Lernen Sie die Studenten kennen, die Praktika absolvieren und gegeneinander kämpfen, um bei Goldman Sachs und JPMorgan Fuß zu fassen

• College-Studenten in Singapur geben ihr Bestes, um eine Karriere im Investment Banking anzustreben.
• Manche sagen, dass die beste Chance, den Job zu bekommen, darin besteht, den Lebenslauf mit mehreren Praktika aufzufüllen.
• Ein ehemaliger Banker sagte gegenüber BI, dass es „super, super intensiv“ geworden sei, einen Job im Investmentbanking zu ergattern.

Channon LohDer 22-jährige ist ein Mann mit einer Mission.

Der Studienanfänger an der National University of Singapore (NUS) absolviert gerade sein drittes Finanzpraktikum, sagt aber, dass er gerade erst anfängt.

Loh sagte gegenüber Business Insider, dass er vor seinem Abschluss neun bis zehn Praktika absolvieren wolle. All dies, sagt der BWL-Student, sei Teil seiner Suche nach einem Job bei einer Großbank wie Goldman Sachs oder JPMorgan.

Zusätzlich zu Loh hat mehrere Praktika absolviert und ist bestrebt, jedes Semester einen perfekten Notendurchschnitt zu erreichen.

„Ich muss mich für die akademische Ausbildung viel abmühen und darüber hinaus noch Praktika machen“, sagte Loh. „Aber ich denke, das ist die Art von Kompromiss, die die meisten Leute aus der Hochfinanz eingehen würden.“

Sich dem Alltag widmen

Die Arbeit bei einer Top-Bank wie Goldman Sachs oder JPMorgan ist seit langem das ultimative Ziel für diejenigen, die sich im Finanzwesen einen Namen machen wollen. Neben sechsstelligen Einstiegsgehältern erhalten Mitarbeiter möglicherweise die Möglichkeit, an Mega-Deals mitzuarbeiten und mit Kunden aus der Führungsebene zu interagieren.

Aber einen Fuß in die Tür zu bekommen, ist ein großes Unterfangen.

Ein Sommerpraktikum bei Goldman Sachs zu bekommen ist sogar noch schwieriger als der Einstieg in Harvard. Die Praktikumsannahmequoten von Goldman lagen im Jahr 2022 weltweit bei etwa 1,5 % und waren damit deutlich niedriger als die von Harvard 3,19 % Akzeptanzrate im gleichen Jahr.

Und während es überall schwer ist, einen Job bei Goldman Sachs oder JPMorgan zu bekommen, gibt es in Singapur den zusätzlichen gesellschaftlichen Druck „kiasu“ – ein umgangssprachlicher Begriff, der grob übersetzt „Angst vor dem Verlieren“ bedeutet und oft zur Beschreibung des kulturellen Ethos der Nation verwendet wird.

Dies ist schließlich das Land des Luxus und der verrückten reichen Asiaten Tigermütter. Obwohl Anstrengungen unternommen wurden Ebene das Spielfeldsich seinen Weg in einen bahnen Eliteschule und ein hochwertiger, gut bezahlter Job ist immer noch ein Zeichen für Erfolg.

Viele Singapur Studenten haben sich ein ähnliches Spielbuch wie Loh zu eigen gemacht und füllen ihre Lebensläufe mit Stapeln von Praktika auf, in der Hoffnung, einen Platz bei einer Spitzenbank zu ergattern.

Eric Simehemaliger Geschäftsführer der UBS Investment Bank und Autor des Karrierebuchs: „Kleine Aktionen“, sagte gegenüber BI, dass es „super, super intensiv“ geworden sei, einen Job bei einer Investmentbank zu ergattern.

„Früher konnte man mit einem guten Praktikum ein Angebot bekommen. Jetzt muss man mehrere Praktika absolvieren“, sagte Sim.

Es gehe auch um Networking, sagte er: „Jetzt geht es nicht nur darum, sich zu bewerben und einen Job zu bekommen, sondern man muss auch die Berufstätigen da draußen kennenlernen, damit sie ein gutes Wort für einen einlegen und einen auf offene Stellen verweisen.“

Gruppenzwang ist ein großer Treiber

Adnan Hussain, 25, ist derzeit Senior an der NUS. Er sagte, es sei ihm und seinen Freunden schwergefallen, ihre ersten Praktika als Studienanfänger zu ergattern.

„Wir haben uns auf viele Stellen beworben und etwa 100 Unternehmen per E-Mail kontaktiert“, sagte Hussain gegenüber BI.

Hussain absolvierte im Laufe seiner College-Karriere fünf Praktika, darunter Stationen bei einem Hedgefonds und einer Privatbank. Er sagt, er habe ein Vollzeitstellenangebot im Vertrieb und Handel bei einer europäischen Spitzenbank angenommen.

