Gewerkschaftsführer in den Bereichen Kommunikation, Eisenbahn, Gesundheit und Bildung haben gesagt, dass nur eine faire Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit die Streikwellen im Vereinigten Königreich inmitten eines neuen Wortgefechts im erbitterten Streit bei Royal Mail beenden können.
Dave Ward, der Generalsekretär der Communication Workers Union, die bis Weihnachten mitten in einer Reihe von Streiks steckt, beschuldigte die Chefs, Mitglieder „aufzustacheln“ und „einen psychologischen Angriff“ auf Postangestellte zu veranstalten.
Die Gewerkschaften bräuchten „anständige Bezahlung für unsere Mitglieder, eine faire Lösung, eine Zukunft im Unternehmen, an die die Mitglieder glauben“, um den Streit zu beenden, sagte er.
Stattdessen waren sie „mit dem brutalsten Angriff auf Arbeitsplätze konfrontiert, den eine Gruppe von Arbeitnehmern in Großbritannien seit Jahrzehnten erlebt hat“, sagte Ward. „Es ist auch ein Angriff auf den Dienst. Sie wollen aus Royal Mail nur einen weiteren Paketkurier machen.“
In einer Rede auf Sky News kritisierte Ward die Nutzung sozialer Medien durch den CEO der Royal Mail, Simon Thompson, um „unsere Mitglieder anzustacheln“, und fügte hinzu: „Er hat ein Team von Gewerkschafts- und Arbeiterkämpfern geholt, die absichtlich einen psychologischen Angriff starten jeder einzelne Arbeiter.“
Royal Mail wurde um weitere Kommentare gebeten. Thompson hat den CWU-Mitgliedern zuvor „außergewöhnliches Verhalten“ vorgeworfen und gesagt: „Wir hatten Vorwürfe des Rassismus, wir hatten Vorwürfe des Sexismus, wir hatten Menschen, denen Gewalt angedroht wurde … Es ist eine außergewöhnliche Situation und das ist es nicht wir werden es immer tolerieren.“
Der Streit ist nur einer von vielen, die Arbeitern und Dienstleistern in Großbritannien einen trostlosen Dezember drohen, da Lehrer, Krankenschwestern und Bahnpersonal diesen Monat alle auf Gehalt verzichten und streiken, und andere im Gesundheits- und Bildungssektor ebenfalls für Maßnahmen gestimmt haben.
Downing Street hat eine spezielle Einheit eingerichtet, um eine koordinierte Reaktion auf die Aktionswellen zu geben, die den „Winter der Unzufriedenheit“ von 1978-79 nachstellen könnten, während die Krise zunimmt. Der Kabinettsminister Oliver Dowden wurde von Rishi Sunak beauftragt, zu planen, wie die Regierung auf wachsende industrielle Unruhen reagiert.
Neben Ward on Sky sagten andere Gewerkschaftsvertreter, sie glaubten, dass in ihren Sektoren schließlich eine Einigung erzielt werden würde, aber die Löhne und Arbeitsbedingungen müssten angegangen werden.
Dr. Mary Bousted, die gemeinsame Generalsekretärin der National Education Union, sagte, etwa 40 % der Lehrer würden „den Beruf innerhalb von 10 Jahren verlassen, niedergeschlagen durch Überarbeitung und schlechte Bezahlung“.
Dr. Emma Brunswick, die stellvertretende Vorsitzende der British Medical Association, sagte, die Gewerkschaften wollten zur Lösung der Krise im NHS beitragen, fügten jedoch hinzu, dass die Gehälter des Gesundheitspersonals in den letzten Jahren real um ein Viertel gesunken seien.
Eddie Dempsey, der leitende stellvertretende Generalsekretär der RMT, sagte, der Ton habe sich seit der Ernennung eines neuen Verkehrssekretärs, Mark Harper, geändert, der sich letzte Woche mit Mick Lynch, dem Generalsekretär der Gewerkschaft, traf und sagte, er wolle helfen, einen Deal zu erleichtern . Aber Dempsey fügte hinzu, dass die Gespräche Monate gedauert hätten und bei mehr als einer Gelegenheit „der Boden unter unseren Füßen weggezogen“ worden sei.