Dolma Sherpa arbeitete vier Jahre lang als Nageltechnikerin in New York City, bis die Covid-19-Pandemie die Branche zum Erliegen brachte und sie mit stark reduzierten Arbeitszeiten zurückließ, als die Branche wiedereröffnet wurde.
Die Arbeit war bereits instabil, erklärte Sherpa, da sie in Stoßzeiten des Jahres oft sieben Tage die Woche arbeitete und sich dann im Winter abmühte, Stunden und Arbeit zu bekommen.
Im Jahr 2019 haben Sherpa und andere Arbeitnehmer, die sich in der Nagelstudiobranche organisiert haben, erfolgreich für einen Mindestlohn von 15 US-Dollar gekämpft. beseitigen der gekippte Mindestlohn in der Branche, der die Löhne nach unten trieb, aber sie stellte fest, dass es immer noch viele Arbeitgeber gibt, die sich nicht an das Gesetz halten oder andere Wege gefunden haben, auf Kosten der Arbeitnehmer Abstriche zu machen.
„Sie kürzen Trinkgelder, sie kürzen Provisionen. Wir haben keine Kontrolle über Zeitpläne, sie verkürzen unsere Tage und Stunden, und das ist nicht fair“, sagte Sherpa. „Trotz allem, was wir in der Vergangenheit gewonnen haben, gibt es einfach so viele anhaltende Herausforderungen, ob es sich um fehlende Vorteile, mangelnde Belüftung, Gesundheits- und Sicherheitsprobleme oder Vergeltungsmaßnahmen handelt.“
Sie ist jetzt Organisatorin bei Adhikaar, einem gemeinnützigen Arbeiterzentrum, das nepalesischsprachige Gemeinden organisiert. Es ist auch eine der Gruppen, die sich derzeit für eine Gesetzesvorlage einsetzen, die dieses Jahr im New Yorker Senat und in der Versammlung eingeführt wird, die eine Industrierat für Nagelstudios mit der Befugnis, Arbeitsplatzstandards in der gesamten Branche des Staates festzulegen.
Sherpa argumentierte, Nagelstudioarbeiter verdienen es, mit fairen Löhnen, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen als Fachleute in anderen Branchen bewertet zu werden, da Nageltechniker viele Stunden an Schulungen, Kursen und Prüfungen absolvieren, um Lizenzen für die Arbeit in der Branche zu erhalten.
„Diese Kampagne ist eine Fortsetzung unserer Arbeit und eine Möglichkeit für uns sicherzustellen, dass wir uns ohne Angst zu Wort melden und einige dauerhafte Veränderungen in der Branche bewirken können“, fügte Sherpa hinzu. „Was wir vorschlagen, ist nicht nur etwas für jetzt, sondern für die Zukunft und die Schaffung von etwas, das für sehr lange Zeit bestehen wird, wenn wir dies gewinnen können.“
Der Rat wäre der erste seiner Art in der Nagelstudiobranche in den USA, ähnlich den Bemühungen in Kalifornien, einen Rat für den Fast-Food-Sektor zu gründen. Dem Rat würden 15 stimmberechtigte Mitglieder und sechs nicht stimmberechtigte Mitglieder angehören, darunter sechs Arbeitnehmer, sechs Arbeitgeber, drei öffentliche Vertreter und jeweils drei Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
„Durch die Schaffung eines branchenweiten Gremiums, das Arbeitnehmer, Salonbesitzer und den Staat zusammenbringt, um zu verhandeln und einheitliche Erwartungen und Standards festzulegen, stellen wir sicher, dass jeder Arbeitnehmer über Rechtsmittel und Befugnisse verfügt, um sich gegen ihre Ausbeutung zu wehren“, sagte der Senator des Bundesstaates Jessica Ramos, Mitautorin des Gesetzes, in einer Pressemitteilung zur Einführung des Gesetzentwurfs. „Jede Politik, die für Arbeitnehmer gemacht wird, muss mit den Arbeitnehmern am Tisch entwickelt werden.“
Beide Montage und Senat Versionen des Gesetzentwurfs befinden sich derzeit in der Ausschussphase und warten auf eine Entscheidung darüber, ob die Gesetzentwürfe verabschiedet werden gemeldet der gesamten Legislative zur Abstimmung.
Die Notwendigkeit einer Veränderung scheint dringend.
Es gibt etwa 4.000 Nagelstudios in New York City und 7.000 im ganzen Bundesstaat. Die Nagelstudioindustrie in New York hat eine ungeheuerliche Bilanz von Missbrauch und Ausbeutung von Arbeitern. 2015 NewYork bestanden mehrere Gesetze, die darauf abzielen, Missbrauch, Lohndiebstahl und Ausbeutung in der Branche einzudämmen, als Reaktion auf eine New York Times exponieren auf die Branche in New York City, aber Arbeiter und Organisatoren sagen, dass es nach wie vor einen erheblichen Mangel an Durchsetzung gibt, da diese Probleme in der Branche bestehen bleiben.
Die Nagelstudioindustrie in New York hat eine ungeheuerliche Bilanz von Missbrauch und Ausbeutung von Arbeitern. 2015 NewYork verabschiedete mehrere Gesetze mit dem Ziel, Missbrauch, Lohndiebstahl und Ausbeutung in der Branche einzudämmen als Reaktion auf a Die New York Times entlarvt auf die Industrie in New York City, aber Arbeiter und Organisatoren sagen, dass es noch einen bedeutenden gibt mangelnde Durchsetzung da diese Probleme in der Branche bestehen.
In einem Februar 2020 Prüfbericht Laut der New York Nail Salon Workers Association gaben 82 % der Arbeitnehmer an, Lohndiebstahl in Höhe von durchschnittlich 181 US-Dollar pro Woche erlebt zu haben. Die Preise waren in Salons mit den billigsten Dienstleistungen am höchsten. Die überwiegende Mehrheit der Belegschaft in der Nagelstudiobranche sind farbige Immigrantinnen.
Maritza Ovalles arbeitet seit 24 Jahren als Nageltechnikerin in New York City und ist Mitglied der New York Nail Salon Workers Association.
Während ihrer gesamten Karriere hat Ovalles viele Stunden für niedrige Löhne gearbeitet, mit wenigen oder keinen Pausen, keinen Sozialleistungen und einem Mangel an angemessenem Schutz vor der gefährliche Chemikalien.
„Früher bekam ich viele Kopfschmerzen, wenn ich Acrylnägel machte und all diesen Chemikalien ausgesetzt war“, sagte Ovalles. „Es gab keine Belüftung und es gab viel Staub vom Feilen der Nägel und Chemikalien vom Entfernen des Nagellacks.“
Als sie anfing, in der Branche zu arbeiten, verdiente sie nur 30 US-Dollar pro Tag, obwohl sie 10 bis 12 Stunden am Tag, fünf oder sechs Tage die Woche arbeitete, und wurde nie für Überstunden bezahlt.
„Nach all den Jahren musste ich Physiotherapie für meinen Arm machen. Meine Gelenke haben Schmerzen“, fügte Ovalles hinzu. „Ich hatte Gastritis und musste meine Gallenblase von Steinen entfernen, weil wir nie eine volle Mittagspause machen konnten. Früher haben wir um 16 oder 17 Uhr gegessen und mussten uns beeilen, um wieder zur Arbeit zu kommen.“