Hussain sagte, seine Praktika reichten von Sommerprogrammen mit einer Laufzeit von zehn Wochen bis hin zu Off-Cycle-Positionen mit einer Laufzeit von fünf bis sechs Monaten.

Hussain fügte hinzu, dass der Gruppenzwang bei vielen seiner Kollegen das Rattenrennen befeuerte.

„Es ist so stressig zu sehen, wie sich Freunde ein ganzes Semester frei nehmen, um ein Praktikum zu machen. Wenn man das Semester nicht freinimmt, fragt man sich: ‚Oh, mache ich etwas falsch?‘“, sagte Hussain.

In Betracht ziehen Nicholas Tan, 24, Studentin im Abschlussjahr an der Singapore Management University (SMU). Tan soll diesen Sommer als Investmentbanking-Analyst zu einer führenden europäischen Bank wechseln.

Tan sagte, er habe sich in seinem zweiten Studienjahr für ein Semester beurlauben lassen, um ein Praktikum bei einer Investmentfirma zu absolvieren.

„Ich habe einen LOA gemacht, aber ich kenne Junioren, die zwei oder drei LOAs gemacht haben, nur um ihren Lebenslauf aufzupolieren und sicherzustellen, dass sie bessere Chancen haben, ihren Traumjob zu bekommen. Das kommt immer häufiger vor“, sagte Tan.

Duo Geng GohMitbegründer KarriereSociusein Sozialunternehmen, das Karriereberatungsdienste für lokale Universitäten in Singapur anbietet, sagte, es sei „immer üblicher geworden, dass Studenten mehr Praktika absolvieren“.

Während die meisten Studenten vor fünf bis zehn Jahren etwa zwei Praktika absolviert hätten, sei es laut Goh nicht ungewöhnlich, dass Investmentbanking-Anwärter heutzutage eine Auszeit von der Schule nehmen, um bis zu sieben Praktika zu absolvieren – Es geht nur darum, genügend Zeit dafür zu finden.

Neben der Inanspruchnahme ihrer Sommer- und Winterferien können Studierende auch ein oder zwei LOAs absolvieren, um Praktika zu absolvieren – was insgesamt sieben oder acht Praktika während des gesamten Studiums ergeben würde.

Aber der Wettlauf um mehrere Praktika gilt laut Goh nicht für das Bankwesen im Allgemeinen.

„Studenten, die ins Commercial Banking oder Corporate Banking einsteigen wollen, müssen nicht so viele Praktika absolvieren wie diejenigen, die Investment Banking anstreben“, sagte Goh, der auch Strategie- und Personaldirektor bei ist Glitzertein Online-Jobportal.

Der Grind ist nicht jedermanns Sache

Natürlich akzeptiert nicht jeder den Trott.

Yen Chi Ang21, eine NUS-Studentin im zweiten Jahr, sagte, während sie eine Karriere im Verkauf und Handel anstrebe, sei das Rattenrennen nicht alles.

„Ich denke, es ist wichtig, sich gegen Risiken abzusichern. Wenn man während seines Studiums sechs oder sieben Praktika macht und einen tollen Job bekommt, ist das wunderbar“, sagte Ang.

„Aber was ist, wenn Sie es nicht tun? Am Ende haben Sie die besten Jahre Ihrer Jugend damit verbracht, etwas zu verfolgen, nur um am Ende nichts zu haben“, fügte sie hinzu.

Studenten wie Ang haben Recht, sagte Adrian Choo, CEO und Mitbegründer einer in Singapur ansässigen Karrierestrategieberatung. Career Agility International.

Die Studierenden müssten darüber nachdenken, was genau sie von einem Praktikum erwarten, sagte Choo.

„Wenn Sie es nur tun, um den Mann neben Ihnen zu schlagen, ist das meiner Meinung nach nicht das, wonach Personalmanager suchen. Es ist kein Spiel mit Zahlen“, fügte er hinzu.

Und Studierende können sich wahrscheinlich in nur einem Praktikum technische Fähigkeiten und wichtige Soft Skills aneignen, sagte Sim, der ehemalige Banker. Sagte Sim Personalmanager legen auch Wert auf die Soft Skills der Kandidaten.

„Ich achte darauf, ob Sie über die sozialen Fähigkeiten verfügen, um mit Kunden zu sprechen. Banking ist wirklich ein Vertriebsjob. Sie müssen den Auftrag der Kunden gewinnen“, sagte Sim.

Aber für einige Studenten wie Loh von der NUS bleibt das Ziel, voranzukommen, egal, was dafür nötig ist.

„Ich denke, was die Anstrengung angeht, gibt es für mich wirklich keine Grenzen. Möchte ich jetzt lieber Spaß haben, aber im Leben mittelmäßig sein oder, schlimmer noch, später leiden? Oder würde ich mich lieber jetzt abmühen, aber das Potenzial für den Erfolg in der Zukunft erlangen? Letzteres.“ berührt mich unendlich viel mehr“, sagte Loh.

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