Wie sich herausstellte, hat der Möbelhändler Ikea das Krankengeld für ungeimpfte britische Mitarbeiter gekürzt, die sich wegen engen Kontakts mit jemandem mit Covid-19 selbst isolieren müssen.
Ungeimpfte Arbeitnehmer bei Ikea haben während 10 Tagen Isolation nur Anspruch auf gesetzliches Krankengeld von 96,35 £ pro Woche, verglichen mit einem Wochenlohn von mehr als 400 £ vor Steuern für einen durchschnittlichen Arbeiter in der Werkstatt.
Die Manager des Einzelhändlers, der in Großbritannien 10.000 Mitarbeiter beschäftigt, werden jedoch mildernde Umstände in Betracht ziehen.
Einige Arbeitgeber haben mit Anreizen für Arbeitnehmer experimentiert, sich impfen zu lassen, einschließlich Freizeit während der Arbeitszeit, aber Ikea und das Versorgungsunternehmen Wessex Water haben sich dem Supermarkt Morrisons angeschlossen und denjenigen ohne Ausnahme, die eine Impfung ablehnen, finanzielle Kosten auferlegt.
Personen in England, die vollständig geimpft sind – mit mindestens zwei Dosen der meisten zugelassenen Impfstoffe – müssen sich nicht selbst isolieren, wenn sie engen Kontakt mit einer mit Covid-19 infizierten Person hatten. Ungeimpfte Personen, die über das Test-and-Trace-System der Regierung kontaktiert werden, müssen sich jedoch weiterhin per Gesetz selbst isolieren. Andere Länder des Vereinigten Königreichs haben ähnliche Regeln aufgestellt.
Die Richtlinie von Ikea wurde erstmals im September eingeführt, während Wessex Water die Kürzung am Montag umsetzen wird. Die Mail am Sonntag berichtete zuerst über die Richtlinien.
Wessex Water, das 2,8 Millionen Kunden im Südwesten Englands bedient, hat Maßnahmen ergriffen, nachdem in der vergangenen Woche Rekord-Ausfälle im Zusammenhang mit Covid-19 verzeichnet wurden. Arbeiter, die sich selbst isolieren, weil sie mit Covid-19 infiziert sind, erhalten weiterhin ihren vollen Lohn.
Ein Ikea-Sprecher sagte: „Wir wissen, dass dies ein emotionales Thema ist und alle Umstände von Fall zu Fall geprüft werden. Daher wird jeder, der Zweifel hat oder sich über seine Situation Sorgen macht, ermutigt, mit seinem Vorgesetzten zu sprechen.“
Ein Sprecher von Wessex Water sagte: „Die überwiegende Mehrheit unserer Belegschaft wurde geimpft und es ist wichtig, dass ein Unternehmen wichtige Dienstleistungen mit Mitarbeitern in Schlüsselpositionen anbietet.“ [that] der Rest wird geimpft, um sich, Kunden und Kollegen zu schützen. Um es unseren Mitarbeitern zu erleichtern, können Impftermine in der Arbeitszeit gebucht werden.
„Die Abwesenheiten aufgrund von Covid haben sich in der letzten Woche verdoppelt, daher müssen alle verfügbar sein, damit wir weiterhin ununterbrochen wichtige Wasser- und Abwasserdienste bereitstellen können.“
Wessex Water sagte, dass es während der gesamten Pandemie kein Personal beurlaubt habe und jeder, der sich nach der Ansteckung mit Covid selbst isolieren musste, die volle Bezahlung erhielt.
In einigen Ländern, darunter den USA, haben Unternehmen darauf bestanden, dass die Mitarbeiter im Fall von Delta Air Lines Coronavirus-Impfstoffe erhalten oder monatliche Gebühren zahlen oder sogar ihren Arbeitsplatz bei Arbeitgebern wie United Airlines, dem Technologieunternehmen Google und Citigroup, einem der Unternehmen, verlieren die größten Banken der Welt. Der französische Präsident Emmanuel Macron hat auch versprochen, ungeimpfte Menschen (die nicht ausgenommen sind) „zu verärgern“, indem er ihnen das tägliche Leben etwas erschwert.
Beschäftigungsexperten haben vorgeschlagen, dass es für Unternehmen im Vereinigten Königreich aufgrund des stärkeren Arbeitnehmerschutzes und der Regeln gegen Diskriminierung schwierig wäre, die Politik „no jab, no job“ durchzusetzen. Seit November müssen sich Pflegekräfte im Vereinigten Königreich jedoch impfen lassen.