ICHIch bin normalerweise kein Fan von Polizeidramen. Nach 30 Jahren Arbeit für die Metropolitan Police, in einer Karriere, die sich über Schusswaffen, Geiselnahmen, Morde, Aufstände und häusliche Gewalt erstreckte, bin ich normalerweise frustriert darüber, wie ungenau die Fernsehdarstellungen der Polizei sind (ich weiß, das ist traurig). Aber dann kam wieder Happy Valley, und anstatt mich zu wehren, beschloss ich, es mir anzusehen.
Was habe ich gelernt? Abgesehen davon, dass im Fernsehen immer noch unrealistische Polizeiverfahren zu sehen sind (Handy-Datenanalyse verfehlt; ein Überlebender einer Entführung und eines sexuellen Übergriffs, der sich der Polizei anschließt und in dem Gebiet arbeiten darf, in dem die Straftaten kürzlich stattgefunden haben), was mich am meisten beeindruckt hat war, dass die Schriftstellerin Sally Wainwright und die BBC-Kommissare etwas verstanden haben, was die Polizei immer noch nicht verstanden hat: dass Vielfalt wichtig ist. Als ich 1983 der Truppe beitrat, war ich die einzige farbige Person unter 300 neuen Offizieren, und Sie konnten die Anzahl der schwarzen und asiatischen Chief Superintendenten an einer Hand abzählen, selbst als ich 2013 in den Ruhestand ging.
Was für eine Freude es war, Ramon Tikaram in Happy Valley Ch Supt Praveen Badal spielen zu sehen – den Mann, der für die Basic Command Unit verantwortlich ist, für die Sarah Lancashires Hauptfigur arbeitet. Es ist erwähnenswert, dass die Met derzeit keinen einzigen BCU-Kommandanten der Farbe hat. Obwohl mir aufgefallen ist, dass die Garderobenabteilung in der zweiten Staffel ihre Schulterklappen verwechselt hat – Superintendent statt Chief Superintendent –, ist es dennoch spannend, diese Darstellung auf der Leinwand zu sehen.
Unterdessen ist Sgt. Catherine Cawood (gespielt von Lancashire) eine Lektion in der Realität der Polizeiarbeit und zeigt, wie sie gemacht werden sollte. Nehmen Sie ihren Monolog in der Eröffnungsszene der ersten Staffel von Happy Valley. Sie spricht mit Liam, einem jungen Mann, der auf einem Klettergerüst im Park steht und droht, sich selbst anzuzünden. „Ich bin übrigens Catherine“, sagt sie. „Ich bin 47, ich bin geschieden, ich lebe mit meiner Schwester zusammen – die eine Heroinabhängige auf Genesung ist – ich habe zwei erwachsene Kinder. Einer tot und einer, der nicht mit mir spricht.“ Es ist brillant und menschlich. Es zeigt auch, wie Polizisten, wie so viele von uns, in unserem Privatleben mit Herausforderungen konfrontiert sind, die zu Interessenkonflikten führen können.
Aber diese können uns auch in unserem Job besser machen. Catherine rettet den jungen Mann, lange bevor der hochqualifizierte Geiselvermittler (meiner Erfahrung nach normalerweise ein Weißer) eintrifft.
In der zweiten Staffel wurde Catherine mit der Polizeimedaille der Königin ausgezeichnet – nominiert von hochrangigen Beamten. Dienstälteste Offiziere täten gut daran, sich diese Episode anzusehen und darüber nachzudenken – viel zu oft gehen Auszeichnungen wie diese an ihre hochrangigen Offizierskameraden und nicht an die Basis an der Front. Als Teil ihrer Hausaufgaben könnten hochrangige Offiziere über den Beginn der dritten Staffel nachdenken, um zu sehen, was fleißige Offiziere wirklich von ihnen halten.
Wir sehen, wie Catherine von einem hochrangigen Beamten und einem Pathologen des Innenministeriums empfangen wird, die sie lachend fragen: „Was ist sein Lieblingssandwich?“, als sie ihnen Einzelheiten über eine aus einem Reservoir ausgebaggerte Leiche erzählt. Sie erwidert mit allen Details darüber, wer die Leiche ist, basierend auf ihrem tiefen Wissen über die Gemeinschaft und der Tatsache, dass sie ihn einmal geklaut hatte, also würde sie seine Zähne überall erkennen. Sie lässt die Männer aufgeregt zurück und murmelt leise „Fotzen“, als sie davongeht.
Dann kommen wir zu der Geschichte, in der Catherine wegen Rassismus untersucht wird, nachdem ein asiatischer Offizier ermutigt wurde, sich für eine fiktive Rolle zu bewerben, die an einem außerirdischen Raumschiff arbeitet, um deren Ernennung das Oberkommando sie gebeten hat. Dies zeigt, wie die Polizeiführung nicht nur oft den gesunden Menschenverstand nicht anwendet, sondern sich in der Folge in Bürokratie verstrickt und dabei das Offensichtliche ignoriert.
Nehmen Sie zum Beispiel die Zahl der des Rassismus beschuldigten Met-Beamten und die Epidemie sexueller Gewalt, die männliche Beamte gegenüber Frauen sowohl in ihrem Privatleben als auch in ihrem Leben verewigen auf Arbeit. Unterdessen führt die grassierende Homophobie bei der Polizei zum tragischen Verlust junger Menschenleben. Beunruhigte Kräfte, einschließlich der Met, könnten viel von Programmen wie Happy Valley lernen.
Mir wurde vor 40 Jahren, als ich für die Met arbeitete, gesagt, dass ich naiv sei und nicht verstehe, wie die Welt funktioniert, wenn ich hochrangige farbige Offiziere sehen wollte. Nun, ich entschuldige mich nicht dafür, dass ich das rasante Tempo des Wandels in der Polizei kritisiert habe. Wenn der Autor von Happy Valley und die BBC klar sehen können, wie die nächste Generation der Polizei und ihrer Führer aussehen sollte, warum können Kräfte wie die Met nicht dasselbe tun?
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