https://www.tiktok.com/@fitnesswithalison/video/7280712734843538734 / https://www.tiktok.com/@anna.woood/video/7284810152820100394
- Die Generation Z und die Millennials von TikTok beschweren sich darüber, wie schwierig es ist, im Jahr 2023 einen Job in einem Unternehmen zu finden.
- Eine TikTokerin sagte, sie habe über 10 Jahre Berufserfahrung und sei von über 500 Stellen abgelehnt worden.
- Die Zahl der offenen Stellen in den USA fiel im Oktober auf den niedrigsten Stand seit zwei Jahren.
Die TikToker der Generation Z und der Millennials äußern ihre Frustration über den US-Arbeitsmarkt und sagen, es fühle sich „unmöglich“ an, im Jahr 2023 einen gut bezahlten Unternehmensjob zu finden.
Alison Johnsoneine Fitness-Influencerin auf der Plattform, sagte in einem TikTok-Video, das inzwischen fast 600.000 Aufrufe erhalten hat, dass sie „ein Hühnchen mit Amerika zu rupfen“ habe.
Sie sagte: „Also, ich mache mich auf den Weg zu meinem Servierjob … ich hasse es verdammt noch mal. Ich habe meinen Abschluss in Betriebswirtschaftsmarketing, der mir niedliche 80.000 Dollar Schulden eingebracht hat, und ich mache mehr Servier-Sushi-Rollen.“
„Ich bin ein fast 25-jähriges Mädel, das gegen den Konzernarsch Amerika antritt … Leute mit so viel Erfahrung. Ich habe nur meinen Abschluss gemacht. Die Leute sagen, mach deinen Abschluss, aber dann reden sie nicht darüber, dass man Erfahrung braucht.“ Der Abschluss war die Erfahrung“, fügte sie hinzu.
Nicht nur die Generation Z, die gerade ihren Abschluss gemacht hat, hat Probleme, auch Arbeitnehmer mit langjähriger Erfahrung haben ähnliche Probleme.
„Ich kann für 18 Dollar pro Stunde einen Job bekommen, aber 18 Dollar pro Stunde reichen in dieser Wirtschaft nicht aus.“
TikTokerin Anna Mae Wood hat im Oktober ein Video mit dem Titel „Jobsuche im Jahr 2023…“ gepostet, das fast eine Million Aufrufe hat.
„Ich möchte wissen, wie die Menschen meiner Generation in dieser Wirtschaft zurechtkommen sollen“, sagte sie. „Ich habe über 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Einzelhandel, Management, oberes Management, Einstellung, Schulung … ich meine, die Liste geht weiter.“
Sie erklärte, dass sie kürzlich von einer gut bezahlten Stelle entlassen worden sei und sich seitdem auf über 500 Stellen beworben habe. Sie bekam nur ein Vorstellungsgespräch, bekam die Stelle nicht und erhielt für den Rest Ablehnungsschreiben.
Sie fügte hinzu: „Ich kenne meinen Wert am Arbeitsplatz und kann keinen Job bekommen. Jetzt kann ich einen Job für 18 Dollar pro Stunde bekommen, aber 18 Dollar pro Stunde reichen in dieser Wirtschaft nicht aus. Ich muss etwas verdienen.“ mindestens 70.000 Dollar pro Jahr und das bedeutet nicht einmal, verschwenderisch zu leben. Das bedeutet, verdammt noch mal zu überleben.
Ein weiterer TikToker, der diesen Namen trägt Natasha, hat ein Video gepostet Das ging im August viral und besagte, sie sei seit November 2022 arbeitslos, obwohl sie über fünf Jahre Erfahrung im Personalwesen verfügt.
Sie sagte: „Egal, auf wie viele Stellen ich mich bewerbe, es fühlt sich unmöglich an, eine Stelle zu bekommen. Die Realität ist, dass wir uns gerade in einer Rezession befinden, und auch wenn es sich für einige Menschen vielleicht nicht so anfühlt, fühlt es sich bei all der Inflation auf jeden Fall so an.“ . Meine Lieblingsbeschäftigung ist es, im wahrsten Sinne des Wortes einfach zu warten, bis alles vorbei ist.“
Sie fügte hinzu, dass die Wahrscheinlichkeit, dass man den Job nicht bekommt, bei 9 von 10 liegt, es sei denn, man hat Verbindungen zu einem Unternehmen oder ist sehr qualifiziert.
Es gibt keinen Mangel an Gründen dafür Die Jobsuche ist schwieriger geworden in den USA. Neben einer turbulenten Wirtschaft haben es die Zunahme von „Geisterjobs“-Ausschreibungen, die Aussortierung von Kandidaten durch KI-Systeme zur Bewerberverfolgung und die Ersetzung von Arbeitnehmern durch KI-Tools durch Unternehmen erschwert, sich neue Stellen zu sichern.
Die Stellenangebote in den USA fielen auf den niedrigsten Stand in den letzten zwei Jahren diesen Oktober.
Nick Bunker, Wirtschaftsforschungsdirektor für Nordamerika beim Indeed Hiring Lab, sagte kürzlich gegenüber Business Insider, dass Indeed den größten Rückgang bei den Stellenausschreibungen verzeichnet habe Bürojobs.
Dennoch sind einige junge Menschen in den sozialen Medien vom Unternehmensleben insgesamt desillusioniert und suchen nach Alternativen. Sie haben die Arbeitszeit von 9 bis 17 Uhr als „seelenzerstörend“ und „deprimierend“ beschrieben und wenden sich dem Unternehmertum, der Vier-Tage-Woche und sogar mehr zu „faule Mädchen“-Jobs stattdessen.