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- Vielleicht sollte die Arbeitskleidung keine Rolle spielen, aber sie spielt eine Rolle.
- Ob im Guten oder im Schlechten, Studien zeigen, dass Menschen auf den ersten Blick einen Eindruck voneinander gewinnen.
- Diese Eindrücke basieren zum Teil auf Kleidung.
Wir haben behandelt, wie Sie ein Vermögen verdienen, wie Sie Ihren Chef führen (oder entlassen), was es bedeutet, intelligenter zu arbeiten und viele andere Karrierethemen. Und jetzt ist es endlich an der Zeit, die immer wiederkehrende und wichtige arbeitsbezogene Frage zu diskutieren: Wie sollte man sich kleiden?
Die kurze Antwort lautet:
Sie sollten sich „für den Erfolg kleiden“.
Meistens bedeutet das, dass man sich professionell kleiden muss erfolgreich Menschen in Ihrer Organisation und Branche kleiden sich – die Menschen, deren Jobs und Ruf Sie letztendlich wollen.
Jetzt, besonders zu Beginn Ihrer Karriere, ist es leicht, sich darüber zu ärgern.
Beispielsweise könnten Sie das Gefühl haben, dass Ihre persönliche Kleidung Teil Ihrer Identität ist und dass es eine Beleidigung Ihrer Persönlichkeit darstellt, sich bei der Arbeit anders kleiden zu müssen. Oder Sie wissen nicht, was es bedeutet, sich professionell zu kleiden.
Außerdem kann „Berufskleidung“ teuer und mühsam in der Pflege sein.
Und manchmal sind sie unangenehm.
Ich habe Verständnis dafür – weil ich früher so gedacht habe!
Wenn ich mich selbst überlasse, ziehe ich mich an äußerst beiläufig. Dank einer Mottenplage sehen die meisten meiner Pullover beispielsweise so aus, als wären sie als Zielscheiben auf einem Schießstand benutzt worden. Aber wenn ich zu Hause bin, trage ich sie immer noch. Weil sie funktionieren. Außerdem trage ich von April bis Oktober, wenn es im Nordosten heiß und feucht ist, normalerweise Shorts. Weil sie bequem sind.
(Meine Redakteurin Hayley Peterson hat einmal eine Geschichte über „kurze Anzüge“ geschrieben – einen kurzlebigen Modetrend, der versuchte, Anzüge mit Shorts zu kombinieren. Glücklicherweise habe ich sie nie gelesen. Weil ich es vielleicht versucht hätte. Und dann hätte ich es getan sah noch lächerlicher aus.)
Wie dem auch sei, zu Beginn meiner Karriere waren mein Wunsch, „einfach ich selbst zu sein“ – und mein Hass auf formelle Kleidung – in die Art der Arbeit eingeflossen, für die ich mich entschieden habe. (Freiberufliches Schreiben, Tennisunterricht usw.)
Auch heute noch muss ich mir bewusst machen, dass die Kleidung, nach der ich zu Hause instinktiv greife, nicht für die Arbeit geeignet ist – Zooms eingeschlossen.
Aber ich ärgere mich nicht mehr über die Gesellschaft oder meine Arbeitgeber oder Kollegen, weil sie mich dazu zwingen, sich ein bisschen herauszuputzen.
Das liegt daran, dass ich jetzt erkenne, dass Aussehen und Professionalität am Arbeitsplatz (einschließlich Kleidung) unabhängig davon, ob sie es sollten oder nicht, Einfluss darauf haben, wie Sie wahrgenommen werden – und sich daher auf den beruflichen Aufstieg und in manchen Fällen auf die Qualität Ihrer Arbeit auswirken können . (Ich werde darauf zurückkommen.)
Ich sehe auch – und das ist der Schlüssel –, dass es so ist nicht über mich.
Es geht darum, meine Kollegen und meinen Job so zu respektieren, dass ich mich bemühe, professionell auszusehen und zu handeln und meine Organisation auf eine Art und Weise zu repräsentieren, die ihr hilft.
Nein, man muss nicht unbedingt Anzüge tragen
Wichtig ist, dass „sich für den Erfolg kleiden“ nicht bedeutet, immer einen High-End-Anzug zu tragen. Tatsächlich wäre das an heutigen Arbeitsplätzen selten angemessen – und könnte sogar als bizarr, protzig oder spießig angesehen werden.
Es bedeutet auch nicht, dass Sie „scharf“ oder „stilvoll“ aussehen müssen. (Niemand wird mir das jemals vorwerfen!)
