Das zeigt einerseits, wie gut die Erholung noch läuft. Andererseits dient es als Erinnerung daran, dass es irgendwann zu einer Verlangsamung kommen muss, wenn sich die Wirtschaft wieder normalisiert.
„Ich gehe davon aus, dass sich das Einstellungstempo verlangsamen wird, aber ich denke, es ist wichtig zu sagen, dass dies auf Angebotsengpässe zurückzuführen ist“, sagte Simona Mocuta, Chefökonomin bei State Street Global Advisors.
Unterdessen sank die Zahl der Amerikaner, die mindestens zwei Wochen hintereinander Leistungen beantragten, in der Woche zum 19. März auf 1,3 Millionen, saisonbereinigt, den niedrigsten Stand seit Dezember 1969.
Im Im Februar hatte die Nation 11,3 Millionen Stellen zu besetzen, aber nur 6,7 Millionen Menschen eingestellt. Ökonomen glauben, dass es einige Zeit dauern wird, bis dieses Missverhältnis zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften abgebaut wird. Inzwischen steigen die Löhne Unternehmen konkurrieren darum, Mitarbeiter anzuwerben und einzustellen.
In Bezug auf die Wirtschaftsdaten bedeutet dies einiges Indikatoren, die waren während der frühen Phase der Erholung genau beobachtet werden, werden in den Hintergrund treten.
„Ich bin fast an einem Punkt angelangt, an dem ich denke, dass die Stellenzahlen selbst zweitrangig werden“, sagte Mocuta.
Stattdessen werden Daten zur Erwerbsbeteiligung und zu den Löhnen wesentlich wichtiger sein.
„Für mich geht es um das Arbeitsangebot und den Arbeitspreis. Ich weiß, wie hoch die Nachfrage nach Arbeitskräften ist“, fügte Mocuta hinzu.
Im Februar lag die Erwerbsquote bei 62,3 % und damit immer noch unter dem Vor-Pandemie-Niveau von 63,4 %. Das bedeutet, dass es immer noch Arbeitnehmer am Rande gibt, die während der Pandemie den Arbeitsmarkt verlassen haben. Gründe dafür waren unter anderem die Kinderbetreuung, die Angst vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus und die Frühverrentung älterer Arbeitnehmer. Unterdessen stiegen die Löhne nur wenig im Februar, stieg aber in den vorangegangenen 12 Monaten um mehr als 5 %.
Mocuta hofft, dass sich die Lohninflation in diesem Jahr abschwächen wird, obwohl schwer vorstellbar ist, wie das Nachfrage- und Angebotsungleichgewicht der Arbeitnehmer sonst angegangen werden kann.
„Ein guter Grund, von der Seitenlinie wegzukommen und wieder an die Arbeit zu gehen, sind die steigenden Preise, und zwar nicht nur im Lebensmittelgeschäft und an den Zapfsäulen“, sagte BMO-Ökonomin Jennifer Lee.
Unter dem Strich geben die Unternehmen ihre höheren Beschäftigungskosten auch an die Verbraucher weiter, aber es gibt eine Grenze dafür, wie viel die Menschen wollen und können absorbieren.
“Es ist sehr schwer zu bestimmen, wann die Wendepunkte auftreten. Das kann man wirklich nur im Nachhinein sagen”, sagte Mocuta. Aber sie glaubt, dass die Bedingungen dafür reif sind.