(Reuters) – Der Wert der von britischen Arbeitgebern ausgehandelten Tarifverträge ist in den drei Monaten bis Mai einer am Mittwoch durchgeführten Umfrage zufolge leicht gestiegen. Dies unterstreicht, dass das Lohnwachstum – ein wichtiger Treiber des Inflationsdrucks – nur langsam nachlassen könnte.
Laut dem Personaldatenanbieter Brightmine lagen die mittleren Grundgehälter in den drei Monaten bis Mai um 4,6 Prozent höher als im Vorjahr. In den drei Monaten bis April waren es 4,5 Prozent gewesen, was einer Abwärtskorrektur von 4,9 Prozent entspricht.
Die Bank of England hat die Lohndaten vor der am Donnerstag anstehenden Zinsentscheidung für Juni aufmerksam beobachtet.
Bevor sie den Leitzins senken, möchten die meisten Entscheidungsträger der BoE Anzeichen dafür sehen, dass das jährliche Lohnwachstum von zuletzt 6% wieder in den Bereich von 3-4% zurückkehrt.
„Im weiteren Jahresverlauf können wir feststellen, dass die Abwicklungsraten deutlich unter 5 % liegen. Wir gehen nun davon aus, dass sie bis zum Jahresende auf diesem Niveau bleiben werden“, sagte Sheila Attwood, Senior Content Manager bei Brightmine.
“Die Arbeitgeber reagieren auf die niedrigere Inflation, indem sie die Höhe der Abschlüsse im Vergleich zum Vorjahr senken. Die Lohnerhöhungen liegen jedoch deutlich über der Inflationsrate, während die Arbeitnehmer weiterhin unter dem Druck der Lebenshaltungskosten leiden.”
Eine im April durchgeführte Umfrage der BoE ergab, dass die Arbeitgeber im kommenden Jahr mit einem Lohnwachstum von 4,6 Prozent rechnen.
Die Brightmine-Umfrage basierte auf 132 Gehaltsabschlüssen zwischen dem 1. März und dem 30. Mai, die mehr als 533.579 Arbeitnehmer abdeckten.