„Sich für den Erfolg kleiden“ bedeutet einfach, professionell auszusehen und im Einklang mit der Kultur am Arbeitsplatz – im Gegensatz dazu, wie man sich am Wochenende oder zu Hause kleiden würde.
An manchen Arbeitsplätzen bedeutet das Anzüge.
In anderen bedeutet es „Business Casual“.
In anderen Fällen ist es „alles andere als Pyjamas oder Badeanzüge“.
In anderen Fällen (wie es scheint) ist es fast alles.
Es spielt natürlich auch eine Rolle, welche Art von Arbeit Sie ausüben. Wenn Sie ein einzelner Mitarbeiter wie ein Softwareentwickler oder Autor sind, bei dem Sie selten persönlich oder per Video mit Kollegen interagieren und Ihren Arbeitgeber niemals physisch nach außen vertreten, ist Ihre Kleidung weniger wichtig. Dein Chef Vielleicht interessiert es dich, was du trägst, also ist es deine Aufgabe, das zu wissen und dir Mühe zu geben. Aber je weniger Sie visuell mit Menschen interagieren, desto weniger wichtig ist es.
Darüber hinaus können Sie in diesen Fällen glaubwürdig argumentieren, dass Sie Ihre beste Arbeit dann leisten, wenn Sie sich am wohlsten fühlen, und dass es daher im Interesse Ihres Arbeitgebers liegt, „Kleidung für den Erfolg“ als „Kleidung so zu definieren, wie Sie Ihre beste Arbeit leisten“. “
(Aber auch hier lohnt es sich, darauf hinzuweisen manche Einzelne Mitwirkende – wie der Biograf Robert Caro – tragen jeden Tag Anzug und Krawatte, auch wenn sie alleine in ihrem Büro sitzen und Interagiere niemals mit jemandem. Warum? Im Fall von Caro sagte er, es erinnere ihn daran, dass er ein Profi sei, der einen Job zu erledigen habe und bei der Arbeit sei.)
Wenn du Tun Wenn Sie visuell mit Menschen bei der Arbeit interagieren, machen Ihre Kleidung und Ihr allgemeines Erscheinungsbild – ob intern oder extern – einen viel größeren Unterschied.
Das liegt daran, dass es im Guten wie im Schlechten und ob sie es sollen oder nicht, Menschen sind Machen Sie sich auf einen Blick Eindrücke voneinander. Diese Eindrücke basieren auf Gesichts- und Verhaltensmerkmalen sowie… Kleidung.
Nicht überraschend, Untersuchungen legen nahe, dass ein professionelleres Aussehen einen besseren ersten Eindruck hinterlässt.
(Es auch schlägt vor dass es sich auszahlt, einen maßgeschneiderten Anzug statt eines von der Stange zu kaufen. Anscheinend hätte ich das in den Tagen tun sollen, als ich an der Wall Street arbeitete und Anzüge trug!)
Sobald Ihre Vorgesetzten, Kollegen und Außenstehenden den Eindruck gewonnen haben, dass Sie ein kompetenter und respektvoller Fachmann und eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind, haben Sie mehr Spielraum. In diesem Fall wird die Teilnahme an einem Wochenend- oder Abend-Zoom in Ihrer Sportkleidung als eine situative Annehmlichkeit und nicht als Maßstab für Ihre Professionalität und Einstellung verstanden.
Aber wenn du stets Ziehen Sie Sportkleidung, Pyjamas oder abgeschnittene Hosen an, selbst wenn Sie sich persönlich mit Kollegen, Kunden, potenziellen Kunden, Außenstehenden und Leuten treffen, die für Sie arbeiten. Viele dieser Leute gehen möglicherweise davon aus, dass Ihnen Ihre Arbeit und Ihr Job wenig bedeuten.
Diese Leute könnten das weiter annehmen, wenn Sie sich nicht genug darum kümmern sehen Wenn Sie professionell sind, ist es Ihnen wahrscheinlich auch nicht wichtig genug benehmen Beruflich auf andere Weise, die sich auf die Qualität Ihrer Arbeit auswirken könnte.
Dieser Eindruck könnte nicht nur Sie und Ihren Arbeitgeber sowie Ihre Karriereaussichten beeinträchtigen, sondern auch Ihre Fähigkeit, Ihren Job zu erledigen.
Erinnern:
Wie bei anderen Aspekten des beruflichen Verhaltens gilt auch bei der Kleidung für den Erfolg nicht über dich. Es geht um Ihren Respekt gegenüber der Organisation, die Sie bezahlt, und den Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Und es macht einen Unterschied.