Die Scotiabank hat ihre Pläne für eine schrittweise Rückkehr für ihre Mitarbeiter in der Zentrale in Toronto ab dem 17. Januar ausgesetzt. Wenn die Rückkehr erfolgt, wird sie für verschiedene Gruppen gestaffelt sein und die meisten Mitarbeiter der Zentrale werden einem hybriden Arbeitsmodell folgen .

Sun Life Financial (NYSE:) Inc: Kanadas zweitgrößter Lebensversicherer hat sein Pilotprojekt zur Wiedereröffnung von Büros für mehr Mitarbeiter bis Ende Januar ausgesetzt.

Das Unternehmen hat für die Mehrheit seiner 12.000 Mitarbeiter in Kanada einen flexiblen Return-to-Office-Ansatz eingeführt, der es ihnen ermöglicht, zu wählen, wo sie arbeiten möchten.

National Bank of Canada (OTC:): Kanadas sechstgrößter Kreditgeber hat seine Mitarbeiter gebeten, wenn möglich aus der Ferne zu arbeiten.

Royal Bank of Canada: Die meisten der 61.000 Mitarbeiter der Bank arbeiten von zu Hause aus, aber viele haben begonnen, in ihre Büros zurückzukehren oder werden dies in den kommenden Wochen und Monaten tun. Viele von ihnen werden ein hybrides Arbeitsmodell annehmen und einige Tage von zu Hause aus arbeiten und einige Tage im Büro.

Jede Unternehmensgruppe und Region legt die besten Arbeitsbedingungen für sie fest, und die Mitarbeiter werden mindestens vier Wochen im Voraus informiert, bevor sie in die Büros zurückkehren.

Toronto-Dominion Bank: Es wird nicht erwartet, dass Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, vor 2022 an die Standorte der Bank zurückkehren, aber sie “beobachtet die sich entwickelnde Situation”. Die Bank bereitet sich darauf vor, dass die Mitarbeiter zu den Räumlichkeiten von TD zurückkehren, wenn die Bedingungen dies zulassen.

Bank of Montreal: Kanadas viertgrößte Bank hat ihre Investmentbanker gebeten, bis zum 17. Januar wieder von zu Hause aus zu arbeiten, so ein Bericht von Bloomberg News https://www.bloomberg.com/news/articles/2021 -12-16/bank-of-montreal-bits-investment-banker-to-work-from-home?sref=vEQJzSks.

Canadian Imperial Bank of Commerce: Kanadas fünftgrößter Kreditgeber hat seine Mitarbeiter des Landes gebeten, aus der Ferne zu arbeiten, und die Pläne für eine Rückkehr an den Arbeitsplatz im Januar eingestellt.

Manulife Financial (NYSE:): Kanadas größter Lebensversicherer hat laut einem Reuters-Memo vorerst sein Rückkehrdatum für Mitarbeiter in Nordamerika verschoben. Es hatte zuvor den 24. Januar als Datum für die Rückkehr in die Büros in den USA geplant

Darüber hinaus haben die Banken und Versicherer obligatorische Impfrichtlinien eingeführt https://www.reuters.com/world/americas/canadas-major-banks-require-employees-entering-premises-be-vaccinated-2021-08- 20, die Mitarbeiter befolgen müssen, um zu ihren Räumlichkeiten zurückzukehren.