Marks & Spencer erhöht zum zweiten Mal in diesem Jahr die Mitarbeitergehälter und stellt 4.500 Mitarbeitern einen Einkaufsgutschein im Wert von 250 £ als Teil eines 15-Millionen-£-Pakets zur Verfügung, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken.
Der Bekleidungs-, Haushaltswaren- und Lebensmitteleinzelhändler bietet den Arbeitern in seinen Lagern zusätzlich zu den bereits für die Mitarbeiter in den Geschäften bereitgestellten Lebensmitteln kostenlose Lebensmittel an, und beide Gruppen werden Zugang zu kostenlosen Hygieneartikeln haben.
Arbeitnehmer können auch an Finanzplanungsworkshops teilnehmen und Ratschläge zur Essensplanung erhalten sowie weiterhin 20 % Rabatt auf M&S-Käufe erhalten.
Das Unternehmen sagte im Rahmen seiner ersten Gehaltsüberprüfung im Herbst, dass der Stundenlohn von mehr als 40.000 Mitarbeitern ab dem 1. Oktober um 2 % auf mindestens 10,20 £ pro Stunde steigen würde – gegenüber 10 £ pro Stunde, die im April eingeführt wurden.
Der Deal wird einem Vollzeit-Kundenbetreuer monatlich 100 £ mehr einbringen als im Oktober letzten Jahres, als die Arbeiter mindestens 9,50 £ pro Stunde verdienten. Die jüngste Vereinbarung trägt zu einer jährlichen Steigerung von 7,4 % bei.
Stuart Machin, der Geschäftsführer von M&S, sagte: „Egal, ob Sie ein Haus oder ein Unternehmen führen, jeder im ganzen Land spürt den Druck steigender Kosten. Wir wollen tun, was wir können, um etwas von dieser Belastung abzubauen.“
Die Auszahlung ist die jüngste Anstrengung von Unternehmen, Arbeitnehmern dabei zu helfen, mit der steigenden Inflation bei Haushaltsrechnungen und wichtigen Dingen von Reisen bis hin zu Lebensmitteln fertig zu werden.
John Lewis wird allen seinen Arbeitern, einschließlich Zeitarbeitskräften, während der Hauptsaison des Weihnachtsgeschäfts kostenloses Essen sowie eine einmalige Zahlung der Lebenshaltungskosten in Höhe von 500 £ für Vollzeitbeschäftigte anbieten, anteilig für Teilzeitbeschäftigte .
Im Juli sagte Aldi, dass es zum zweiten Mal in einem Jahr den Stundenlohn erhöhen würde, mit einer Erhöhung um 40 Pence auf mindestens 10,50 £ außerhalb der M25 und auf 11,95 £ in London, eine Steigerung von mindestens 3,5 %.
Tesco und die Sandwich-Kette Pret a Manger haben im vergangenen Jahr die Löhne für Arbeiter zweimal erhöht, während Asda seine Löhne im Juli auf 10,10 £ pro Stunde anhob, nachdem die Gewerkschaften kritisiert hatten, dass sie hinter konkurrierenden Ketten zurückblieben, wobei im April eine Rate von 9,66 £ eingeführt wurde .