Nichtbanken-SchwergewichtKreditDepotkündigte am Dienstag Änderungen in der Unternehmensspitze an, wobei Gründer und Vorsitzender Anthony Hsieh nicht mehr das Tagesgeschäft leitet. Stattdessen wird er eine strategischere Führungsrolle im Unternehmen einnehmen.
Hsieh, der auch der Hauptaktionär von LoanDepot ist, wird als Executive Chairman für die Führung der Unternehmensstrategie verantwortlich sein. Die Führungskraft gründete die Hypothekenbank im Jahr 2010 und war in den letzten 12 Jahren als Vorsitzender und CEO tätig.
In der Zwischenzeit stellte LoanDepot den Branchenveteranen Frank Martell für die neu geschaffene Position des Präsidenten und CEO ein und berief ihn in den Vorstand. Martell war CEO vonCorelogicvon März 2017 bis Januar 2022, Rücktritt nach einem Bieterkrieg für CoreLogic, mitCoStar einen Pitch machen, nur um eine 11 auszugebenthStunde Entzug.
„Nachdem ich LoanDepot durch unseren Börsengang zu den öffentlichen Märkten geführt habe, glaube ich, dass jetzt der richtige Zeitpunkt für mich ist, eine noch ganzheitlichere strategische Rolle bei dem Unternehmen zu übernehmen“, sagte Hsieh in einer Erklärung am Dienstag.
LoanDepot debütierte im Februar 2021 an der Börse und sammelte 54 Millionen US-Dollar. Im vergangenen Jahr überstieg das Kreditvergabevolumen des Kreditgebers 137 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von 36 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, trotz Gewinnmargen, Rentabilität und des Unternehmensstandard Preisalle fielen. Das Unternehmen erreichte für das Gesamtjahr einen Marktanteil von 3,4 %, gegenüber 2,5 % im Jahr 2020.
„In der gesamten Branche ändern sich die Dinge wieder, aber darin sehe ich eine Chance für LoanDepot, weiter zu wachsen, zusätzliche Produkte und Dienstleistungen hinzuzufügen und zusätzliche Marktanteile zu gewinnen“, sagte Hsieh.
Martell wird das Tagesgeschäft vorantreiben, einschließlich der Geschäftseinheit mello. Im März kündigte LoanDepot eine operative Umstrukturierung mit der Schaffung eines neuen Geschäftsbereichs namens mello unter der Leitung des Digitaltechnik-Veteranen Zeenat Sidi an.
Sidi und das Executive Management Team des Kreditgebers werden Martell unterstellt sein.
Die Führungskraft erhält ein anfängliches Jahresgrundgehalt von 800.000 US-Dollar. Außerdem hat er Anspruch auf einen Jahresbonus von 225 % seines Grundgehalts. Das Unternehmen wird Martell Restricted Stock Units gewähren, um 1 Million Stammaktien der Klasse A des Unternehmens zu erwerben Arbeitsvertrag eingereicht bei der US Securities and Exchange Commission (SEC).
In der Zwischenzeit wird Hsieh für den Rest des Jahres 2022 ein anfängliches Jahresgrundgehalt von 850.000 US-Dollar und für 2023 350.000 US-Dollar haben. Er hat auch Anspruch auf einen Jahresbonus, der für dieses Jahr auf 250 % und für 2023 auf 100 % seines Grundgehalts abzielt die SEC-Füllungen.
Das Managementteam des KreditDepots hat eine Herausforderung vor sich. LoanDepot geht davon aus, dass das Kreditvergabevolumen für das erste Quartal 2022 auf eine Spanne zwischen 19 und 24 Milliarden US-Dollar zurückgehen wird. Es wird erwartet, dass die Gewinnmarge auf eine Spanne zwischen 200 und 250 Basispunkten sinkt, was den wettbewerbsintensiven Markt widerspiegelt.
Hsieh sagte Analysten, dass der Druck auf die Margen ein bis drei Quartale anhalten kann, vorausgesetzt, der Hypothekenmarkt bleibt bei rund 3 Billionen Dollar. „Wenn es jetzt auf 2 Billionen, 2,5 Billionen Dollar schrumpft, wird dieser Druck anhalten, bis die Kapazität der Branche angemessen ist“, sagte er während einer Telefonkonferenz.
Der Posten, dass Hsieh zurücktritt, um der Vorstandsvorsitzende von LoanDepot zu werden, erschien zuerst auf HousingWire.