KreditDepot beschuldigt seinen KonkurrentenBewegungshypothek dass das Unternehmen durch die Einstellung von mehr als 25 Mitarbeitern in drei Monaten und die „effektiv lahmgelegten“ „mittlerweile erschöpften“ Filialen seinem Geschäft schadet.
In der Klage wegen Wilderei, die am 22. Juni bei einem Bundesbezirksgericht in Delaware eingereicht wurde, heißt es, dass Movement mit Sitz in South Carolina seine Mitarbeiter Ende 2021 und Anfang 2022 angeworben und eingestellt habe, um Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen zu stehlen. Sie wirft der Bewegung außerdem vor, diese Mitarbeiter dazu zu verleiten, Verträge zu brechen, indem sie andere auffordert, das LoanDepot zu verlassen.
Ein Vertreter der Bewegung antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
Ein Sprecher von LoanDepot sagte: „Einzelpersonen dazu zu verleiten, gegen vertragliche Verbote der Mitarbeiterwerbung und des Missbrauchs vertraulicher Informationen zu verstoßen, um Geschäfts- und Kundenbeziehungen zu stehlen, überschreitet die Grenze zum unlauteren Wettbewerb, und wir werden unsere Interessen weiterhin energisch schützen.“
Der in Kalifornien ansässige Kreditgeber forderte Mitarbeiter in Virginia, Pennsylvania und Florida, die das Unternehmen verließen, um sich Movement nach einem „orchestrierten“ Umzug und „Rekrutierungsreisen unter voller Kostenerstattung“, unter anderem zum Hauptsitz von Movement in South Carolina, anzuschließen. Weitere Mitarbeiter aus Maryland, Washington, D.C. und Delaware wechselten ebenfalls zum Einzelhandelskonkurrenten.
In einigen Fällen bot Movement den Kreditgebern von LoanDepot einen Vertragsbonus in Höhe von 125.000 US-Dollar an, damit sie zum Unternehmen kamen, heißt es in der Klage.
„Bisher wurden mehrere LoanDepot-Filialen de facto ausgeplündert und LoanDepot hat durch die Raubzüge von Movement mindestens 25 Mitarbeiter verloren“, heißt es in der Klageschrift.
In der Klage heißt es: „In den Wochen vor ihrem Ausscheiden haben die ehemaligen Mitarbeiter auf vertrauliche und Geschäftsgeheimnisse über das Geschäft von LoanDepot, seine Mitarbeiter und seine Kunden zugegriffen und diese unterschlagen; Informationen, die in den Händen von Movement verwendet wurden, um Kunden zu Movement und weg von LoanDepot zu bewegen.“
Bei LoanDepot laufen derzeit Schlichtungsverfahren mit einigen ehemaligen Mitarbeitern.
Der Kreditgeber verlangt Schadensersatz und dauerhafte Unterlassungsansprüche gegen Movement wegen Veruntreuung von Geschäftsgeheimnissen, Beihilfe zu Verstößen gegen die Treuhandpflicht, unlauterem Wettbewerb, ungerechtfertigter Bereicherung, unlauteren Handelspraktiken und unerlaubter Eingriffe in die Verträge von LoanDepot und potenzielle wirtschaftliche Vorteile.
Das ist nicht der einzige Rechtsstreit wegen Wilderei, den der in Orange County, Kalifornien, ansässige Kreditgeber führt.
Seit April 2022 reichte das Unternehmen drei Klagen dagegen ein CrossCountry-Hypothek in New York, Kalifornien und Illinois.
Anfang Juni entschied ein Richter im New Yorker Fall in einer einstweiligen Verfügung zugunsten von LoanDepot, indem er CrossCountry und Mitarbeitern, die das Unternehmen wechselten, untersagte, Daten zu verwenden, die sie von ihrem vorherigen Arbeitgeber erhalten hatten. Es folgt einer Entscheidung eines Richters in der Klage in Chicago. Nach Ansicht des Richters wurde der Antrag von LoanDepot auf eine einstweilige Verfügung gegen die Abwerbung von LoanDepot-Mitarbeitern jedoch abgelehnt, da keine „tatsächliche und unmittelbare“ Gefahr eines irreparablen Schadens nachgewiesen wurde. Der Richter erwähnt: „LoanDepot wird wahrscheinlich aufgrund seines Anspruchs auf den Schutz von Geschäftsgeheimnissen erfolgreich sein.“