Hunderte von Google-Mitarbeitern fordern Schutz vor Abtreibung | Google

Mehr als 650 Google-Mitarbeiter haben eine Petition unterzeichnet, in der sie sich für den Technologiegiganten einsetzen, um Richtlinien zu verabschieden, die Mitarbeiter und Verbraucher schützen und unterstützen könnten, die sich um eine Abtreibungsbehandlung bemühen.

Es wurden drei Forderungen gestellt: Die Arbeitnehmer forderten das Unternehmen auf, den Zugang zu reproduktiven Gesundheitsleistungen, die Vollzeitbeschäftigten bereits angeboten werden, auf Zeitarbeitskräfte und Leiharbeiter auszudehnen; Zweitens stoppt das Unternehmen jegliche politische Lobbyarbeit von Politikern oder Organisationen, „weil diese Politiker für die Ernennung der Richter des Obersten Gerichtshofs verantwortlich waren, die Roe v Wade gestürzt haben, und weiterhin gegen andere Menschenrechtsfragen verstoßen“. Zuletzt forderten sie Google auf, keine gesundheitsbezogenen Daten mehr zu speichern, die später verwendet werden könnten, um Nutzer zu kriminalisieren und die in den Suchergebnissen gefundenen Desinformationen und Fehlinformationen zu bekämpfen.

Die Petition richtete sich an Führungskräfte des Unternehmens, darunter Googles Chief Executive Sundar Pichai; Fiona Cicconi, Leiterin der Personalabteilung, und Jerry Dischler, Vizepräsident für Anzeigen bei Google, wurden von der Alphabet Workers Union (AWU), einer Minderheits- oder Mitgliedergewerkschaft, die sich aus etwa 1.000 Google-Mitarbeitern zusammensetzt, in Umlauf gebracht.

Ein Google-Sprecher sagte, das Unternehmen habe nichts hinzuzufügen, verwies aber auf den Guardian Verknüpfungen Darin wird angegeben, wie geplant war, Mitarbeiter nach der Entscheidung des Obersten US-Gerichtshofs zum Recht auf Abtreibung zu unterstützen.

Die AWU ist eines der Nebenprodukte einer Ära des Tech-Worker-Aktivismus in Bezug auf arbeitsrechtliche und ethische Fragen, die ursprünglich durch die ausgelöst wurden Google-Streik 2018 während dessen 20.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt ihre Büros verließen, um gegen die Art und Weise zu protestieren, wie das Unternehmen mit Beschwerden wegen sexueller Belästigung umging. Und für die Gewerkschaft, die Bedenken hinsichtlich des Umbruchs der nationalen Abtreibungsrechte abwägt, die mit den Zielen der Gruppe übereinstimmen, die Stimmen der Mitarbeiter in Fragen der Ethik und am Arbeitsplatz zu erheben.

„Es ist ein Problem im Gesundheitswesen“, sagte Alejandra Beatty, technische Programmmanagerin bei Verily im Besitz von Google und Steward der AWU. „Das ist ein Problem für die Arbeit. Es ist ein Arbeitsrecht. Darauf konzentrieren wir uns also im Gespräch: Dies ist eine Gesundheitsversorgung, die für alle Mitarbeiter notwendig ist und wir alle haben sollten.“

Die Forderungen der Gewerkschaft seien hoch, gibt sie zu. Zum Beispiel diskutierten Arbeiter in der Gewerkschaft darüber, Google zu bitten, nur an bestimmte Politiker zu spenden, anstatt alle seine Lobbyarbeit einzustellen. Aber die Einsätze sind zu hoch, um sanft einzusteigen, sagte Beatty.

Gruppen für reproduktive Rechte haben betont, dass Abtreibungsuntersuchungen oft unter einen allgemeinen Straftatbestand fallen (wie Mord oder Kindesgefährdung).

Es ist eine große Herausforderung, aber nicht nur in diesem Fall – das wird immer wieder passieren, und Unternehmen brauchen Pläne, um darauf zu reagieren https://t.co/PHocWbP6SH

– ?Jake Laperruque? (@JakeLaperruque) 10. August 2022

„Wir versuchen deutlich zu machen, dass das gesamte System kaputt ist und die Demokratie den Menschen, den Bürgern zurückgegeben werden muss“, sagte sie. „Unternehmen sollten in diesem Bereich nicht involviert sein, und bis es ein besseres System gibt, bei dem dieser unangemessene Einfluss nicht vorhanden ist, gibt es einfach keine Möglichkeit dazu [lobby politicians] ohne Teilhabe an einem grundlegend kaputten System.“

Google hat jedoch nicht immer freundlich auf Arbeiteraktivismus reagiert. In den Jahren seit dem Streik, mehrere Veranstalter der globalen Arbeitsaktion behauptete, das Unternehmen habe Vergeltungsmaßnahmen gegen sie ergriffen. Kürzlich hat Ariel Koren, ein Angestellter, der geholfen hat, einen Brief gegen einen 1,2-Milliarden-Dollar-Vertrag zu verfassen, den Google mit dem israelischen Militär abgeschlossen hat beschuldigte das Unternehmen, sie wegen ihres Aktivismus verdrängt zu haben. Das Unternehmen sagte, es habe den Vorfall untersucht und keine Hinweise auf Vergeltungsmaßnahmen gefunden.

