Hier sind 3 Dinge, die Sie sofort tun sollten, wenn Sie entlassen werden

Becky Frankiewicz, Präsidentin der Manpower Group, sagte Insider-Mitarbeitern, sie sollten nach ihrer Entlassung drei wichtige Schritte unternehmen, um wieder auf die Beine zu kommen.

  • Entlassungen machen derzeit viele Unternehmen platt.
  • Wenn Sie entlassen werden, können Sie sofort einige Schritte unternehmen, um Ihre Chancen zu erhöhen, bald einen anderen Job zu finden.
  • Auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos sagte die Präsidentin der Manpower Group, Becky Frankiewicz, gegenüber Insider, dass entlassene Arbeitnehmer über ihre Errungenschaften nachdenken und sich auf ihre Fähigkeiten konzentrieren sollten.

Von Amazon bis Goldman Sachs streichen die amerikanischen Unternehmen links und rechts Arbeitsplätze. Angesichts der sich abzeichnenden Rezession sollten entlassene Arbeitnehmer sofort Schritte unternehmen, um wieder auf die Beine zu kommen und schnell einen anderen Job zu finden.

Auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos, Schweiz, sprach Becky Frankiewicz, Präsidentin und Chief Commercial Officer der Arbeitsagentur Manpower Group, mit Cadie Thompson von Insider darüber, wie Arbeitnehmer dies erreichen können. Hier sind drei wichtige Schritte, die Frankiewicz Ihnen empfiehlt, wenn Sie Ihren Job durch Entlassungen verlieren:

Machen Sie eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie erreicht haben

Bevor man auf die Zukunft blickt, sollte man reflektieren, was man in seiner Rolle erreicht hat, sagt Frankiewicz.

„Am Anfang ist es eine Gewissenskrise, wie ‚Bin ich nicht gut genug? Habe ich etwas falsch gemacht?’“, sagte sie. „Das erste, was Sie tun sollten, ist zurückzublicken und stolz auf die Dinge zu sein, die Sie dort erreicht haben, wo Sie sind … Ich würde Bilanz ziehen und 10 Dinge aufschreiben, die Sie beigetragen haben, auf die Sie so stolz sind, also bauen Sie Ihre eigenen auf Vertrauen.”

Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf Fähigkeiten

Wenn Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten, konzentrieren Sie sich auf die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie haben. Laut Monster ist die größte Herausforderung, vor der Personalvermittler im Jahr 2023 stehen, die Qualifikationslücke 2023 Work Watch-Bericht.

„Es ist wirklich wichtig, Ihren Lebenslauf aufzufrischen und sicherzustellen, dass er die Fähigkeiten widerspiegelt, nicht die Jobs, die Sie hatten“, sagte Frankiewicz. „Arbeitgeber suchen zunehmend nach Fähigkeiten: Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Agilität, Neugier, Kommunikationsfähigkeiten – bringen Sie diese Dinge voran. Sprechen Sie nicht nur über das Ergebnis. Sie müssen Ihre Ergebnisse haben, ja, Sie brauchen diese Das Ergebnis ist auch, wie Sie zu den Soft Skills einer Organisation beitragen.”

Suchen Sie sich eine andere Perspektive

Erwägen Sie schließlich, einen Karrierecoach zu beauftragen, der Ihren Lebenslauf mit neuen Augen betrachtet und Optimierungen vorschlägt und Sie bei Ihrer Stellensuche umfassender unterstützt.

„Gerade wenn man längere Zeit nicht nach einem Job gesucht hat, ist eine andere externe Perspektive von jemandem, der die aktuellen Fähigkeiten und Anforderungen kennt, der einem helfen kann, seine Erfahrungen in Fähigkeiten zu übersetzen und in den Lebenslauf aufzunehmen, super hilfreich.“

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