Frauen, die hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten, riskieren, ihre Karriere zu beeinträchtigen und in eine “Sie-Abtretung” zu geraten, da mehr Männer nach der Pandemie ins Büro zurückkehren, hat ein Politiker der Bank of England gewarnt.
Catherine Mann, Mitglied des geldpolitischen Ausschusses der Bank, sagte, dass virtuelle Arbeitsmethoden wie Videokonferenzen nicht in der Lage seien, spontane Bürogespräche zu reproduzieren, die für den beruflichen Aufstieg wichtig seien.
„Virtuelle Plattformen sind viel besser als noch vor fünf Jahren“, sagte Mann bei einer Veranstaltung für Frauen im Finanzwesen, die von der Zeitung Financial News veranstaltet wurde. „Aber das Unerwartete, die Spontaneität – das ist in einer virtuellen Umgebung schwer zu reproduzieren.“
Frauen kehren nicht in gleichem Maße zur Arbeit zurück wie Männer, und wenn sie arbeiten, arbeiten sie eher von zu Hause aus. Zu den Problemen gehören der schwierige Zugang zur Kinderbetreuung und die Unterbrechung der Schulbildung aufgrund der Pandemie hat dazu geführt, dass mehr Frauen weiterhin aus der Ferne arbeiten.
„Es gibt das Potenzial für zwei Tracks“, sagte sie. „Es gibt Leute, die auf der virtuellen Strecke sind, und Leute, die auf der physischen Strecke sind. Und ich mache mir Sorgen, dass wir sehen werden, wie sich diese beiden Strecken entwickeln, und wir werden leider ziemlich genau wissen, wer auf welcher Strecke sein wird.“
Vincent Keaveny, der Oberbürgermeister von London, sagte, dass die Stadt eine zunehmende Zahl von Mitarbeitern sehe, die in das Büro im britischen Finanzzentrum zurückkehren.
„Die Stadt erwacht wieder zum Leben“, er sagte BBC Radio 4’s Today-Programm. „Für jüngere Mitglieder der Branche ist es sehr wichtig, die notwendige Ausbildung, die Kreativität, die Kollegialität, die das Büro mit sich bringt, zu bekommen.“
Keaveny, ein Partner der Anwaltskanzlei DLA Piper, sagte, dass es den Unternehmen überlassen bleiben sollte, ihre eigenen Richtlinien für die Rückkehr der Mitarbeiter an den Arbeitsplatz festzulegen, und dass es kein einheitliches Post-Pandemie-Modell gebe.
„Ich denke, jedes Unternehmen kommt von verschiedenen Orten hierher“, sagte er. „Ich denke nicht, dass wir den Leuten, den Unternehmen sagen sollten, wir sollten keine Mikromanagement-Unternehmen in Bezug auf einen Ansatz zu diesem Thema sein. Aber es gibt eine sehr starke Botschaft, dass die Stadt offen ist. Wir würden uns freuen, wenn mehr Leute zurückkommen.“
Der Anteil der Arbeitnehmer, die zur Arbeit reisen, ist seit der Lockerung der nationalen Beschränkungen im März kontinuierlich gestiegen und stieg im August auf über 50 %, als eine weitere Regeländerung dazu führte, dass sich Doppelgeimpfte nicht selbst isolieren mussten das Amt für nationale Statistik.
Frühere ONS-Studien hatten ergeben, dass Frauen eher von zu Hause aus arbeiten als Männer, weil sie dadurch weniger abgelenkt arbeiten konnten.
Im August warnte Bundeskanzler Rishi Sunak jüngere Arbeiter, sie könnten gefährden ihre Karriere, wenn sie von zu Hause aus arbeiten.
Mann war Wirtschaftsprofessor und Chefökonom bei der Citigroup und der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, bevor er im September zum Zinsfestsetzungs-MPC der Bank of England wechselte. Sie ist eine von nur zwei Frauen im neunköpfigen Gremium.