Und die Arbeitnehmer haben im aktuellen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsklima möglicherweise noch weniger Einfluss. Technologieunternehmen haben in den letzten Monaten Hunderte von Mitarbeitern entlassen, was es den Arbeitnehmern schwer macht, Stellung zu beziehen, die ihre Arbeitsplätze aufs Spiel setzen könnten.

Aber Beatty sagte, sie hoffe auf eine „angemessene Reaktion“ und dass die Gewerkschaft einige Hinweise auf Unterstützung von „unterer Führungsebene“ gesehen habe.

Während die Forderungen der Gewerkschaft zur Einschränkung des Lobbyismus allumfassend sind, sind die Datenschutzforderungen viel enger gefasst. Die Petition fordert „sofortige Datenschutzkontrollen der Benutzer für alle gesundheitsbezogenen Aktivitäten“, und diese Informationen, die jemanden dazu bringen könnten, eine Abtreibungsbehandlung in Anspruch zu nehmen, dürfen „niemals gespeichert, an Strafverfolgungsbehörden übergeben oder als Verbrechen behandelt werden“. Dies ist jedoch möglicherweise kein ausreichendes Mittel, um Benutzer davor zu schützen, für die Suche nach Abtreibungsbehandlung kriminalisiert zu werden. Die Polizei von Nebraska hat private Facebook-Nachrichten zwischen einer Mutter und einer Tochter abgerufen, die sie verwendet haben, um Anklage gegen das Duo wegen angeblicher Durchführung einer illegalen Abtreibung zu erheben. Der Durchsuchungsbefehl, so behauptet Facebook, habe nicht nach gesundheitsspezifischen Daten gefragt und nichts über eine Abtreibung erwähnt.

Experten sagen, dass Fälle mit allgemeineren Haftbefehlen wie diesem wahrscheinlich häufiger vorkommen werden und dass der Schutz der Benutzer sowohl technologische Lösungen als auch eine Begrenzung der Menge an Informationen erfordern würde, die Unternehmen überhaupt sammeln.

„Wenn Unternehmen wirklich daran interessiert sind, sich und ihre Kunden vor vielen Arten von Risiken zu schützen, sollten sie eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung implementieren und das Sammeln unserer Daten einstellen“, sagte Jackie Singh, Direktorin des Surveillance Technology Oversight Project. „Vor allem brauchen wir auch ein nationales Datenschutzgesetz, um unsere kollektive Büchse der Pandora zu schließen.“

Es ist ein komplexes Problem für die Mitarbeiter des Unternehmens. Beatty sagte, sie erkenne an, dass die Strafverfolgungsbehörden nach nicht gesundheitsbezogenen Daten suchen könnten, die dazu dienen könnten, Abtreibungssuchende zu kriminalisieren, aber sie sei sich nicht sicher, ob das Löschen aller Daten, die Unternehmen wie Google über alle haben, eine praktikable Option für das Unternehmen sei. Gleichzeitig sagte sie, sie habe gehört, dass Aktivisten Menschen davon abhalten, Google-Produkte vollständig zu verwenden.

„Ehrlich gesagt weiß ich nicht, wie Google-Anzeigen dann weiter laufen würden [without user data]. Es ist ein Teil davon, wie das Unternehmen Geld verdient“, sagte Beatty. „Aber wie ist das, wenn wir immer mehr Benutzer haben, die einfach nicht das Gefühl haben, unseren Systemen vertrauen zu können, und sie dann nicht mehr verwenden“, fuhr sie fort. „Da wollen wir auch nicht dabei sein.“

Singh sagte, sie lobe die Arbeiter für ihre laufenden Bemühungen, aber dass die vernünftigste Politik darin bestünde, eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung zu ermöglichen – ein Mechanismus, den Beatty ebenfalls vorgeschlagen hat, könnte der beste Weg nach vorne sein. Singh argumentierte auch, dass die Aufforderung an das Unternehmen, sich auf den Schutz einer Art von Daten zu konzentrieren, tatsächlich zu mehr Datenschutzbedenken führen könnte.

„Jedes Mal, wenn wir Organisationen bitten, bei der Erkennung bestimmter Arten von Inhalten spezifischer zu sein, bitten wir sie leider im Wesentlichen darum, ihre Überwachungsfähigkeiten zu verbessern, um dies zu erreichen“, sagte sie und erklärte, dass das Unternehmen Inhalte eingehender analysieren müsste, um dies festzustellen wenn es um Abtreibung geht.


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