Manager von Royal Mail in ganz Großbritannien sind bereit, in den nächsten zwei Wochen im Streit um Jobs und Bezahlung Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen.
Unite, die Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer vertritt, sagte, dass 2.400 Manager zwischen dem 15. und 19. Juli arbeiten werden, um zu herrschen, gefolgt von Streiks zwischen dem 20. und 22. Juli über den Plan von Royal Mail, 700 Stellen abzubauen und die Löhne um bis zu 7.000 Pfund zu kürzen.
Im vergangenen Jahr zahlte Royal Mail 400 Millionen Pfund an die Aktionäre aus und erzielte einen Gewinn von 311 Millionen Pfund, sagte die Gewerkschaft.
Sie sagte, ihre Mitglieder hätten keine andere Wahl, als zu streiken, da monatelange Konsultationen zu keiner Einigung geführt hätten.
Unite forderte Royal Mail auf, Arbeitsplätze wiederherzustellen, und argumentierte, dass die vorgeschlagenen Kürzungen so brutal seien, dass sie den Dienst zerstören würden.
Die Generalsekretärin von Unite, Sharon Graham, sagte: „Dieses Geschäft ist mit Bargeld überschwemmt, aber es bringt Gewinne und Dividenden für die wenigen an die Spitze, bevor es seinen Aufgaben als öffentlicher Dienst nachkommt.
„Es gibt keinen einzigen Aspekt dieser Kürzungen, bei dem es um die Verbesserung des Kundenservice geht. Sie werden vollständig von einer Kultur der Gier und Profitgier getrieben, die einen 500 Jahre alten, lebensnotwendigen Dienst beschlagnahmt und ihn fast in den Ruin getrieben hat.“
Unite argumentiert, dass die Entfernung von Hunderten weiterer Stellen den sechstägigen Postdienst, zu dessen Betrieb das Unternehmen von der Regulierungsbehörde Ofcom verpflichtet ist, unmöglich machen würde.
Der für Royal Mail zuständige National Officer von Unite, Mike Eatwell, fügte hinzu: „Das Unternehmen strebt an, 700 Stellen abzubauen, zusätzlich zu den 1.200 Stellen, die letztes Jahr abgebaut wurden.
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„Den verbleibenden Managern drohen Gehaltskürzungen von bis zu 7.000 Pfund. Menschen, die diesem Geschäft ihr Arbeitsleben gewidmet haben, werden ihr Zuhause verlieren. Kein Wunder also, dass unsere Mitglieder wütend und streikbereit sind.“
Die Arbeitskampfmaßnahmen der Manager, die mit 86 % für einen Streik gestimmt haben (89 % in Nordirland), werden den Post- und Paketdienst in ganz Großbritannien und Nordirland unmittelbar betreffen. Laut Unite werden Manager während der Arbeit nach Vorschrift und Streik ihre Pausen einlegen und pünktlich beginnen und enden, der Freiwilligeneinsatz am Wochenende wird nicht abgedeckt und Manager werden keine unbezahlten Überstunden machen. Es hieß, einige wichtige Dienste, wie die Lieferung am nächsten Tag und nachverfolgte Artikel, würden sich verzögern.
Der Arbeitskampf steht in keinem Zusammenhang mit der Wahl von etwa 115.000 Postangestellten, die der Communication Workers Union angehören. Die Mitglieder begannen Ende Juni mit der Abstimmung darüber, ob eine Arbeitskampfkampagne durchgeführt werden soll, deren Ergebnis am 19. Juli erwartet wird.