Rekordzahlen von Menschen, die während der Pandemie ein Unternehmen gegründet haben. Jetzt gibt es Rekordzahlen bei der Abwicklung von Unternehmen, die vom Stress, der Chef zu sein, und der drohenden Rezession noch verstärkt werden.
In den Jahren 2020-21 wurden 810.316 Unternehmen gegründet, die höchste aktenkundige Zahlund weitere 753.168 im folgenden Jahr, nach Angaben des Companies House.
Aber 581.824 Unternehmen wurden in den Jahren 2021-22 aufgelöst, ein weiterer Rekord und ein jährlicher Anstieg von fast einem Drittel, obwohl einige dieser Unternehmen ohne Unterstützung während der Sperrung früher geschlossen hätten.
Dieses Jahr sieht für viele Kleinunternehmer, die mit der Lebenshaltungskostenkrise zu kämpfen haben, noch schlimmer aus. Eine Umfrage unter 1.000 Kleinunternehmern von Opinium im Auftrag von Sage, dem Unternehmen für Buchhaltungssoftware, ergab, dass 38 % kurz vor dem Burnout standen, wobei 17 % steigende Energiepreise, explodierende Inflation und Verzögerungen in der Lieferkette verantwortlich machten.
Mehr als die Hälfte gab an, dass sie erwägen, ganz aufzugeben, und 54 % gaben an, dass ihre geistige Gesundheit durch Sorgen über ihre Fähigkeit, Mitarbeiter einzustellen und zu halten, beeinträchtigt wurde.
Sam Kennett startete ihr digitales Marketinggeschäft, die Social Hand Grenade, zu Beginn der Pandemie, nachdem sie entlassen worden war.
„Aufgrund der Verbindungen, die ich geknüpft hatte, hatte ich ein paar Kunden, die ich ziemlich schnell an Bord nehmen konnte“, sagte sie. „Dann traf die Sperrung wirklich ein und niemand war sich sicher, wann wir daraus herauskommen würden. Viele Leute haben also ihre Budgets gekürzt, wie es Unternehmen tun, und ich habe die meisten meiner Kunden verloren. Ich musste alles von Grund auf neu aufbauen, als wir aus dem Lockdown kamen.“
Die Dinge begannen sich zu verbessern, und Kennett fand sogar Zeit, mit ihrem Kollegen Richard Pryor Chat Up Fines, eine Kampagne gegen Online-Belästigung, ins Leben zu rufen.
„Jetzt machen sich alle Sorgen über diese massive Rezession und alle fangen wieder an, ihre Budgets zu kürzen“, sagte Kennett. Nur zwei Kunden bleiben übrig, und sie hat begonnen, sich auf Jobs zu bewerben, um über die Runden zu kommen.
„Ich stehe jeden Morgen um 4.30 Uhr auf und beginne gegen 5 Uhr morgens mit der Arbeit. Die Hälfte der Zeit bin ich erst um 19 oder 20 Uhr fertig, wenn meine Augen feucht werden und ich nicht mehr lesen kann.“
Aoife Fitzmaurice, Vizepräsidentin für Arbeitsplatzzukunft bei Sage, sagte, dass kleine Unternehmen während der Pandemie eine unglaubliche Widerstandsfähigkeit bewiesen hätten.
„Aber die anhaltenden Auswirkungen davon fordern neben der grassierenden Inflation und einer Rekrutierungskrise einen Tribut von den Geschäftsinhabern“, fügte sie hinzu.
Louise Doherty war gezwungen, ihr Tech-Startup Yoller, eine Website für soziale Netzwerke, im Juni zu schließen. Sie hatte 1 Million Pfund an Investitionen gesammelt und die Website in 140 Ländern gestartet, aber der Stress, 19-Stunden-Tage zu arbeiten, um die Dinge zusammenzuhalten, ließ sie in Tränen ausbrechen.
„Ich war besessen von der Arbeit, alles andere in meinem Leben wurde beiseite geschoben“, sagte sie. „Ich fing oft um 6 Uhr morgens an, arbeitete auf Hochtouren, krabbelte dann um 1 Uhr morgens ins Bett und fing ein paar Stunden später wieder an.
„Der Moment, in dem ich wusste, dass ich Burnout habe, war, als ich mich zwang, Urlaub zu nehmen – als ich zurückkam und sah, dass der Berg an Arbeit auf mich wartete, brach ich in Tränen aus.“
Die steigende Inflation und die Rekrutierungskrise würden andere zum Aufhören zwingen, sagte Doherty. „Überarbeitung wird in allen möglichen Jobs gefördert, und auf meiner Startup-Reise habe ich gesehen, wie die psychische Gesundheit von Gründern konsequent ignoriert und übersehen wird“, sagte sie.
„Das Ausmaß der Schadensspur bricht mir das Herz. Für Kleinunternehmer, die oft alleine arbeiten, besteht die Gefahr, dass oft niemand da ist, der sagt: ‚Du bist zu gestresst.‘“