Hinzufügen Herr Cooper-Gruppe auf die Liste der Hypothekenanbahner und -verwalter, die Personal abbauen: Im ersten Quartal gingen für 250 Mitarbeiter rosa Zettel ein, da das Unternehmen mit Rückgängen bei den Erträgen aus der Kreditvergabe konfrontiert war. Und das Unternehmen prognostiziert einige schwierige Origination-Quartale für die Zukunft.
„Während die Hypothekenbranche in den letzten Jahren ein Rekordvolumen bei der Kreditvergabe verzeichnete und die Ressourcen aufgestockt wurden, um die Verbrauchernachfrage zu befriedigen, sieht sich die Branche nun mit höheren Zinssätzen konfrontiert, die dazu führen geringeres Originierungsvolumen“, sagte ein Sprecher der Mr. Cooper Group in einer Erklärung.
Am Donnerstag meldete die Mr. Cooper Group ihre Gewinne für das erste Quartal mit einem Nettogewinn von 658 Millionen US-Dollar aufgrund von Gewinnen mit Hypothekendienstrechten (MSR) und einem Deal mit dem Fintech Sagent um eine Cloud-native Wartungsplattform zu erstellen.
Während einer Telefonkonferenz mit Analysten sagte Chris Marshall, stellvertretender Vorsitzender und Präsident, dass die Rationalisierung der Kapazität ein unvermeidbares Thema für alle Originatoren sei. „Im zweiten Quartal werden Sie sehen, wie wir uns um den Personalabbau im Zusammenhang mit unseren niedrigeren Originationen kümmern.“
Angesichts des Ausmaßes der Zinserhöhungen in den letzten 90 Tagen prognostiziert das Unternehmen für das zweite Quartal einen Gewinn vor Steuern mit einer Vergabe zwischen 65 und 85 Milliarden US-Dollar, verglichen mit 157 Millionen US-Dollar im ersten Quartal. Die Zahlen für Q1 2022 stellten bereits einen Rückgang von 14 % gegenüber dem Vorquartal und einen Rückgang von 57 % gegenüber dem Vorjahr dar.
Außerdem prognostiziert das Unternehmen ein finanziertes Kreditvolumen von rund 8 Milliarden US-Dollar. Die Mr. Cooper Group generierte von Januar bis März 11,6 Milliarden US-Dollar, was einem Rückgang von 32,5 % im Quartalsvergleich und 54 % im Jahresvergleich entspricht.
Die Gain-on-Sale-Marge stieg etwas überraschend auf 1,53 % im ersten Quartal, verglichen mit 1,41 % in den vorangegangenen drei Monaten. (Führungskräfte sagten am Donnerstag, dies sei auf Origination-Rückgänge zurückzuführen, die sich auf den entsprechenden Kanal konzentrierten, der niedrigere Margen aufweist.) Im ersten Quartal 2021 lag die GOS-Marge bei 1,63 %.
Im April gab das Unternehmen die Beförderung von zwei eigenen Mitarbeitern zu Executive Vice Presidents bekannt. Jaime Gow bekleidet die Position des Executive Vice President und Chief Financial Officer. In der Zwischenzeit landete Ethan Elzen als Executive Vice President of Business Development and Operational Finance.
Laut Jay Bray, Chairman und CEO, wird die Beförderung beider Führungskräfte eine wichtige Rolle spielen, wenn das Unternehmen weiter zu einem „1-Billionen-Dollar-Servicer“ wächst. Mr. Cooper beendete das erste Quartal mit 796 Milliarden US-Dollar an nicht gezahltem Kapitalsaldo (UPB), einer Steigerung von 12 % gegenüber dem Vorquartal und einem Wachstum von 27 % im Jahresvergleich.
Der Beitrag „Mr. Cooper entlässt Arbeiter, da Neugründungen sprunghaft einbrechen“, erschien zuerst auf HousingWire.