Mit freundlicher Genehmigung von Jordan Smith
- Ich war zwei Jahre in der Musikabteilung einer Sportübertragungsfirma, als mein Vorgesetzter ging.
- Als ich nicht befördert wurde, bewarb ich mich wütend auf fünf neue Stellen und wurde innerhalb einer Woche woanders eingestellt.
- Ich arbeite jetzt in einem kleineren Büro, aber ich verdiene mehr als Manager.
Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit dem 28-jährigen Musikindustrie-Profi Jordan Smith aus Los Angeles. Es wurde für Länge und Klarheit bearbeitet. Laut Glassdoor haben Musikkoordinatoren in Los Angeles ein geschätztes Durchschnittsgehalt von 58.000 US-Dollar.
Ich hatte zwei Jahre bei einem Sportübertragungsunternehmen gearbeitet, als mein Chef beschloss, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln. Wir haben uns auf die Organisation musikalischer Layouts für Unterhaltungsprogramme spezialisiert, und es war eine relativ neue Abteilung, die ich mit aufgebaut habe. Es kann schwierig sein, im Musikgeschäft voranzukommen, und als ich diese Stelle im August 2020 bekam, nachdem ich Anfang des Jahres meinen ersten Postgraduiertenjob verloren hatte, fühlte ich mich in meinem Bereich etablierter.
Als mein Vorgesetzter ging, dachte ich, die Vorgesetzten würden mich wenigstens zum Vorstellungsgespräch für die jetzt vakante Stelle zulassen. Ich war zwei Jahre lang seine rechte Hand, aber ich war überrascht, als sein Nachfolger bekannt gegeben wurde, bevor ich für die höhere Rolle in Betracht gezogen werden konnte.
Mein Vorgesetzter und ich haben uns viele Aufgaben geteilt. Wenn er zu beschäftigt war, um etwas zu tun, war ich die Person, die sich darum kümmerte. Natürlich dachte ich, ich würde als nächstes befördert werden, wenn er ging, aber das war nicht der Fall.
Ich dachte sofort: “Ich kann das nicht mehr.”
Es war Zeit, weiterzumachen
Es war sehr ärgerlich. Ich hätte weinen können, weil ich so viel Zeit damit verbracht hatte, die Musikabteilung aufzubauen und sogar Anleitungen zu erstellen, da wir ein ziemlich neues Team waren. Ich war verärgert, dass sie die Stelle mit jemand anderem in der Abteilung besetzten, ohne zu fragen, ob einer der Musikkoordinatoren interessiert wäre.
In diesem Moment begann ich, professionelle Facebook-Gruppen, LinkedIn und andere Jobbörsen zu durchsuchen, um zu sehen, ob jemand nach einem Musikmanager suchte.
Ich sah nicht rot, aber ich sah etwas, als ich mich wütend auf fünf neue Jobs bewarb. Nach zwei Jahren Arbeit als Musikkoordinatorin für das Unternehmen hatte ich das Gefühl, alles gelernt zu haben, was ich konnte. Und offensichtlich gab es für mich keine Möglichkeit, dort weiterzukommen, wo ich war.
Die Wutbewerbung für einen neuen Job im Jahr 2022 brachte mir drei Vorstellungsgespräche und mehrere Stellenangebote ein, weniger als eine Woche, nachdem mein Chef mich übersehen hatte.
Wut neu definieren und meinen Wert erkennen
Die Musikindustrie in Los Angeles ist schnelllebig, daher war ich nicht überrascht, so schnell voranzukommen, aber ich war erleichtert, dass das Timing für mich so gut geklappt hat.
Ich habe mich am Wochenende um einen Job als Musikmanager beworben und am darauffolgenden Dienstag zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Stelle wurde mir am Donnerstag angeboten. Und währenddessen boten mir auch andere Jobs Stellen an.
Jetzt arbeite ich für eine kleinere Musikbibliothek, aber ich verdiene mehr Geld als in meinem letzten Job und habe eine höhere Position.
Wut anzuwenden half mir, meinen Wert zu erkennen
Die Musikindustrie kann so schwer zu navigieren sein, aber ich denke, meine Wutanwendung hat mir geholfen, schnell neue Möglichkeiten zu finden. Es machte meine Gedanken klarer und ich war überhaupt nicht nervös. Ich wusste, dass ich nicht in meiner alten Firma bleiben konnte, und ich wusste, dass ich mich nicht mit weniger als dem zufrieden geben konnte, was ich wert war.
Wut muss nichts Negatives bedeuten. Es hat mir klar gemacht, was ich von einem Arbeitgeber verdiene, und mir geholfen, keine Angst davor zu haben, danach zu fragen.